Genworth là công ty dịch vụ tài chính và bảo hiểm, tập trung hỗ trợ cá nhân và gia đình lập kế hoạch cho chi phí tuổi già và chăm sóc dài hạn. Các sản phẩm của công ty bao gồm bảo hiểm chăm sóc dài hạn và bảo hiểm nhân thọ, niên kim, cùng CareScout, dịch vụ kết nối mọi người với các đơn vị chăm sóc tại nhà. Genworth cũng cung cấp cho chủ hợp đồng các công cụ lập kế hoạch chi phí chăm sóc và hỗ trợ giải đáp yêu cầu bồi thường cũng như thắc mắc. Hoạt động của công ty trải rộng trong lĩnh vực bảo hiểm, tài chính và bảo hiểm chăm sóc sức khỏe.
Giám đốc cấp cao về Công nghệ Dữ liệu và Định phí Bảo hiểm
Dẫn dắt chiến lược công nghệ dữ liệu và định phí bảo hiểm của Genworth cho các dịch vụ chăm sóc người cao tuổi. Hiện đại hóa nền tảng đám mây, phân tích, quản trị, vận hành và triển khai trên toàn doanh nghiệp.
Hoa Kỳ
Alabama
Connecticut
Florida
Illinois
Iowa
Kansas
Kentucky
Louisiana
Maine
Maryland
Massachusetts
Michigan
Minnesota
Mississippi
Missouri
Nebraska
New Hampshire
New Jersey
New York
Bắc Carolina
Bắc Dakota
Ohio
Oklahoma
Pennsylvania
Rhode Island
Nam Carolina
Nam Dakota
Tennessee
Texas
Vermont
Virginia
Tây Virginia
Wisconsin171.000 $ – 331.000 $ / năm
Kết hợpToàn thời gianCao cấpNgôn Ngữ Bắt Buộc: Tiếng AnhChuyên viên định phí bảo hiểmMô tả
- Xây dựng chiến lược, kiến trúc, lộ trình và kế hoạch đầu tư nhiều năm cho công nghệ dữ liệu và định phí bảo hiểm.
- Phát triển các sản phẩm và nền tảng dữ liệu được quản trị, hỗ trợ chất lượng, nguồn gốc dữ liệu, quyền sở hữu, phân tích được chứng nhận, khả năng tự phục vụ và mức độ sẵn sàng cho AI.
- Thiết lập kiến trúc và tiêu chuẩn vận hành an toàn, có khả năng phục hồi, mở rộng và tối ưu chi phí, bao gồm quản trị, kiểm soát, tuân thủ, ứng phó sự cố, khôi phục và hỗ trợ môi trường sản xuất.
- Phối hợp lộ trình và các yếu tố phụ thuộc với lãnh đạo doanh nghiệp và đối tác CNTT, đồng thời củng cố các thông lệ trên toàn doanh nghiệp.
- Quản lý kết quả danh mục, ngân sách, kế hoạch nhân sự, nhà cung cấp, hợp đồng, rủi ro công nghệ, tình trạng dịch vụ, nhu cầu, hoạt động triển khai và việc hiện thực hóa giá trị.
- Xây dựng và lãnh đạo một tổ chức đa dạng, hiệu quả thông qua phát triển nhân tài, hoạch định nhân lực và kế nhiệm, quản lý hiệu suất, mức độ sẵn sàng vận hành, trách nhiệm giải trình và cải tiến liên tục.
- Báo cáo chiến lược, tiến độ, rủi ro, nhu cầu đầu tư, hiệu quả vận hành và giá trị kinh doanh đo lường được cho các bên liên quan cấp điều hành, công nghệ và kinh doanh.
- Thúc đẩy đổi mới, học hỏi liên tục, kỹ thuật hiện đại, tích hợp, triển khai, AI và tự động hóa.
Yêu cầu
- Bằng cử nhân ngành khoa học máy tính, hệ thống thông tin, kỹ thuật, dữ liệu, kinh doanh hoặc lĩnh vực liên quan, hoặc kinh nghiệm tương đương; ưu tiên có bằng sau đại học.
- Ít nhất 10 năm kinh nghiệm lãnh đạo công nghệ với phạm vi trách nhiệm tăng dần, bao gồm nền tảng doanh nghiệp phức tạp, triển khai, vận hành và hiện đại hóa.
- Am hiểu chuyên sâu các nền tảng dữ liệu đám mây hiện đại như Databricks và Snowflake; kiến trúc và kỹ thuật dữ liệu; AWS hoặc Azure; tích hợp; công cụ thông tin kinh doanh và trực quan hóa như Power BI và Tableau; hỗ trợ phân tích; quản trị; bảo mật; khả năng phục hồi; và vận hành, bao gồm hiệu suất dịch vụ, kiểm soát, xử lý sự cố, quản lý vòng đời và khôi phục sau thảm họa.
- Có thành tích hiện đại hóa các nền tảng phức tạp, trọng yếu đối với hoạt động và lãnh đạo các chương trình chuyển đổi công nghệ về dữ liệu, phân tích, định phí bảo hiểm hoặc lĩnh vực liên quan trên toàn doanh nghiệp, bao gồm tích hợp và hiện đại hóa hệ thống cũ, đồng thời phát triển nhân tài và năng lực lãnh đạo bền vững.
- Có kinh nghiệm xác định và triển khai chiến lược doanh nghiệp, lộ trình nhiều năm, mô hình vận hành, kế hoạch đầu tư và chương trình chuyển đổi; quản lý danh mục lớn, ngân sách, nhà cung cấp, kế hoạch nhân sự và chương trình liên chức năng gắn với kết quả đo lường được.
- Có kinh nghiệm lãnh đạo công nghệ định phí bảo hiểm hoặc phối hợp chặt chẽ với các nhóm định phí về mô hình hóa, định giá, dự báo, quản lý giả định và nhu cầu dữ liệu liên quan; kinh nghiệm trong ngành bảo hiểm được ưu tiên cao.
- Có kinh nghiệm trong môi trường phức tạp, chịu sự quản lý chặt chẽ, ưu tiên dịch vụ tài chính hoặc bảo hiểm, cùng hiểu biết về yêu cầu pháp quy, kiểm toán, khuôn khổ kiểm soát, quản trị dữ liệu và chương trình đảm bảo.
- Có kỹ năng giao tiếp với lãnh đạo cấp cao, hợp tác và tạo ảnh hưởng tốt; có khả năng dẫn dắt trong điều kiện chưa rõ ràng, thiết lập trách nhiệm giải trình giữa các bộ phận và diễn giải công nghệ phức tạp bằng ngôn ngữ kinh doanh.
- Có khả năng đi công tác khoảng 25%.
- Vị trí này không đủ điều kiện được công ty bảo lãnh thị thực lao động.
Phúc lợi
- Chế độ đãi ngộ và khuyến khích tổng thể cạnh tranh
- Bảo hiểm y tế toàn diện
- Một số lựa chọn chương trình tiết kiệm 401(k)
- Tự động tham gia tính năng tài khoản hưu trí do người sử dụng lao động chỉ định, được tài trợ hoàn toàn bởi người sử dụng lao động
- Thời gian nghỉ có lương hào phóng, gồm 12 ngày nghỉ lễ có lương, thời gian nghỉ để tình nguyện và nghỉ phép gia đình có lương
- Bảo hiểm thương tật, nhân thọ và chăm sóc dài hạn
- Hỗ trợ hoàn trả học phí, trả nợ vay sinh viên, đào tạo và chứng chỉ
- Nguồn lực chăm sóc sức khỏe, gồm hỗ trợ chi phí thành viên phòng tập và chương trình hỗ trợ nhân viên về công việc-cuộc sống, tài chính và pháp lý
- Dịch vụ hỗ trợ người chăm sóc và sức khỏe tinh thần
- Đủ điều kiện tham gia chương trình thưởng khuyến khích