Genworth
Genworth
Genworth ialah syarikat perkhidmatan kewangan dan insurans yang memberi tumpuan kepada membantu individu dan keluarga merancang kos penuaan dan penjagaan jangka panjang. Tawarannya merangkumi insurans penjagaan jangka panjang dan hayat, anuiti serta CareScout, yang menghubungkan orang ramai dengan agensi penjagaan di rumah. Genworth juga menyediakan alat untuk pemegang polisi merancang kos penjagaan serta sokongan bagi tuntutan dan pertanyaan. Operasinya merangkumi bidang insurans, kewangan dan perlindungan kesihatan.

Pengarah Kanan Teknologi Data dan Aktuari

Pimpin strategi teknologi data dan aktuari Genworth bagi perkhidmatan penjagaan warga emas. Modenkan platform awan, analitik, tadbir urus, operasi dan penyampaian perusahaan.

Penerangan

  • Tetapkan strategi, seni bina, hala tuju dan pelan pelaburan berbilang tahun bagi teknologi data dan aktuari.
  • Bangunkan produk dan platform data terkawal yang menyokong kualiti, salasilah data, pemilikan, analitik diperakui, layan diri dan kesiapsiagaan AI.
  • Wujudkan seni bina dan piawaian operasi yang selamat, berdaya tahan, boleh diskala dan menjimatkan kos, merangkumi tadbir urus, kawalan, pematuhan, tindak balas insiden, pemulihan dan sokongan produksi.
  • Selaraskan hala tuju dan kebergantungan dengan pemimpin perniagaan serta rakan kongsi IT, sambil mengukuhkan amalan perusahaan.
  • Urus hasil portfolio, belanjawan, pelan tenaga kerja, vendor, kontrak, risiko teknologi, kesihatan perkhidmatan, permintaan, penyampaian dan realisasi nilai.
  • Bina dan pimpin organisasi yang pelbagai serta berkesan melalui pembangunan bakat, perancangan tenaga kerja dan penggantian, pengurusan prestasi, kesiapsiagaan operasi, akauntabiliti dan penambahbaikan berterusan.
  • Laporkan strategi, kemajuan, risiko, keperluan pelaburan, prestasi operasi dan nilai perniagaan yang boleh diukur kepada pihak berkepentingan eksekutif, teknologi dan perniagaan.
  • Galakkan inovasi, pembelajaran berterusan, kejuruteraan moden, integrasi, penyampaian, AI dan amalan automasi.

Keperluan

  • Ijazah sarjana muda dalam sains komputer, sistem maklumat, kejuruteraan, data, perniagaan atau bidang berkaitan, atau pengalaman setara; ijazah lanjutan diutamakan.
  • Sekurang-kurangnya 10 tahun pengalaman kepimpinan teknologi yang semakin berkembang merentas platform perusahaan yang kompleks, penyampaian, operasi dan pemodenan.
  • Kepakaran dalam platform data awan moden seperti Databricks dan Snowflake; seni bina dan kejuruteraan data; AWS atau Azure; integrasi; alat risikan perniagaan dan visualisasi seperti Power BI dan Tableau; pemerkasaan analitik; tadbir urus; keselamatan; daya tahan; dan operasi, termasuk prestasi perkhidmatan, kawalan, penyelesaian insiden, pengurusan kitar hayat dan pemulihan bencana.
  • Rekod kejayaan memodenkan platform kompleks yang sangat penting dan memimpin transformasi teknologi data, analitik, aktuari atau bidang berkaitan pada peringkat perusahaan, termasuk integrasi dan pemodenan sistem lama, sambil membangunkan bakat serta keupayaan kepimpinan yang berkekalan.
  • Pengalaman mentakrif dan menyampaikan strategi perusahaan, hala tuju berbilang tahun, model operasi, pelan pelaburan dan transformasi; mengurus portfolio besar, belanjawan, vendor, pelan tenaga kerja dan program rentas fungsi yang dikaitkan dengan hasil boleh ukur.
  • Pengalaman memimpin teknologi aktuari atau bekerjasama rapat dengan pasukan aktuari dalam pemodelan, penilaian, ramalan, pengurusan andaian dan keperluan data berkaitan; pengalaman dalam industri insurans amat diutamakan.
  • Pengalaman dalam persekitaran kompleks yang dikawal selia, sebaik-baiknya perkhidmatan kewangan atau insurans, serta pengetahuan tentang keperluan kawal selia, audit, rangka kerja kawalan, tadbir urus data dan program jaminan.
  • Kemahiran komunikasi eksekutif, kerjasama dan mempengaruhi yang kukuh; mampu memimpin dalam keadaan samar, mewujudkan akauntabiliti merentas sempadan organisasi dan menerangkan teknologi kompleks dalam konteks perniagaan.
  • Boleh melakukan perjalanan kira-kira 25%.
  • Jawatan ini tidak layak untuk tajaan visa pekerjaan.

Faedah

  • Pampasan kompetitif dan insentif ganjaran menyeluruh
  • Perlindungan kesihatan komprehensif
  • Beberapa pilihan pelan simpanan 401(k)
  • Pendaftaran automatik dalam ciri akaun persaraan yang ditentukan oleh majikan dan dibiayai sepenuhnya oleh majikan
  • Cuti berbayar yang banyak, termasuk 12 cuti umum berbayar, cuti sukarelawan dan cuti keluarga berbayar
  • Insurans hilang upaya, hayat dan penjagaan jangka panjang
  • Bayaran balik yuran pengajian, pembayaran balik pinjaman pelajar serta sokongan latihan dan pensijilan
  • Sumber kesejahteraan, termasuk bayaran balik keahlian gim serta bantuan pekerja untuk sokongan keseimbangan kerja dan kehidupan, kewangan dan undang-undang
  • Perkhidmatan sokongan penjaga dan kesihatan mental
  • Layak menyertai pelan insentif bonus