Genworth
Genworth
Genworth adalah perusahaan jasa keuangan dan asuransi yang berfokus membantu individu dan keluarga merencanakan biaya penuaan dan perawatan jangka panjang. Layanannya mencakup asuransi perawatan jangka panjang dan jiwa, anuitas, serta CareScout, yang menghubungkan orang dengan penyedia layanan perawatan di rumah. Genworth juga menyediakan alat bagi pemegang polis untuk merencanakan biaya perawatan serta dukungan terkait klaim dan pertanyaan. Kegiatannya mencakup bidang asuransi, keuangan, dan perlindungan kesehatan.

Direktur Senior Teknologi Data dan Aktuaria

Pimpin strategi teknologi data dan aktuaria Genworth untuk layanan perawatan lansia. Modernisasi platform cloud, analitik, tata kelola, operasional, dan penyampaian perusahaan.

Deskripsi

  • Tetapkan strategi, arsitektur, peta jalan, dan rencana investasi multi-tahun untuk teknologi data dan aktuaria.
  • Kembangkan produk dan platform data dengan tata kelola yang mendukung kualitas, silsilah data, kepemilikan, analitik tersertifikasi, layanan mandiri, dan kesiapan AI.
  • Tetapkan arsitektur serta standar operasional yang aman, tangguh, skalabel, dan hemat biaya, yang mencakup tata kelola, kontrol, kepatuhan, respons insiden, pemulihan, dan dukungan produksi.
  • Selaraskan peta jalan dan ketergantungan dengan pimpinan bisnis dan mitra TI, serta perkuat praktik perusahaan.
  • Kelola hasil portofolio, anggaran, rencana tenaga kerja, vendor, kontrak, risiko teknologi, kesehatan layanan, permintaan, penyampaian, dan realisasi nilai.
  • Bangun dan pimpin organisasi yang beragam dan efektif melalui pengembangan talenta, perencanaan tenaga kerja dan suksesi, manajemen kinerja, kesiapan operasional, akuntabilitas, dan perbaikan berkelanjutan.
  • Laporkan strategi, kemajuan, risiko, kebutuhan investasi, kinerja operasional, dan nilai bisnis terukur kepada pemangku kepentingan eksekutif, teknologi, dan bisnis.
  • Dorong inovasi, pembelajaran berkelanjutan, rekayasa modern, integrasi, penyampaian, AI, dan praktik otomasi.

Persyaratan

  • Gelar sarjana di bidang ilmu komputer, sistem informasi, teknik, data, bisnis, atau bidang terkait, atau pengalaman setara; gelar lanjutan lebih diutamakan.
  • Setidaknya 10 tahun pengalaman kepemimpinan teknologi yang terus berkembang, mencakup platform perusahaan yang kompleks, penyampaian, operasional, dan modernisasi.
  • Keahlian dalam platform data cloud modern seperti Databricks dan Snowflake; arsitektur dan rekayasa data; AWS atau Azure; integrasi; alat intelijen bisnis dan visualisasi seperti Power BI dan Tableau; pemberdayaan analitik; tata kelola; keamanan; ketangguhan; dan operasional, termasuk kinerja layanan, kontrol, penyelesaian insiden, manajemen siklus hidup, dan pemulihan bencana.
  • Rekam jejak memodernisasi platform kompleks yang sangat penting bagi misi dan memimpin transformasi teknologi data, analitik, aktuaria, atau bidang terkait di tingkat perusahaan, termasuk integrasi dan modernisasi sistem lama, sekaligus mengembangkan talenta dan kapasitas kepemimpinan yang berkelanjutan.
  • Pengalaman merumuskan dan menjalankan strategi perusahaan, peta jalan multi-tahun, model operasi, rencana investasi, dan transformasi; mengelola portofolio besar, anggaran, vendor, rencana tenaga kerja, dan program lintas fungsi yang dikaitkan dengan hasil terukur.
  • Pengalaman memimpin teknologi aktuaria atau bermitra erat dengan tim aktuaria dalam pemodelan, penilaian, peramalan, pengelolaan asumsi, dan kebutuhan data terkait; pengalaman di industri asuransi sangat diutamakan.
  • Pengalaman di lingkungan kompleks yang teregulasi, terutama jasa keuangan atau asuransi, dengan pemahaman tentang persyaratan regulasi, audit, kerangka kontrol, tata kelola data, dan program penjaminan.
  • Keterampilan komunikasi eksekutif, kolaborasi, dan memengaruhi yang kuat; mampu memimpin dalam situasi ambigu, membangun akuntabilitas lintas batas organisasi, dan menjelaskan teknologi kompleks dalam konteks bisnis.
  • Bersedia melakukan perjalanan sekitar 25%.
  • Posisi ini tidak memenuhi syarat untuk sponsor visa kerja.

Tunjangan

  • Kompensasi kompetitif dan insentif imbalan total
  • Cakupan kesehatan menyeluruh
  • Beberapa pilihan program tabungan 401(k)
  • Pendaftaran otomatis dalam fitur rekening pensiun yang diarahkan pemberi kerja dan sepenuhnya didanai oleh pemberi kerja
  • Cuti berbayar yang besar, termasuk 12 hari libur berbayar, cuti untuk kegiatan sukarela, dan cuti keluarga berbayar
  • Asuransi disabilitas, jiwa, dan perawatan jangka panjang
  • Penggantian biaya kuliah, pelunasan pinjaman mahasiswa, serta dukungan pelatihan dan sertifikasi
  • Sumber daya kebugaran, termasuk penggantian biaya keanggotaan pusat kebugaran dan bantuan karyawan untuk dukungan keseimbangan kerja-hidup, keuangan, dan hukum
  • Layanan dukungan bagi pengasuh dan kesehatan mental
  • Memenuhi syarat untuk program insentif bonus