
Genworth er et selskap innen finansielle tjenester og forsikring som hjelper enkeltpersoner og familier med å planlegge kostnadene ved alderdom og langvarig omsorg. Tilbudene omfatter forsikring for langvarig omsorg og livsforsikring, livrenter samt CareScout, som kobler mennesker med hjemmeomsorgsbyråer. Genworth gir også forsikringstakere verktøy for å planlegge omsorgskostnader og støtte med skadesaker og henvendelser. Virksomheten omfatter forsikring, finans og helsedekning.
Senior Director for data- og aktuarteknologi
Led Genworths strategi for data- og aktuarteknologi innen omsorgstjenester for eldre. Moderniser skyplattformer, analyse, styring, drift og leveranser på tvers av virksomheten.
171 000 $ – 331 000 $ / år
HybridHeltidSeniorPåkrevd Språk: engelskAktuarBeskrivelse
- Fastsett flerårig strategi, arkitektur, veikart og investeringsplan for data- og aktuarteknologi.
- Utvikle styrte dataprodukter og plattformer som støtter kvalitet, sporbarhet, eierskap, sertifisert analyse, selvbetjening og AI-beredskap.
- Etabler sikker, robust, skalerbar og kostnadsbevisst arkitektur og driftsstandarder for styring, kontroller, etterlevelse, hendelseshåndtering, gjenoppretting og produksjonsstøtte.
- Samordne veikart og avhengigheter med virksomhetsledere og IT-partnere, og styrk felles praksis i virksomheten.
- Styr porteføljeresultater, budsjetter, bemanningsplaner, leverandører, kontrakter, teknologirisiko, tjenestenes tilstand, etterspørsel, leveranser og verdirealisering.
- Bygg opp og led en mangfoldig og effektiv organisasjon gjennom talentutvikling, bemannings- og etterfølgerplanlegging, resultatstyring, operativ beredskap, ansvarlighet og kontinuerlige forbedringer.
- Rapporter strategi, fremdrift, risiko, investeringsbehov, driftsresultater og målbar forretningsverdi til ledere og interessenter innen teknologi og virksomhet.
- Frem innovasjon, kontinuerlig læring, moderne utvikling, integrasjon, leveranser samt praksis for AI og automatisering.
Krav
- Bachelorgrad innen informatikk, informasjonssystemer, ingeniørfag, data, økonomi eller et beslektet fagområde, eller tilsvarende erfaring; høyere grad er en fordel.
- Minst 10 års stadig mer omfattende teknologiledelse på tvers av komplekse virksomhetsplattformer, leveranser, drift og modernisering.
- Ekspertise i moderne skybaserte dataplattformer som Databricks og Snowflake; dataarkitektur og datateknikk; AWS eller Azure; integrasjon; verktøy for forretningsanalyse og visualisering som Power BI og Tableau; tilrettelegging for analyse; styring; sikkerhet; robusthet og drift, inkludert tjenesteytelse, kontroller, hendelsesløsning, livssyklusstyring og katastrofegjenoppretting.
- Dokumenterte resultater med modernisering av komplekse, virksomhetskritiske plattformer og ledelse av virksomhetsomfattende transformasjoner innen data, analyse, aktuarfunksjoner eller tilknyttet teknologi, inkludert integrasjoner og modernisering av eldre systemer, samtidig som talenter og varig lederkapasitet utvikles.
- Erfaring med å definere og gjennomføre virksomhetsstrategier, flerårige veikart, driftsmodeller, investeringsplaner og transformasjoner; styre store porteføljer, budsjetter, leverandører, bemanningsplaner og tverrfaglige programmer knyttet til målbare resultater.
- Erfaring med å lede aktuarteknologi eller samarbeide tett med aktuarteam om modellering, verdsettelse, prognoser, håndtering av forutsetninger og tilhørende databehov; erfaring fra forsikringsbransjen er sterkt ønsket.
- Erfaring fra komplekse, regulerte miljøer, helst finansielle tjenester eller forsikring, samt kunnskap om myndighetskrav, revisjoner, kontrollrammeverk, datastyring og kvalitetssikringsprogrammer.
- Gode ferdigheter innen lederkommunikasjon, samarbeid og påvirkning; evne til å lede i tvetydige situasjoner, etablere ansvar på tvers av organisatoriske grenser og forklare kompleks teknologi med forretningstermer.
- Mulighet til å reise omtrent 25 prosent av tiden.
- Stillingen kvalifiserer ikke for sponsing av arbeidsvisum.
Fordeler
- Konkurransedyktig lønn og insentiver i den samlede kompensasjonspakken
- Omfattende helsedekning
- Flere alternativer for 401(k)-sparing
- Automatisk innmelding i en arbeidsgiverstyrt pensjonsordning som finansieres fullt ut av arbeidsgiveren
- Sjenerøs betalt fritid, inkludert 12 betalte helligdager, betalt fri til frivillig arbeid og betalt familiepermisjon
- Forsikring ved uførhet, livsforsikring og forsikring for langtidspleie
- Støtte til skolepenger, tilbakebetaling av studielån samt støtte til opplæring og sertifisering
- Ressurser for velvære, inkludert refusjon for treningsmedlemskap og medarbeiderstøtte for balanse mellom jobb og privatliv samt økonomisk og juridisk rådgivning
- Støttetjenester for omsorgspersoner og psykisk helse
- Mulighet til å delta i en bonusordning