Genworth

1 001 – 5 000 Employés

Sponsor de visa H1B Assurance Assurance santé Finance

Genworth est une entreprise de services financiers et d’assurance qui aide les particuliers et les familles à planifier les coûts liés au vieillissement et aux soins de longue durée. Ses offres comprennent des assurances dépendance et vie, des rentes, ainsi que CareScout, qui met les personnes en relation avec des agences de soins à domicile. Genworth propose également aux titulaires de contrats des outils pour planifier les coûts des soins, ainsi qu’une assistance pour les demandes de renseignements et les réclamations. Ses activités couvrent l’assurance, la finance et la couverture santé.

Offres de l’entreprise

Directeur principal des technologies des données et de l’actuariat

Pilotez la stratégie technologique des données et de l’actuariat de Genworth pour les services de prise en charge du vieillissement. Modernisez les plateformes cloud, l’analytique, la gouvernance, les opérations et la réalisation à l’échelle de l’entreprise.

il y a 1 jour

171 000 $ – 331 000 $ / an

Hybride Temps plein Senior Langue Requise : anglais Actuaire

AWS Azure Cloud Tableau

Description

Définir la stratégie pluriannuelle, l’architecture, la feuille de route et le plan d’investissement pour les technologies des données et de l’actuariat.
Développer des produits et plateformes de données gouvernés qui garantissent la qualité, la traçabilité, la responsabilité, des analyses certifiées, le libre-service et la préparation à l’IA.
Établir une architecture et des normes opérationnelles sécurisées, résilientes, évolutives et attentives aux coûts, couvrant la gouvernance, les contrôles, la conformité, la réponse aux incidents, la reprise et le support de production.
Aligner les feuilles de route et les dépendances avec les responsables métier et les partenaires informatiques, en renforçant les pratiques de l’entreprise.
Gérer les résultats du portefeuille, les budgets, les plans d’effectifs, les fournisseurs, les contrats, les risques technologiques, la santé des services, la demande, la réalisation et la concrétisation de la valeur.
Construire et diriger une organisation diverse et efficace grâce au développement des talents, à la planification des effectifs et de la relève, à la gestion de la performance, à la préparation opérationnelle, à la responsabilisation et à l’amélioration continue.
Présenter la stratégie, les progrès, les risques, les besoins d’investissement, la performance opérationnelle et la valeur métier mesurable aux parties prenantes de la direction, de la technologie et des métiers.
Promouvoir l’innovation, l’apprentissage continu, l’ingénierie moderne, l’intégration, la réalisation, l’IA et les pratiques d’automatisation.

Exigences

Diplôme de premier cycle en informatique, systèmes d’information, ingénierie, données, commerce ou domaine connexe, ou expérience équivalente ; un diplôme de niveau supérieur est souhaité.
Au moins 10 ans d’expérience progressive en direction technologique couvrant des plateformes d’entreprise complexes, la réalisation, les opérations et la modernisation.
Expertise des plateformes modernes de données cloud telles que Databricks et Snowflake ; architecture et ingénierie des données ; AWS ou Azure ; intégration ; outils de veille économique et de visualisation comme Power BI et Tableau ; mise à disposition de capacités analytiques ; gouvernance ; sécurité ; résilience ; et opérations, notamment la performance des services, les contrôles, la résolution des incidents, la gestion du cycle de vie et la reprise après sinistre.
Expérience avérée dans la modernisation de plateformes complexes et critiques et dans la direction de transformations technologiques d’entreprise liées aux données, à l’analytique, à l’actuariat ou à des domaines connexes, y compris les intégrations et la modernisation des systèmes existants, tout en développant les talents et des capacités de leadership durables.
Expérience dans la définition et la mise en œuvre de stratégies d’entreprise, de feuilles de route pluriannuelles, de modèles opérationnels, de plans d’investissement et de transformations ; gestion de portefeuilles importants, de budgets, de fournisseurs, de plans d’effectifs et de programmes transversaux associés à des résultats mesurables.
Expérience de direction des technologies actuarielles ou de collaboration étroite avec des équipes actuarielles sur la modélisation, l’évaluation, les prévisions, la gestion des hypothèses et les besoins connexes en données ; une expérience dans le secteur de l’assurance est fortement souhaitée.
Expérience dans des environnements complexes et réglementés, de préférence dans les services financiers ou l’assurance, et connaissance des exigences réglementaires, des audits, des cadres de contrôle, de la gouvernance des données et des programmes d’assurance.
Excellentes aptitudes à la communication avec les dirigeants, à la collaboration et à l’influence ; capacité à diriger dans l’ambiguïté, à établir des responsabilités entre les différentes unités de l’organisation et à expliquer des technologies complexes en termes métier.
Capacité à voyager environ 25 % du temps.
Ce poste ne donne pas droit à un parrainage de visa de travail.

Avantages

Rémunération compétitive et incitations globales
Couverture santé complète
Plusieurs options de plan d’épargne 401(k)
Inscription automatique à un dispositif de compte de retraite géré par l’employeur et entièrement financé par celui-ci
Congés payés généreux, dont 12 jours fériés, du temps pour le bénévolat et un congé familial rémunéré
Assurances invalidité, vie et soins de longue durée
Remboursement des frais de scolarité, remboursement de prêts étudiants et soutien à la formation et aux certifications
Ressources de bien-être, notamment le remboursement de l’abonnement à une salle de sport et une assistance aux employés pour les questions professionnelles, personnelles, financières et juridiques
Services de soutien aux aidants et à la santé mentale
Admissibilité à un régime de primes incitatives