A Genworth é uma empresa de serviços financeiros e seguros focada em ajudar pessoas e famílias a planejar os custos do envelhecimento e dos cuidados de longo prazo. Suas ofertas incluem seguros de cuidados de longo prazo e de vida, anuidades e a CareScout, que conecta pessoas a agências de atendimento domiciliar. A Genworth também oferece aos segurados ferramentas para planejar os custos dos cuidados e suporte para dúvidas e solicitações. Sua atuação abrange seguros, finanças e cobertura de saúde.
Diretor sênior de tecnologia de dados e atuarial
Lidere a estratégia de tecnologia de dados e atuarial da Genworth para serviços de cuidados a pessoas idosas. Modernize plataformas em nuvem, analytics, governança, operações e entrega corporativa.
Estados Unidos
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Wisconsin$ 171.000 – $ 331.000 / ano
HíbridoTempo integralSêniorIdioma Obrigatório: inglêsAtuárioDescrição
- Defina a estratégia plurianual, a arquitetura, o roadmap e o plano de investimentos para tecnologia de dados e atuarial.
- Desenvolva produtos e plataformas de dados com governança para garantir qualidade, linhagem, responsabilidade, analytics certificados, autosserviço e preparação para IA.
- Estabeleça uma arquitetura e padrões operacionais seguros, resilientes, escaláveis e atentos a custos, abrangendo governança, controles, conformidade, resposta a incidentes, recuperação e suporte à produção.
- Alinhe roadmaps e dependências com líderes de negócios e parceiros de TI, reforçando as práticas corporativas.
- Gerencie resultados do portfólio, orçamentos, planos de força de trabalho, fornecedores, contratos, riscos tecnológicos, saúde dos serviços, demanda, entregas e realização de valor.
- Construa e lidere uma organização diversa e eficaz por meio do desenvolvimento de talentos, planejamento da força de trabalho e sucessão, gestão de desempenho, prontidão operacional, responsabilização e melhoria contínua.
- Apresente estratégia, progresso, riscos, necessidades de investimento, desempenho operacional e valor de negócio mensurável às partes interessadas executivas, de tecnologia e de negócios.
- Promova inovação, aprendizado contínuo, engenharia moderna, integração, entrega, IA e práticas de automação.
Requisitos
- Bacharelado em ciência da computação, sistemas de informação, engenharia, dados, negócios ou área relacionada, ou experiência equivalente; pós-graduação é desejável.
- Pelo menos 10 anos de experiência progressiva em liderança de tecnologia em plataformas corporativas complexas, entrega, operações e modernização.
- Experiência especializada em plataformas modernas de dados em nuvem, como Databricks e Snowflake; arquitetura e engenharia de dados; AWS ou Azure; integração; ferramentas de inteligência de negócios e visualização, como Power BI e Tableau; habilitação de analytics; governança; segurança; resiliência; e operações, incluindo desempenho de serviços, controles, resolução de incidentes, gestão do ciclo de vida e recuperação de desastres.
- Histórico de modernização de plataformas complexas e críticas para a missão e de liderança de transformações corporativas de dados, analytics, tecnologia atuarial ou áreas relacionadas, incluindo integrações e modernização de sistemas legados, desenvolvendo talentos e capacidade de liderança duradoura.
- Experiência na definição e execução de estratégias corporativas, roadmaps plurianuais, modelos operacionais, planos de investimento e transformações; gestão de grandes portfólios, orçamentos, fornecedores, planos de força de trabalho e programas multifuncionais vinculados a resultados mensuráveis.
- Experiência liderando tecnologia atuarial ou trabalhando em estreita parceria com equipes atuariais em modelagem, valuation, previsões, gestão de premissas e necessidades de dados relacionadas; experiência no setor de seguros é fortemente desejável.
- Experiência em ambientes complexos e regulados, preferencialmente em serviços financeiros ou seguros, com conhecimento de requisitos regulatórios, auditorias, estruturas de controle, governança de dados e programas de assurance.
- Excelentes habilidades de comunicação executiva, colaboração e influência; capacidade de liderar em situações ambíguas, estabelecer responsabilização entre áreas organizacionais e explicar tecnologia complexa em termos de negócios.
- Disponibilidade para viajar aproximadamente 25%.
- Esta função não oferece patrocínio de visto de trabalho.
Benefícios
- Remuneração competitiva e incentivos de remuneração total
- Cobertura abrangente de saúde
- Várias opções de planos de previdência 401(k)
- Adesão automática a um recurso de conta de aposentadoria direcionada pelo empregador e financiada integralmente por ele
- Amplo período de folga remunerada, incluindo 12 feriados pagos, folga para voluntariado e licença familiar remunerada
- Seguro por invalidez, de vida e de cuidados de longo prazo
- Reembolso de mensalidades, pagamento de empréstimos estudantis e apoio para treinamentos e certificações
- Recursos de bem-estar, incluindo reembolso de mensalidade de academia e assistência a funcionários para questões profissionais, pessoais, financeiras e jurídicas
- Serviços de apoio a cuidadores e à saúde mental
- Elegibilidade para um plano de incentivo por bônus