Genworth es una empresa de servicios financieros y seguros centrada en ayudar a las personas y las familias a planificar los costos del envejecimiento y la atención a largo plazo. Sus productos incluyen seguros de atención a largo plazo y de vida, rentas vitalicias y CareScout, que conecta a las personas con agencias de atención domiciliaria. Genworth también ofrece a los titulares de pólizas herramientas para planificar los costos de atención y apoyo para consultas y reclamaciones. Su actividad abarca los seguros, las finanzas y la cobertura sanitaria.
Director sénior de tecnología de datos y actuarial
Lidera la estrategia de tecnología de datos y actuarial de Genworth para los servicios de atención a personas mayores. Moderniza plataformas en la nube, analítica, gobernanza, operaciones y ejecución empresarial.
Estados Unidos
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Dakota del Sur
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Wisconsin171.000 $ – 331.000 $ / año
HíbridoTiempo completoSeniorIdioma Obligatorio: inglésActuarioDescripción
- Define la estrategia plurianual, la arquitectura, la hoja de ruta y el plan de inversión para la tecnología de datos y actuarial.
- Desarrolla productos y plataformas de datos con gobernanza que respalden la calidad, la trazabilidad, la titularidad, la analítica certificada, el autoservicio y la preparación para la IA.
- Establece una arquitectura y unos estándares operativos seguros, resilientes, escalables y eficientes en costes que abarquen gobernanza, controles, cumplimiento, respuesta a incidentes, recuperación y soporte de producción.
- Alinea las hojas de ruta y las dependencias con los líderes de negocio y los socios de TI, reforzando las prácticas empresariales.
- Gestiona los resultados de la cartera, los presupuestos, los planes de personal, los proveedores, los contratos, los riesgos tecnológicos, el estado de los servicios, la demanda, la ejecución y la materialización del valor.
- Crea y lidera una organización diversa y eficaz mediante el desarrollo del talento, la planificación de la plantilla y la sucesión, la gestión del desempeño, la preparación operativa, la rendición de cuentas y la mejora continua.
- Comunica la estrategia, los avances, los riesgos, las necesidades de inversión, el desempeño operativo y el valor empresarial medible a las partes interesadas ejecutivas, tecnológicas y de negocio.
- Impulsa la innovación, el aprendizaje continuo, la ingeniería moderna, la integración, la ejecución, la IA y las prácticas de automatización.
Requisitos
- Título universitario en informática, sistemas de información, ingeniería, datos, negocios o un campo relacionado, o experiencia equivalente; se prefiere un posgrado.
- Al menos 10 años de experiencia progresiva en liderazgo tecnológico en plataformas empresariales complejas, ejecución, operaciones y modernización.
- Dominio de plataformas modernas de datos en la nube como Databricks y Snowflake; arquitectura e ingeniería de datos; AWS o Azure; integración; herramientas de inteligencia empresarial y visualización como Power BI y Tableau; habilitación de analítica; gobernanza; seguridad; resiliencia y operaciones, incluido el desempeño del servicio, los controles, la resolución de incidentes, la gestión del ciclo de vida y la recuperación ante desastres.
- Trayectoria en la modernización de plataformas complejas y críticas, y en el liderazgo de transformaciones empresariales de datos, analítica, tecnología actuarial u otras áreas relacionadas, incluidas las integraciones y la modernización de sistemas heredados, al tiempo que desarrolla talento y capacidades de liderazgo duraderas.
- Experiencia en la definición y ejecución de estrategias empresariales, hojas de ruta plurianuales, modelos operativos, planes de inversión y transformaciones; gestión de grandes carteras, presupuestos, proveedores, planes de personal y programas interfuncionales vinculados a resultados medibles.
- Experiencia en liderazgo de tecnología actuarial o en colaboración estrecha con equipos actuariales en modelización, valoración, previsión, gestión de supuestos y necesidades de datos relacionadas; se valora especialmente la experiencia en el sector asegurador.
- Experiencia en entornos complejos y regulados, preferiblemente en servicios financieros o seguros, y conocimiento de requisitos regulatorios, auditorías, marcos de control, gobernanza de datos y programas de aseguramiento.
- Sólidas habilidades de comunicación ejecutiva, colaboración e influencia; capacidad para liderar en situaciones ambiguas, establecer responsabilidades entre distintas áreas de la organización y explicar conceptos tecnológicos complejos en términos de negocio.
- Disponibilidad para viajar aproximadamente un 25 %.
- Este puesto no ofrece patrocinio de visado de trabajo.
Beneficios
- Remuneración competitiva e incentivos de compensación total
- Cobertura médica integral
- Varias opciones de planes de ahorro 401(k)
- Inscripción automática en una modalidad de cuenta de jubilación dirigida por la empresa y financiada íntegramente por esta
- Generoso tiempo libre remunerado, incluidos 12 días festivos pagados, tiempo libre para voluntariado y permiso familiar remunerado
- Seguro por discapacidad, de vida y de cuidados a largo plazo
- Reembolso de matrícula, amortización de préstamos estudiantiles y apoyo para formación y certificaciones
- Recursos de bienestar, incluido el reembolso de la cuota del gimnasio y asistencia para cuestiones laborales, personales, financieras y legales
- Servicios de apoyo para cuidadores y salud mental
- Elegibilidad para un plan de incentivos por bonificación