資深勞動法律顧問—Columbia Bank，聖地牙哥
為 Columbia Bank 提供勞動法、員工關係及訴訟方面的法律建議。 制定政策與法律策略，為受監管金融機構管理風險。
說明
- 在副總法律顧問的督導下，就員工關係及其他法律事務提供建議。
- 撰寫法律備忘錄和函件，解釋法律並向管理階層及銀行內部客戶建議應採取的行動。
- 辨識潛在法律問題，並與同事合作降低風險、避免訴訟。
- 就涉及前任、現任及潛在員工的問題，為人力資源部門和銀行管理人員提供法律建議。
- 與人力資源部門及外部律師協調處理進行中和預期發生的勞動訴訟。
- 制定並執行訴訟策略，並於適當時擔任訴訟紀錄律師。
- 擔任銀行與外部律師之間的內部聯絡人。
- 與人力資源部門合作制定、起草和修訂聘僱及職場政策與程序。
- 追蹤聯邦法規、州法律和法院判決，尤其是與勞動就業相關的內容，並提供專業領域知識。
- 就與銀行業務相關的進行中和預期發生的訴訟提供建議和協助。
- 遵守適用的銀行法規、內部政策和程序，以及規定的訓練要求。
- 隨時掌握《銀行保密法》、CC 和 E 條例、銀行安全及其他相關規定。
- 指導和訓練同事、提供輔導，並於受邀時以專業領域專家身分授課。
- 支持 Columbia 的企業文化並實踐其價值觀。
- 承擔指派的其他職責。
職位要求
- 須具備學士學位。
- 須具備法學博士（JD）學位。
- 至少 10 年為金融機構或類似受監管產業提供法律支援和策略建議的經驗，專注於勞動法。
- 優先考慮具備至少 8 年加州勞動法及訴訟辯護經驗者。
- 持有相關司法管轄區的執業資格，並在相關律師公會維持良好會員身分。
- 具備公司法方面的知識和經驗，涵蓋公司及證券事務、商業及不動產貸款、營運、法遵、勞動就業、資訊與安全，以及資金管理和投資。
- 廣泛了解金融服務法規和監管法遵。
- 具備出色的分析、組織、溝通、人際互動、時間管理和研究能力。
- 具備良好的判斷力，以及出色的決策、問題解決、分析、研究和訴訟能力。
- 能夠與業務客戶、律師、專案經理及企業法遵專業人員建立有效關係。
- 能夠訓練他人，並為小型及大型聽眾準備和進行簡報。
- 必須通過銀行業務涵蓋州之一的州律師資格考試：亞利桑那州、加州、科羅拉多州、愛達荷州、內華達州、俄勒岡州、猶他州、德州或華盛頓州。
- 可能需要偶爾出差。
福利待遇
- 完整的醫療、牙科和視力保險。
- 401(k) 儲蓄計畫；符合資格的員工提撥可獲雇主配比。
- 員工協助計畫。
- 人壽保險。
- 失能保險。
- 學費補助。
- 心理健康資源。
- 身分盜用防護。
- 法律支援。
- 汽車和住宅保險。
- 寵物保險。
- 可使用線上折扣市集。
- 帶薪休假、病假、志工服務日和假日。
- 每週固定安排工作至少 30 小時的員工，可從到職後次月第一日起享有福利。
- 可能提供以績效為基礎的獎勵薪酬。