高级劳动法律顾问—Columbia Bank，圣迭戈
为 Columbia Bank 提供劳动法、员工关系及诉讼方面的法律建议。 制定政策和法律策略，为受监管金融机构管理风险。
描述
- 在副总法律顾问的指导下，就员工关系及其他法律事务提供建议。
- 撰写法律备忘录和函件，解释法律并向管理层及银行内部客户建议应采取的行动。
- 识别潜在法律问题，并与同事合作降低风险、避免诉讼。
- 就涉及前任、现任及潜在员工的问题，为人力资源部门和银行管理人员提供法律建议。
- 与人力资源部门及外部律师协调处理正在进行和预计发生的劳动诉讼。
- 制定并执行诉讼策略，并在适当情况下担任诉讼记录律师。
- 担任银行与外部律师之间的内部联络人。
- 与人力资源部门合作制定、起草和修订雇佣及工作场所政策与程序。
- 跟踪联邦法规、州法律和法院裁决，尤其是与劳动就业相关的内容，并提供专业领域知识。
- 就与银行业务相关的正在进行和预计发生的诉讼提供建议和协助。
- 遵守适用的银行法规、内部政策和程序，以及规定的培训要求。
- 及时了解《银行保密法》、CC 和 E 条例、银行安全及其他相关规定。
- 指导和培训同事、提供辅导，并在受邀时以专业领域专家身份授课。
- 支持 Columbia 的企业文化并践行其价值观。
- 承担指派的其他职责。
任职要求
- 须具备学士学位。
- 须具备法学博士（JD）学位。
- 至少 10 年为金融机构或类似受监管行业提供法律支持和战略建议的经验，专注于劳动法。
- 优先考虑具备至少 8 年加州劳动法及诉讼辩护经验者。
- 持有相关司法辖区的执业资格，并在相关律师协会保持良好会员身份。
- 具备公司法方面的知识和经验，涵盖公司及证券事务、商业及房地产贷款、运营、合规、劳动就业、信息与安全，以及资金管理和投资。
- 广泛了解金融服务法规和监管合规。
- 具备出色的分析、组织、沟通、人际交往、时间管理和研究能力。
- 具备良好的判断力，以及出色的决策、问题解决、分析、研究和诉讼能力。
- 能够与业务客户、律师、项目经理及公司合规专业人员建立有效关系。
- 能够培训他人，并面向小型及大型受众准备和进行演讲。
- 必须通过银行业务覆盖州之一的州律师资格考试：亚利桑那州、加利福尼亚州、科罗拉多州、爱达荷州、内华达州、俄勒冈州、犹他州、得克萨斯州或华盛顿州。
- 可能需要偶尔出差。
福利待遇
- 全面的医疗、牙科和视力保险。
- 401(k) 储蓄计划；符合条件的员工缴款可获得雇主配比。
- 员工援助计划。
- 人寿保险。
- 伤残保险。
- 学费补助。
- 心理健康资源。
- 身份盗用保护。
- 法律支持。
- 汽车和住房保险。
- 宠物保险。
- 可使用在线折扣市场。
- 带薪年假、病假、志愿服务日和节假日。
- 每周固定安排工作至少 30 小时的员工，可从入职后次月第一日起享受福利。
- 可能提供基于绩效的激励薪酬。