Senior Employment Counsel – Columbia Bank, San Diego
Adviseert Columbia Bank over arbeidsrecht, personeelszaken en rechtszaken. Ontwikkelt beleid en juridische strategieën om risico’s te beheersen binnen een gereguleerde financiële instelling.
Verenigde Staten
Californië$ 140.000 – $ 210.000 / jaar
Op locatieVoltijdSeniorVereiste Taal: EngelsGeneral CounselBeschrijving
- Adviseert onder toezicht van de plaatsvervangend algemeen juridisch adviseur over personeelszaken en andere juridische kwesties.
- Stelt juridische memo’s en correspondentie op waarin wetgeving wordt uitgelegd en acties worden aanbevolen aan het management en interne bankklanten.
- Signaleert mogelijke juridische kwesties en werkt met collega’s aan risicobeperking en het voorkomen van rechtszaken.
- Adviseert Human Resources en bankmanagers over kwesties rond voormalige, huidige en toekomstige medewerkers.
- Coördineert met Human Resources en externe juridische adviseurs over lopende en verwachte arbeidsrechtelijke procedures.
- Ontwikkelt en voert processtrategieën uit en treedt waar passend op als advocaat van de bank in de procedure.
- Fungeert als intern aanspreekpunt van de bank voor externe juridische adviseurs.
- Werkt met Human Resources aan het opstellen en herzien van beleid en procedures voor werk en arbeidsrelaties.
- Volgt federale regelgeving, wetgeving van staten en rechterlijke uitspraken, met name op het gebied van arbeidsrecht, en levert vakinhoudelijke expertise.
- Adviseert en ondersteunt bij lopende en verwachte rechtszaken die verband houden met de activiteiten van de bank.
- Houdt zich aan toepasselijke bankregelgeving, intern beleid en procedures en verplichte trainingen.
- Blijft op de hoogte van de Bank Secrecy Act, Regulations CC en E, bankbeveiliging en andere relevante regels.
- Coacht en traint collega’s, begeleidt hun ontwikkeling en geeft op verzoek cursussen als vakdeskundige.
- Draagt bij aan de bedrijfscultuur van Columbia en geeft invulling aan de waarden van de organisatie.
- Voert overige toegewezen werkzaamheden uit.
Vereisten
- Bachelordiploma vereist.
- Juris Doctor (JD) vereist.
- Minimaal 10 jaar ervaring met juridische ondersteuning en strategisch advies aan financiële instellingen of vergelijkbaar gereguleerde sectoren, met focus op arbeidsrecht.
- Minimaal 8 jaar ervaring met arbeidsrecht in Californië en procesverdediging is gewenst.
- Bevoegd om de advocatuur uit te oefenen in relevante rechtsgebieden en lid in goede staat van de relevante orde van advocaten.
- Kennis van en ervaring met uiteenlopende gebieden van ondernemingsrecht, waaronder vennootschaps- en effectenrecht, commerciële en vastgoedfinanciering, bedrijfsvoering, compliance, arbeidsrecht, informatiebeveiliging en treasury en beleggingen.
- Brede kennis van regelgeving voor financiële diensten en naleving van regelgeving.
- Sterke analytische, organisatorische, communicatieve, interpersoonlijke, timemanagement- en onderzoeksvaardigheden.
- Goed oordeelsvermogen en sterke besluitvormings-, probleemoplossings-, analytische, onderzoeks- en procesvaardigheden.
- In staat effectieve relaties op te bouwen met zakelijke klanten, advocaten, projectmanagers en professionals op het gebied van corporate compliance.
- In staat anderen te trainen en presentaties voor kleine en grote groepen voor te bereiden en te geven.
- Moet slagen voor het staatsexamen voor advocaten in een staat binnen het werkgebied van de bank: Arizona, Californië, Colorado, Idaho, Nevada, Oregon, Utah, Texas of Washington.
- Incidentele reizen kunnen vereist zijn.
Voordelen
- Uitgebreide medische, tandheelkundige en visuele zorgverzekering.
- 401(k)-spaarregeling met werkgeversbijdrage aan in aanmerking komende bijdragen van medewerkers.
- Programma voor medewerkerondersteuning.
- Levensverzekering.
- Arbeidsongeschiktheidsverzekering.
- Bijdrage in opleidingskosten.
- Hulpbronnen voor mentale gezondheid.
- Bescherming tegen identiteitsdiefstal.
- Juridische ondersteuning.
- Auto- en woonhuisverzekering.
- Huisdierenverzekering.
- Toegang tot een online kortingsplatform.
- Betaalde vakantie, ziektedagen, vrijwilligersdagen en feestdagen.
- De secundaire arbeidsvoorwaarden gaan in op de eerste dag van de maand na indiensttreding voor medewerkers die volgens hun reguliere rooster ten minste 30 uur per week werken.
- Prestatieafhankelijke stimuleringsvergoeding kan beschikbaar zijn.