Columbia Bank
Columbia Bank
1001 – 5000 Служители
Columbia Bank е банкова организация, която обслужва клиентите си чрез финансови продукти и услуги. Този профил на компанията е отправна точка за проучване на Columbia Bank и всички текущи възможности за работа, свързани с нейните екипи.

Старши юрисконсулт по трудово право — Columbia Bank, Сан Диего

Предоставяйте на Columbia Bank правни съвети по трудово право, отношения със служителите и съдебни спорове. Разработвайте политики и правни стратегии за управление на риска в регулирана финансова институция.

Описание

  • Предоставяйте консултации по въпроси, свързани с отношенията със служителите, и други правни въпроси под надзора на заместник главния юрисконсулт.
  • Изготвяйте правни становища и кореспонденция с тълкуване на закона и препоръки за действия към ръководството и вътрешните клиенти на банката.
  • Идентифицирайте потенциални правни проблеми и работете с колегите за намаляване на риска и избягване на съдебни спорове.
  • Консултирайте отдел „Човешки ресурси“ и мениджърите на банката по въпроси, засягащи бивши, настоящи и бъдещи служители.
  • Координирайте с отдел „Човешки ресурси“ и външни правни консултанти активни и очаквани съдебни спорове в областта на трудовото право.
  • Разработвайте и прилагайте стратегии за съдебни спорове и при необходимост представлявайте банката като адвокат по делото.
  • Изпълнявайте ролята на вътрешно лице за контакт на банката с външните правни консултанти.
  • Работете с отдел „Човешки ресурси“ за създаване, изготвяне и преразглеждане на политики и процедури за трудовите отношения и работното място.
  • Следете федералните разпоредби, законите на отделните щати и съдебните решения, особено свързаните с трудовите отношения, и предоставяйте експертни знания в областта.
  • Консултирайте и оказвайте съдействие по активни и очаквани съдебни спорове, свързани с дейността на банката.
  • Спазвайте приложимите банкови разпоредби, вътрешните политики и процедури и задължителните обучения.
  • Поддържайте актуални знанията си за Закона за банковата тайна, разпоредби CC и E, банковата сигурност и други приложими правила.
  • При поискване обучавайте и наставлявайте колеги и водете курсове като експерт по съответната тема.
  • Подкрепяйте корпоративната култура на Columbia и давайте пример за нейните ценности.
  • Изпълнявайте и други възложени задължения.

Изисквания

  • Изисква се бакалавърска степен.
  • Изисква се степен Juris Doctor (JD).
  • Най-малко 10 години опит в предоставянето на правна подкрепа и стратегически съвети на финансови институции или сходно регулирани отрасли, с фокус върху трудовото право.
  • За предпочитане са най-малко 8 години опит с трудово право в Калифорния и защита по съдебни спорове.
  • Правоспособност за упражняване на адвокатска професия в съответните юрисдикции и членство с добър статус в съответната адвокатска колегия.
  • Познания и опит в областта на корпоративното право, включително дружествено право и право на ценните книжа; търговско и ипотечно кредитиране; дейността на организацията; съответствие с изискванията; трудови отношения; информационна сигурност; управление на паричните средства и инвестиции.
  • Задълбочено разбиране на регулациите за финансовите услуги и регулаторното съответствие.
  • Отлични аналитични, организационни, комуникационни, междуличностни, времеви и изследователски умения.
  • Добра преценка и силни умения за вземане на решения, решаване на проблеми, анализ, проучване и водене на съдебни спорове.
  • Умение за изграждане на ефективни взаимоотношения с бизнес клиенти, адвокати, ръководители на проекти и специалисти по корпоративно съответствие.
  • Умение за обучение на други хора и подготовка и изнасяне на презентации пред малка и голяма аудитория.
  • Трябва да бъде издържан адвокатският изпит в щат, в който Банката развива дейност: Аризона, Калифорния, Колорадо, Айдахо, Невада, Орегон, Юта, Тексас или Вашингтон.
  • Може да се налагат случайни пътувания.

Придобивки

  • Пълно здравно, стоматологично и зрително покритие.
  • Спестовен план 401(k) с работодателско съфинансиране на допустимите вноски на служителите.
  • Програма за подпомагане на служителите.
  • Животозастраховане.
  • Застраховка при инвалидност.
  • Помощ за обучение.
  • Ресурси за психично здраве.
  • Защита от кражба на самоличност.
  • Правна подкрепа.
  • Застраховка на автомобил и жилище.
  • Застраховка за домашни любимци.
  • Достъп до онлайн пазар за отстъпки.
  • Платен отпуск, болничен, дни за доброволчество и официални празници.
  • Придобивките започват от първия ден на месеца след назначаването за служители с редовно планирани поне 30 работни часа седмично.
  • Възможно е да се предлага възнаграждение за стимулиране според резултатите.