Columbia Bank
Columbia Bank
1,001 – 5,000 Wafanyakazi
Columbia Bank ni taasisi ya benki inayowahudumia wateja kupitia bidhaa na huduma za kifedha. Wasifu huu wa kampuni ni mahali pa kuanzia kwa kuifahamu Columbia Bank na fursa zozote za sasa za kazi zinazohusiana na timu zake.

Wakili Mkuu wa Sheria ya Ajira — Columbia Bank, San Diego

Anashauri Columbia Bank kuhusu sheria ya ajira, mahusiano ya wafanyakazi na kesi za madai. Huunda sera na mikakati ya kisheria ya kudhibiti hatari katika taasisi ya kifedha inayodhibitiwa kisheria.

Maelezo

  • Anashauri kuhusu mahusiano ya wafanyakazi na masuala mengine ya kisheria chini ya usimamizi wa Naibu Wakili Mkuu wa Sheria.
  • Huandaa memo za kisheria na mawasiliano yanayotafsiri sheria na kupendekeza hatua kwa usimamizi na wateja wa ndani wa benki.
  • Hutambua masuala ya kisheria yanayoweza kujitokeza na kufanya kazi na wenzake kupunguza hatari na kuzuia kesi za madai.
  • Hushauri Rasilimali Watu na wasimamizi wa benki kuhusu masuala yanayohusu wafanyakazi wa zamani, wa sasa na watarajiwa.
  • Huratibu na Rasilimali Watu na mawakili wa nje kuhusu kesi za ajira zinazoendelea na zinazotarajiwa.
  • Huunda na kutekeleza mikakati ya kesi za madai, na kuwa wakili rasmi wa kesi inapofaa.
  • Huwa kiungo cha ndani cha benki kwa mawakili wa nje.
  • Hufanya kazi na Rasilimali Watu kuunda, kuandika na kurekebisha sera na taratibu za ajira na mahali pa kazi.
  • Hufuatilia kanuni za shirikisho, sheria za majimbo na maamuzi ya mahakama—hasa yanayohusu ajira—na kutoa utaalamu wa mada husika.
  • Hushauri na kusaidia kesi za madai zinazoendelea na zinazotarajiwa zinazohusiana na biashara ya benki.
  • Hufuata kanuni zinazotumika za benki, sera na taratibu za ndani, na mafunzo yanayohitajika.
  • Hujifunza kila mara kuhusu Sheria ya Usiri wa Benki, Kanuni CC na E, usalama wa benki na sheria nyingine husika.
  • Huwafundisha na kuwanoa wenzake, kutoa ushauri elekezi, na kufundisha kozi kama mtaalamu wa mada anapoombwa.
  • Huunga mkono utamaduni wa kampuni ya Columbia na kuonyesha maadili yake kwa vitendo.
  • Hutekeleza majukumu mengine anayopewa.

Mahitaji

  • Shahada ya kwanza inahitajika.
  • Shahada ya Juris Doctor (JD) inahitajika.
  • Angalau miaka 10 ya kutoa msaada wa kisheria na ushauri wa kimkakati kwa taasisi za kifedha au sekta zinazodhibitiwa kwa namna inayofanana, kwa kuzingatia sheria ya ajira.
  • Angalau miaka 8 ya uzoefu wa sheria ya ajira ya California na utetezi katika kesi za madai unapendelewa.
  • Awe na leseni ya kufanya kazi ya uwakili katika maeneo husika na awe mwanachama wa chama husika cha wanasheria mwenye hadhi nzuri.
  • Maarifa na uzoefu katika sheria za kampuni, ikiwemo masuala ya kampuni na dhamana; mikopo ya biashara na mali isiyohamishika; shughuli; uzingatiaji; ajira; taarifa na usalama; hazina na uwekezaji.
  • Uelewa mpana wa kanuni za huduma za kifedha na uzingatiaji wa kanuni.
  • Ujuzi thabiti wa uchanganuzi, upangaji, mawasiliano, mahusiano baina ya watu, usimamizi wa muda na utafiti.
  • Uamuzi mzuri na uwezo thabiti wa kufanya maamuzi, kutatua matatizo, kuchanganua, kutafiti na kushughulikia kesi za madai.
  • Aweze kujenga mahusiano bora na wateja wa biashara, mawakili, wasimamizi wa miradi na wataalamu wa uzingatiaji wa kampuni.
  • Aweze kuwafundisha wengine na kuandaa na kutoa mawasilisho kwa hadhira ndogo na kubwa.
  • Lazima apite mtihani wa chama cha wanasheria cha jimbo katika jimbo lililo ndani ya eneo la Benki: Arizona, California, Colorado, Idaho, Nevada, Oregon, Utah, Texas au Washington.
  • Safari za hapa na pale zinaweza kuhitajika.

Manufaa

  • Bima kamili ya afya, meno na macho.
  • Mpango wa akiba wa 401(k) wenye mchango unaolingana wa mwajiri kwa michango ya wafanyakazi wanaostahili.
  • Mpango wa usaidizi kwa wafanyakazi.
  • Bima ya maisha.
  • Bima ya ulemavu.
  • Msaada wa ada ya masomo.
  • Rasilimali za afya ya akili.
  • Ulinzi dhidi ya wizi wa utambulisho.
  • Usaidizi wa kisheria.
  • Bima ya gari na nyumba.
  • Bima ya wanyama vipenzi.
  • Ufikiaji wa soko la mtandaoni la punguzo.
  • Likizo ya mwaka yenye malipo, likizo ya ugonjwa, siku za kujitolea na sikukuu.
  • Manufaa huanza siku ya kwanza ya mwezi baada ya kuajiriwa kwa wafanyakazi wanaopangiwa kufanya kazi angalau saa 30 kwa wiki kwa ratiba ya kawaida.
  • Malipo ya motisha yanayotegemea utendaji yanaweza kupatikana.