1001 – 5000 Dipendenti
Columbia Bank è un'organizzazione bancaria che serve i propri clienti attraverso prodotti e servizi finanziari. Questo profilo aziendale offre un punto di partenza per conoscere Columbia Bank e le eventuali opportunità di carriera attualmente disponibili nei suoi team.
Consulente legale senior in diritto del lavoro — Columbia Bank, San Diego
Fornisce consulenza a Columbia Bank in materia di diritto del lavoro, relazioni con i dipendenti e contenzioso. Elabora politiche e strategie legali per gestire i rischi in un istituto finanziario regolamentato.
Stati Uniti
California140.000 $ – 210.000 $ / anno
In sedeTempo pienoSeniorLingua Richiesta: ingleseResponsabile legaleDescrizione
- Fornisce consulenza sulle relazioni con i dipendenti e su altre questioni legali sotto la supervisione del vice direttore legale.
- Prepara pareri legali e corrispondenza che interpretano la legge e raccomandano azioni alla direzione e ai referenti interni della banca.
- Individua potenziali questioni legali e collabora con i colleghi per ridurre i rischi ed evitare contenziosi.
- Fornisce consulenza alle Risorse umane e ai responsabili della banca su questioni riguardanti ex dipendenti, dipendenti attuali e potenziali.
- Coordina con le Risorse umane e i legali esterni i contenziosi in materia di lavoro in corso e previsti.
- Elabora e attua strategie di contenzioso e, se opportuno, svolge il ruolo di avvocato responsabile del procedimento.
- Funge da referente interno della banca per i legali esterni.
- Collabora con le Risorse umane alla creazione, redazione e revisione di politiche e procedure sul lavoro e sul luogo di lavoro.
- Monitora i regolamenti federali, le leggi statali e le decisioni giudiziarie, in particolare quelle relative al lavoro, e mette a disposizione la propria competenza specialistica.
- Fornisce consulenza e assistenza nei contenziosi in corso e previsti connessi alle attività della banca.
- Rispetta i regolamenti bancari applicabili, le politiche e procedure interne e la formazione obbligatoria.
- Si mantiene aggiornato sul Bank Secrecy Act, sui regolamenti CC ed E, sulla sicurezza bancaria e sulle altre norme pertinenti.
- Forma e affianca i colleghi, offre mentoring e tiene corsi in qualità di esperto quando richiesto.
- Sostiene la cultura aziendale di Columbia e ne rappresenta i valori.
- Svolge altri compiti assegnati.
Requisiti
- Laurea triennale richiesta.
- Laurea in giurisprudenza (Juris Doctor, JD) richiesta.
- Almeno 10 anni di esperienza nel fornire supporto legale e consulenza strategica a istituti finanziari o settori soggetti a regolamentazione analoga, con specializzazione in diritto del lavoro.
- Preferibili almeno 8 anni di esperienza nel diritto del lavoro californiano e nella difesa in contenziosi.
- Abilitazione all’esercizio della professione nelle giurisdizioni pertinenti e iscrizione regolare al relativo ordine forense.
- Conoscenza ed esperienza in diritto societario, incluse questioni societarie e in materia di titoli; finanziamenti commerciali e immobiliari; operazioni; conformità; lavoro; informazione e sicurezza; tesoreria e investimenti.
- Ampia conoscenza della normativa sui servizi finanziari e della conformità normativa.
- Ottime capacità analitiche, organizzative, comunicative, interpersonali, di gestione del tempo e di ricerca.
- Solido giudizio e spiccate capacità decisionali, di risoluzione dei problemi, analisi, ricerca e contenzioso.
- Capacità di instaurare rapporti efficaci con clienti interni, avvocati, project manager e professionisti della conformità aziendale.
- Capacità di formare altre persone e preparare e tenere presentazioni per gruppi piccoli e numerosi.
- È necessario superare l’esame di abilitazione forense in uno Stato in cui opera la banca: Arizona, California, Colorado, Idaho, Nevada, Oregon, Utah, Texas o Washington.
- Potrebbero essere richiesti viaggi occasionali.
Benefit
- Copertura completa per cure mediche, odontoiatriche e oculistiche.
- Piano di risparmio 401(k) con contributo corrispondente del datore di lavoro per i versamenti dei dipendenti idonei.
- Programma di assistenza ai dipendenti.
- Assicurazione sulla vita.
- Assicurazione per invalidità.
- Contributo alle spese di istruzione.
- Risorse per la salute mentale.
- Protezione contro il furto d’identità.
- Assistenza legale.
- Assicurazione auto e casa.
- Assicurazione per animali domestici.
- Accesso a un marketplace online con sconti.
- Ferie retribuite, congedo per malattia, giorni di volontariato e festività.
- I benefit decorrono dal primo giorno del mese successivo all’assunzione per i dipendenti con un orario regolare di almeno 30 ore settimanali.
- Potrebbe essere prevista una retribuzione incentivante basata sui risultati.