Старший юрисконсульт із трудового права — Columbia Bank, Сан-Дієго
Консультуйте Columbia Bank із питань трудового права, взаємин із працівниками та судових спорів. Розробляйте політики й правові стратегії для управління ризиками у фінансовій установі, діяльність якої регулюється.
Опис
- Консультуйте з питань взаємин із працівниками та інших юридичних питань під керівництвом заступника генерального юрисконсульта.
- Готуйте юридичні висновки та кореспонденцію з тлумаченням законодавства і рекомендаціями для керівництва та внутрішніх клієнтів банку.
- Виявляйте потенційні юридичні ризики та співпрацюйте з колегами, щоб зменшувати їх і запобігати судовим спорам.
- Консультуйте відділ кадрів і керівників банку з питань, що стосуються колишніх, нинішніх і потенційних працівників.
- Координуйте роботу з відділом кадрів і зовнішніми юристами щодо поточних і очікуваних судових спорів у сфері трудового права.
- Розробляйте та втілюйте стратегії ведення судових справ, а за потреби виступайте офіційним представником у суді.
- Будьте внутрішньою контактною особою банку для взаємодії із зовнішніми юристами.
- Працюйте з відділом кадрів над створенням, підготовкою та переглядом політик і процедур у сфері зайнятості та робочого середовища.
- Відстежуйте федеральні нормативні акти, закони штатів і судові рішення, особливо ті, що стосуються трудових відносин, та надавайте експертні знання з цієї тематики.
- Консультуйте й допомагайте щодо поточних і очікуваних судових спорів, пов’язаних із діяльністю банку.
- Дотримуйтеся застосовних банківських правил, внутрішніх політик і процедур, а також проходьте обов’язкове навчання.
- Стежте за змінами в Законі про банківську таємницю, правилах CC та E, вимогах до безпеки банку й інших відповідних нормах.
- Навчайте та наставляйте колег, діліться досвідом і на запит проводьте заняття як експерт із відповідної тематики.
- Підтримуйте корпоративну культуру Columbia та дотримуйтеся її цінностей.
- Виконуйте інші доручені обов’язки.
Вимоги
- Потрібен ступінь бакалавра.
- Потрібен ступінь доктора права (JD).
- Щонайменше 10 років досвіду юридичної підтримки та стратегічного консультування фінансових установ або подібних регульованих галузей із фокусом на трудовому праві.
- Бажано щонайменше 8 років досвіду з трудового права Каліфорнії та захисту в судових спорах.
- Ліцензія на юридичну практику у відповідних юрисдикціях і чинне членство у відповідній колегії адвокатів.
- Знання та досвід у різних сферах корпоративного права, зокрема корпоративних питаннях і цінних паперах; комерційному та іпотечному кредитуванні; операційній діяльності; комплаєнсі; трудовому праві; інформаційній безпеці; казначейських операціях та інвестиціях.
- Широке розуміння регулювання фінансових послуг і дотримання нормативних вимог.
- Розвинені аналітичні, організаційні, комунікативні та міжособистісні навички, навички управління часом і проведення досліджень.
- Зваженість у судженнях і розвинені навички ухвалення рішень, розв’язання проблем, аналізу, досліджень і ведення судових справ.
- Здатність будувати ефективні взаємини з бізнес-клієнтами, юристами, керівниками проєктів і фахівцями з корпоративного комплаєнсу.
- Здатність навчати інших, готувати й проводити презентації для малої та великої аудиторії.
- Необхідно скласти іспит колегії адвокатів одного зі штатів, де працює банк: Аризони, Каліфорнії, Колорадо, Айдахо, Невади, Орегону, Юти, Техасу або Вашингтона.
- Можливі періодичні відрядження.
Переваги
- Комплексне медичне та стоматологічне страхування і страхування зору.
- План заощаджень 401(k) зі співфінансуванням роботодавця для відповідних внесків працівників.
- Програма допомоги працівникам.
- Страхування життя.
- Страхування на випадок інвалідності.
- Допомога з оплатою навчання.
- Ресурси для підтримки психічного здоров’я.
- Захист від викрадення особистих даних.
- Юридична підтримка.
- Страхування автомобіля та житла.
- Страхування домашніх тварин.
- Доступ до онлайн-майданчика зі знижками.
- Оплачувана відпустка, лікарняні, дні для волонтерства та святкові дні.
- Пільги починають діяти з першого числа місяця після працевлаштування для працівників, чий регулярний графік становить щонайменше 30 годин на тиждень.
- Може надаватися стимулювальна винагорода за результатами роботи.