Vezető munkajogi jogtanácsos — Columbia Bank, San Diego
Munkajogi, munkavállalói kapcsolati és peres ügyekben ad tanácsot a Columbia Banknak. Szabályozott pénzügyi intézménynél kockázatkezelési szabályzatokat és jogi stratégiákat dolgoz ki.
Egyesült Államok
Kalifornia140 000 $ – 210 000 $ / év
HelyszíniTeljes munkaidőSzeniorKötelező Nyelv: angolVezető jogtanácsosLeírás
- A Deputy General Counsel felügyelete mellett ad tanácsot a munkavállalói kapcsolatokról és egyéb jogi ügyekről.
- Jogi feljegyzéseket és levelezést készít, értelmezi a jogszabályokat, valamint intézkedéseket javasol a vezetőségnek és a bank belső ügyfeleinek.
- Felismeri a lehetséges jogi problémákat, és kollégáival együtt dolgozik a kockázatcsökkentésen és a perek elkerülésén.
- Tanácsot ad a Humán Erőforrásnak és a bank vezetőinek a volt, jelenlegi és leendő munkavállalókat érintő ügyekben.
- Koordinál a Humán Erőforrással és a külső jogi képviselőkkel a folyamatban lévő és várható munkaügyi perekben.
- Peres stratégiákat dolgoz ki és hajt végre, és szükség esetén eljáró ügyvédként képviseli a bankot.
- A bank belső kapcsolattartójaként működik együtt a külső jogi képviselőkkel.
- A Humán Erőforrással együttműködve létrehozza, megfogalmazza és felülvizsgálja a foglalkoztatási és munkahelyi szabályzatokat és eljárásokat.
- Figyelemmel kíséri a szövetségi előírásokat, az állami törvényeket és a bírósági határozatokat, különösen a foglalkoztatással kapcsolatosakat, és szakterületi szakértelmet biztosít.
- Tanácsot és segítséget nyújt a bank üzleti tevékenységéhez kapcsolódó folyamatban lévő és várható perekben.
- Betartja az alkalmazandó banki előírásokat, a belső szabályzatokat és eljárásokat, valamint az előírt képzéseken is részt vesz.
- Naprakész ismeretekkel rendelkezik a Bank Secrecy Actről, a CC és E szabályozásról, a bankbiztonságról és az egyéb vonatkozó szabályokról.
- Kérésre mentorálja és képzi kollégáit, valamint szakterületi szakértőként tanfolyamokat tart.
- Támogatja a Columbia vállalati kultúráját és példát mutat annak értékeiből.
- Ellátja a rábízott egyéb feladatokat.
Követelmények
- Felsőfokú alapképzési diploma szükséges.
- Juris Doctor (JD) végzettség szükséges.
- Legalább 10 éves jogi támogatási és stratégiai tanácsadási tapasztalat pénzügyi intézményeknél vagy hasonlóan szabályozott ágazatokban, munkajogi fókusszal.
- Előny a kaliforniai munkajogi és peres védekezési tapasztalat legalább 8 éve.
- Jogosultság az érintett joghatóságokban való ügyvédi tevékenységre, valamint aktív, kifogástalan tagság a megfelelő ügyvédi kamarában.
- Széles körű vállalati jogi ismeretek és tapasztalat, beleértve a társasági és értékpapírjogi ügyeket; kereskedelmi és ingatlanhitelezést; működési kérdéseket; megfelelést; foglalkoztatást; információbiztonságot; valamint a treasury- és befektetési területeket.
- A pénzügyi szolgáltatások szabályozásának és a szabályozási megfelelésnek átfogó ismerete.
- Erős elemzői, szervezési, kommunikációs, interperszonális, időgazdálkodási és kutatási készségek.
- Megfontolt ítélőképesség, valamint erős döntéshozatali, problémamegoldó, elemzői, kutatási és peres készségek.
- Képes hatékony kapcsolatokat kiépíteni üzleti ügyfelekkel, ügyvédekkel, projektmenedzserekkel és vállalati megfelelési szakemberekkel.
- Képes másokat képezni, valamint kis és nagy közönségnek szóló előadásokat összeállítani és megtartani.
- Le kell tenni az ügyvédi kamarai vizsgát a bank működési területéhez tartozó államok egyikében: Arizona, California, Colorado, Idaho, Nevada, Oregon, Utah, Texas vagy Washington.
- Esetenként utazásra lehet szükség.
Juttatások
- Átfogó egészségügyi, fogászati és látásbiztosítás.
- 401(k) megtakarítási terv, amely a jogosult munkavállalói befizetésekhez munkáltatói hozzájárulást biztosít.
- Munkavállalói segítségnyújtási program.
- Életbiztosítás.
- Rokkantsági biztosítás.
- Tandíjtámogatás.
- Mentális egészségügyi források.
- Személyazonosság-lopás elleni védelem.
- Jogi támogatás.
- Gépjármű- és lakásbiztosítás.
- Kisállat-biztosítás.
- Hozzáférés online kedvezményes piactérhez.
- Fizetett szabadság, betegszabadság, önkéntes napok és ünnepnapok.
- A heti legalább 30 órára rendszeresen beosztott munkavállalók juttatásai a munkába állást követő hónap első napján kezdődnek.
- Teljesítményalapú ösztönző juttatás is elérhető lehet.