シニア雇用法務カウンセル—Columbia Bank、サンディエゴ
Columbia Bankに雇用法、従業員関係、訴訟に関する助言を提供します。 規制対象の金融機関全体のリスク管理に向け、方針と法的戦略を策定します。
仕事内容
- 副法務総監督の指示のもと、従業員関係やその他の法務案件について助言します。
- 法律を解釈し、経営陣や銀行内の依頼者に対応策を提案する法律メモや書簡を作成します。
- 潜在的な法的問題を特定し、同僚と連携してリスクの軽減と訴訟の回避に取り組みます。
- 元従業員、現従業員、採用候補者に関する問題について、人事部門や銀行の管理職に助言します。
- 進行中および予想される雇用関連訴訟について、人事部門や外部弁護士と調整します。
- 訴訟戦略を策定して実行し、適切な場合は記録上の代理人を務めます。
- 銀行と外部弁護士をつなぐ内部窓口を務めます。
- 人事部門と連携し、雇用および職場に関する方針や手順を作成、起草、改訂します。
- 連邦規則、州法、裁判所の判決を追跡し、特に雇用関連分野の専門知識を提供します。
- 銀行業務に関連する進行中および予想される訴訟について助言し、支援します。
- 適用される銀行規制、社内方針と手順、必須研修を遵守します。
- 銀行秘密法、規則CCおよびE、銀行セキュリティ、その他の関連規則に関する最新知識を維持します。
- 同僚への指導や研修、メンタリングを行い、依頼に応じて専門家として講義を担当します。
- Columbiaの企業文化を支え、その価値観を体現します。
- 割り当てられたその他の職務を担当します。
応募要件
- 学士号必須。
- 法務博士（JD）必須。
- 雇用法を中心に、金融機関または同様の規制対象業界で法務支援と戦略的助言を提供した経験が10年以上あること。
- カリフォルニア州の雇用法および訴訟防御の経験が8年以上ある方を優遇します。
- 関連する司法管轄区域で弁護士資格を有し、該当する弁護士会で良好な会員資格を維持していること。
- 企業法務全般の知識と経験。会社法・証券、商業融資・不動産融資、業務運営、コンプライアンス、雇用、情報・セキュリティ、資金管理・投資を含みます。
- 金融サービス規制と規制遵守に関する幅広い理解。
- 優れた分析力、組織力、コミュニケーション能力、対人能力、時間管理能力、調査能力。
- 確かな判断力に加え、優れた意思決定力、問題解決力、分析力、調査力、訴訟対応力。
- 事業部門の依頼者、弁護士、プロジェクトマネージャー、企業コンプライアンス担当者と効果的な関係を築けること。
- 他者を指導し、少人数から大人数までの聴衆に向けたプレゼンテーションを準備して実施できること。
- 銀行の事業展開地域内の州の司法試験に合格していること：アリゾナ州、カリフォルニア州、コロラド州、アイダホ州、ネバダ州、オレゴン州、ユタ州、テキサス州、ワシントン州。
- 出張が時折必要となる場合があります。
福利厚生
- 充実した医療、歯科、眼科保険。
- 401(k)貯蓄プラン。対象となる従業員の拠出に対し、雇用主によるマッチングがあります。
- 従業員支援プログラム。
- 生命保険。
- 障害保険。
- 学費補助。
- メンタルヘルス支援。
- 個人情報盗難対策。
- 法律相談支援。
- 自動車保険および住宅保険。
- ペット保険。
- オンライン割引マーケットプレイスを利用できます。
- 有給休暇、病気休暇、ボランティア休暇、祝日休暇。
- 週30時間以上の勤務予定がある従業員は、入社翌月の初日から福利厚生を利用できます。
- 業績に応じたインセンティブ報酬が提供される場合があります。