1001 – 5000 Empleados
Columbia Bank es una organización bancaria que presta servicios a sus clientes mediante productos y servicios financieros. Este perfil empresarial ofrece un punto de partida para conocer Columbia Bank y las posibles oportunidades profesionales actuales asociadas con sus equipos.
Asesor jurídico sénior de derecho laboral — Columbia Bank, San Diego
Asesora a Columbia Bank en derecho laboral, relaciones con empleados y litigios. Desarrolla políticas y estrategias jurídicas para gestionar riesgos en una entidad financiera regulada.
Estados Unidos
California140.000 $ – 210.000 $ / año
PresencialTiempo completoSeniorIdioma Obligatorio: inglésDirector jurídicoDescripción
- Asesora sobre relaciones con empleados y otros asuntos jurídicos bajo la supervisión del subdirector jurídico.
- Prepara memorandos jurídicos y correspondencia que interpretan la ley y recomiendan medidas a la dirección y a los clientes internos del banco.
- Identifica posibles cuestiones jurídicas y colabora con colegas para reducir riesgos y evitar litigios.
- Asesora a Recursos Humanos y a los gerentes del banco sobre asuntos relacionados con empleados anteriores, actuales y potenciales.
- Coordina con Recursos Humanos y abogados externos los litigios laborales en curso y previstos.
- Diseña y ejecuta estrategias de litigio y, cuando corresponde, actúa como abogado responsable del caso.
- Actúa como enlace interno del banco con los abogados externos.
- Colabora con Recursos Humanos para crear, redactar y revisar políticas y procedimientos laborales y del lugar de trabajo.
- Hace seguimiento de las normativas federales, las leyes estatales y las decisiones judiciales, especialmente las relacionadas con el empleo, y aporta conocimientos especializados.
- Asesora y presta apoyo en litigios en curso y previstos relacionados con las actividades del banco.
- Cumple la normativa bancaria aplicable, las políticas y los procedimientos internos, y la formación obligatoria.
- Se mantiene al día sobre la Ley de Secreto Bancario, los Reglamentos CC y E, la seguridad bancaria y otras normas pertinentes.
- Orienta y forma a colegas, ofrece mentoría e imparte cursos como especialista cuando se le solicita.
- Contribuye a la cultura corporativa de Columbia y representa sus valores.
- Asume otras funciones que se le asignen.
Requisitos
- Se requiere una licenciatura.
- Se requiere el título de Juris Doctor (JD).
- Al menos 10 años de experiencia prestando apoyo jurídico y asesoramiento estratégico a entidades financieras o sectores sujetos a una regulación similar, con especialización en derecho laboral.
- Se valoran al menos 8 años de experiencia en derecho laboral de California y defensa en litigios.
- Licencia para ejercer en las jurisdicciones pertinentes y colegiación vigente y en regla en el colegio de abogados correspondiente.
- Conocimientos y experiencia en derecho corporativo, incluidos asuntos societarios y de valores; préstamos comerciales e inmobiliarios; operaciones; cumplimiento normativo; empleo; información y seguridad; y tesorería e inversiones.
- Amplio conocimiento de la normativa de servicios financieros y del cumplimiento regulatorio.
- Sólidas habilidades analíticas, organizativas, comunicativas, interpersonales, de gestión del tiempo y de investigación.
- Criterio sólido y gran capacidad de decisión, resolución de problemas, análisis, investigación y litigio.
- Capacidad para establecer relaciones eficaces con clientes internos, abogados, gerentes de proyectos y profesionales de cumplimiento corporativo.
- Capacidad para formar a otras personas y preparar e impartir presentaciones ante grupos pequeños y numerosos.
- Debe aprobar el examen de acceso a la abogacía de un estado donde opere el banco: Arizona, California, Colorado, Idaho, Nevada, Oregón, Utah, Texas o Washington.
- Es posible que se requieran viajes ocasionales.
Beneficios
- Cobertura integral médica, dental y oftalmológica.
- Plan de ahorro 401(k) con aportaciones equivalentes del empleador para las contribuciones de empleados que cumplan los requisitos.
- Programa de asistencia para empleados.
- Seguro de vida.
- Seguro por incapacidad.
- Ayuda para la matrícula.
- Recursos de salud mental.
- Protección contra el robo de identidad.
- Asistencia jurídica.
- Seguro de automóvil y hogar.
- Seguro para mascotas.
- Acceso a un mercado en línea con descuentos.
- Vacaciones remuneradas, licencia por enfermedad, días de voluntariado y feriados.
- Las prestaciones comienzan el primer día del mes posterior a la contratación para empleados con un horario regular de al menos 30 horas semanales.
- Puede haber una remuneración de incentivo basada en el desempeño.