Starszy prawnik ds. prawa pracy — Columbia Bank, San Diego
Doradzaj Columbia Bank w sprawach prawa pracy, relacji z pracownikami i sporów sądowych. Opracowuj polityki i strategie prawne pomagające zarządzać ryzykiem w regulowanej instytucji finansowej.
Stany Zjednoczone
Kalifornia140 000 $ – 210 000 $ / rok
StacjonarniePełny etatSeniorWymagany Język: angielskiGłówny radca prawnyOpis
- Doradzaj w sprawach relacji z pracownikami i innych kwestiach prawnych pod nadzorem zastępcy radcy generalnego.
- Przygotowuj opinie prawne i korespondencję, interpretując przepisy oraz rekomendując działania kierownictwu i wewnętrznym klientom banku.
- Identyfikuj potencjalne problemy prawne i współpracuj z kolegami nad ograniczaniem ryzyka oraz zapobieganiem sporom sądowym.
- Doradzaj działowi kadr i menedżerom banku w sprawach dotyczących byłych, obecnych i potencjalnych pracowników.
- Koordynuj działania z działem kadr i zewnętrznymi prawnikami w związku z toczącymi się i przewidywanymi sporami z zakresu prawa pracy.
- Opracowuj i realizuj strategie procesowe oraz, w stosownych przypadkach, występuj jako pełnomocnik procesowy.
- Pełnij funkcję wewnętrznego łącznika banku z zewnętrznymi prawnikami.
- Współpracuj z działem kadr przy tworzeniu, opracowywaniu i aktualizowaniu polityk oraz procedur dotyczących zatrudnienia i miejsca pracy.
- Monitoruj przepisy federalne, prawa stanowe i orzeczenia sądowe, zwłaszcza związane z zatrudnieniem, oraz zapewniaj wiedzę ekspercką w tym zakresie.
- Doradzaj i pomagaj w toczących się i przewidywanych sporach sądowych związanych z działalnością banku.
- Przestrzegaj obowiązujących przepisów bankowych, wewnętrznych polityk i procedur oraz realizuj wymagane szkolenia.
- Śledź zmiany w ustawie o tajemnicy bankowej, regulacjach CC i E, zasadach bezpieczeństwa banku oraz innych odpowiednich przepisach.
- Szkol kolegów i wspieraj ich rozwój, zapewniaj mentoring oraz na życzenie prowadź zajęcia jako ekspert merytoryczny.
- Wspieraj kulturę organizacyjną Columbia i kieruj się jej wartościami.
- Wykonuj inne powierzone obowiązki.
Wymagania
- Wymagany tytuł licencjata.
- Wymagany tytuł Juris Doctor (JD).
- Co najmniej 10 lat doświadczenia w obsłudze prawnej i doradztwie strategicznym dla instytucji finansowych lub podobnych regulowanych branż, ze specjalizacją w prawie pracy.
- Preferowane co najmniej 8 lat doświadczenia w zakresie kalifornijskiego prawa pracy i obrony w sporach sądowych.
- Uprawnienia do wykonywania zawodu prawnika we właściwych jurysdykcjach oraz członkostwo w odpowiedniej izbie adwokackiej w pełnym, niepodlegającym zawieszeniu statusie.
- Wiedza i doświadczenie w różnych dziedzinach prawa korporacyjnego, w tym w sprawach korporacyjnych i papierach wartościowych; kredytowaniu komercyjnym i nieruchomościowym; działalności operacyjnej; compliance; prawie pracy; informacjach i bezpieczeństwie; skarbowości i inwestycjach.
- Szerokie rozumienie regulacji dotyczących usług finansowych i zgodności z przepisami.
- Doskonałe umiejętności analityczne, organizacyjne, komunikacyjne i interpersonalne, a także umiejętność zarządzania czasem i prowadzenia analiz.
- Dojrzały osąd oraz wysokie umiejętności podejmowania decyzji, rozwiązywania problemów, analizy, prowadzenia badań i sporów sądowych.
- Umiejętność budowania efektywnych relacji z klientami biznesowymi, prawnikami, kierownikami projektów i specjalistami ds. zgodności korporacyjnej.
- Umiejętność szkolenia innych oraz przygotowywania i prowadzenia prezentacji dla małych i dużych grup.
- Konieczne jest zdanie egzaminu adwokackiego w jednym ze stanów, w których działa bank: Arizona, Kalifornia, Kolorado, Idaho, Nevada, Oregon, Utah, Teksas lub Waszyngton.
- Może być wymagane sporadyczne podróżowanie służbowe.
Benefity
- Kompleksowe ubezpieczenie medyczne, stomatologiczne i okulistyczne.
- Plan oszczędnościowy 401(k) z dopłatami pracodawcy do kwalifikujących się składek pracownika.
- Program wsparcia pracowników.
- Ubezpieczenie na życie.
- Ubezpieczenie od niezdolności do pracy.
- Dofinansowanie nauki.
- Zasoby wspierające zdrowie psychiczne.
- Ochrona przed kradzieżą tożsamości.
- Wsparcie prawne.
- Ubezpieczenie samochodu i domu.
- Ubezpieczenie zwierząt domowych.
- Dostęp do internetowej platformy zniżkowej.
- Płatny urlop, zwolnienie chorobowe, dni wolontariatu i święta.
- Świadczenia przysługują od pierwszego dnia miesiąca po zatrudnieniu pracownikom, których regularny wymiar pracy wynosi co najmniej 30 godzin tygodniowo.
- Może być dostępne wynagrodzenie motywacyjne uzależnione od wyników.