薪資管理員（混合辦公）
負責 Fast Enterprises 的國內及國際薪資營運，支援合規、準確報告、對帳及員工薪資諮詢。
說明
- 負責在多個司法管轄區準備、記錄、發放及核對國內和國際薪資。
- 審核並稽核員工工時表。
- 計算並記錄薪資扣除項目和應稅福利。
- 定期進行薪資稽核，以確認準確性、法規遵循及符合公司政策。
- 監控薪資法規和勞動法，落實必要的合規更新。
- 為管理層、稽核人員及其他利害關係人準備臨時和客製化報告。
- 完成州級勞動力調查以及就業或收入驗證請求。
- 與財務和人力資源團隊合作，將薪資資訊與會計及財務紀錄進行核對。
- 作為薪資相關問題的主要聯絡人。
- 向員工解釋薪資政策、稅務表格和自助服務工具。
- 維護清晰的薪資流程文件。
- 制定並實施流程改善措施，提高效率並減少錯誤。
- 與人力資源、IT 和財務團隊合作，推動跨職能計畫及系統導入。
- 分享薪資洞察並參與特別專案。
職位要求
- 會計、金融、企業管理、人力資源或相關學科學士學位。
- 具備 0 至 2 年薪資、會計、人力資源或相關領域的專業經驗。
- 具備 ADP WorkforceNow、Lyric、Celergo 或同類薪資平台經驗者優先。
- 熟悉 Microsoft Office，尤其是 Excel 的 VLOOKUP 和樞紐分析表等功能。
- 注重細節並具備良好的組織能力。
- 能在快速變動的工作環境中迅速適應。
- 具備良好的人際交往能力，並能謹慎處理機密資訊。
- 具備出色的書面和口頭溝通能力。
- 能夠平衡相互競爭的優先事項、處理壓力情境並保持專業。
- 能夠有效協作，並以建設性的方式回應管理層的指導和回饋。
- 目前或未來在美國或加拿大工作均不得需要簽證贊助。
福利待遇
- 績效導向的薪酬制度。
- 401(k) 配對計畫。
- 績效獎金。
- 雇主為員工及其家屬支付醫療、牙科和視力保險。
- FAST Pause 計畫，提供一個月帶薪休假。
- 帶薪育嬰假。
- 帶薪假日。
- 帶薪年假和病假。
- 年度志工服務時數或現金捐款禮品配對。
- 全年團隊建設活動。