Fast Enterprises, LLC phát triển phần mềm cho các cơ quan chính phủ, hỗ trợ chính quyền cấp bang và địa phương quản lý hoạt động thuế và các dịch vụ công liên quan. Danh mục sản phẩm của công ty gồm GenTax®, FastDS-VS™, FastDS™, FastVS™, FastUI™ và FastCSE™, hỗ trợ các quy trình được thiết kế nhằm nâng cao hiệu quả và năng lực vận hành của chính phủ. Công ty hoạt động tại giao điểm của công nghệ khu vực công, tư vấn, chăm sóc sức khỏe và logistics.
Chuyên viên quản trị tiền lương (Làm việc kết hợp)
Quản lý hoạt động tiền lương trong nước và quốc tế cho Fast Enterprises, hỗ trợ tuân thủ, báo cáo chính xác, đối soát và giải đáp thắc mắc về tiền lương của nhân viên.
Hoa Kỳ
Colorado69.000 $ – 72.000 $ / năm
Kết hợpToàn thời gianSơ cấpTrung cấpNgôn Ngữ Bắt Buộc: Tiếng AnhTính lươngMô tả
- Quản lý việc chuẩn bị, lập hồ sơ, phân phối và đối soát tiền lương trong nước và quốc tế tại nhiều khu vực pháp lý.
- Rà soát và kiểm tra bảng chấm công của nhân viên.
- Tính toán và ghi nhận các khoản khấu trừ tiền lương và phúc lợi chịu thuế.
- Thực hiện các cuộc kiểm toán tiền lương định kỳ để xác minh tính chính xác, tuân thủ quy định và phù hợp với chính sách công ty.
- Theo dõi luật về tiền lương và luật lao động, triển khai các cập nhật cần thiết để đảm bảo tuân thủ.
- Chuẩn bị các báo cáo đột xuất và báo cáo theo yêu cầu cho ban lãnh đạo, kiểm toán viên và các bên liên quan khác.
- Hoàn thành các khảo sát lao động cấp bang và các yêu cầu xác minh việc làm hoặc thu nhập.
- Đối soát thông tin tiền lương với hồ sơ kế toán và tài chính, phối hợp với bộ phận Tài chính và Nhân sự.
- Đóng vai trò là đầu mối liên hệ chính cho các câu hỏi liên quan đến tiền lương.
- Giải thích chính sách tiền lương, biểu mẫu thuế và các công cụ tự phục vụ cho nhân viên.
- Duy trì tài liệu rõ ràng về các quy trình tiền lương.
- Phát triển và triển khai các cải tiến quy trình nhằm nâng cao hiệu quả và giảm sai sót.
- Phối hợp với các bộ phận Nhân sự, CNTT và Tài chính trong các sáng kiến liên phòng ban và triển khai hệ thống.
- Chia sẻ các thông tin chuyên sâu về tiền lương và đóng góp vào các dự án đặc biệt.
Yêu cầu
- Bằng cử nhân về kế toán, tài chính, quản trị kinh doanh, nhân sự hoặc ngành học liên quan.
- Có 0–2 năm kinh nghiệm chuyên môn trong lĩnh vực tiền lương, kế toán, nhân sự hoặc lĩnh vực liên quan.
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm với ADP WorkforceNow, Lyric, Celergo hoặc các nền tảng tiền lương tương đương.
- Thành thạo Microsoft Office, đặc biệt là các tính năng Excel như VLOOKUP và PivotTable.
- Kỹ năng chú ý đến chi tiết và tổ chức công việc tốt.
- Khả năng thích ứng nhanh trong môi trường làm việc năng động.
- Kỹ năng giao tiếp giữa cá nhân tốt và sự thận trọng khi xử lý thông tin bảo mật.
- Kỹ năng giao tiếp bằng văn bản và lời nói xuất sắc.
- Khả năng cân bằng các ưu tiên cạnh tranh, xử lý tình huống căng thẳng và duy trì tính chuyên nghiệp.
- Khả năng cộng tác hiệu quả đồng thời tiếp nhận một cách xây dựng hướng dẫn và phản hồi từ cấp quản lý.
- Hiện tại hoặc trong tương lai không yêu cầu công ty bảo lãnh thị thực tại Hoa Kỳ hoặc Canada.
Phúc lợi
- Cơ cấu lương thưởng dựa trên thành tích.
- Chương trình đóng góp đối ứng 401(k).
- Thưởng dựa trên hiệu suất.
- Bảo hiểm y tế, nha khoa và thị lực do công ty chi trả cho nhân viên và gia đình.
- Chương trình FAST Pause cung cấp một tháng nghỉ phép có lương.
- Nghỉ phép chăm con có lương.
- Các ngày nghỉ lễ có lương.
- Nghỉ phép và nghỉ ốm.
- Đối ứng quà tặng cho số giờ tình nguyện hằng năm hoặc các khoản quyên góp bằng tiền.
- Các sự kiện xây dựng đội ngũ trong suốt năm.