Johnson & Johnson 是一家業務遍及全球的醫療保健公司，涵蓋製藥、醫療器材和消費健康領域。其研究與產品開發活動包括腫瘤學、免疫學、神經科學以及心肺疾病相關的藥物與療法，同時提供用於心血管照護、骨科、外科和視力保健的醫療科技解決方案。公司的業務還包括健康與保健教育、大規模製造、投資者相關活動以及全球社會影響力計畫，為科學、臨床、工程、製造、商業和企業職能等領域創造機會。
視力保健銷售培訓主管
負責嬌生視力保健銷售代表的新人訓練與外勤準備訓練。 提供線上及實體課程，並改善訓練教材、流程及對外勤訓練師的支援。
說明
- 負責銷售代表從到職前準備到具備外勤工作能力的完整新人訓練
- 透過線上及實體課程、工作坊、模擬演練與知識測驗提供新人訓練
- 改善新人訓練課程、工具、學習歷程與文件
- 與銷售、行銷、商務營運、法遵及外勤銷售主管合作
- 透過學員回饋、評量、主管意見、準備度指標與後續追蹤評估新人訓練成效
- 管理新人訓練時程、治理、講師準備、教材、溝通，以及交接給外勤主管的流程
- 指導訓練合作夥伴、外勤訓練師、同儕教練及主題專家
- 向策略發展副總監報告
職位要求
- 須具備學士學位；相關領域碩士學位佳
- 須有視力保健銷售經驗，或至少三年銷售訓練、新人訓練、學習與發展或商務訓練經驗
- 能在線上及實體環境中帶領具吸引力的訓練
- 具備出色的溝通、簡報、引導及利害關係人管理能力
- 能將複雜的產品、銷售、系統及流程資訊轉化為清楚、實用的學習內容
- 具備專案管理能力，可協調時程、後勤、內容負責人及跨部門協作者
- 採取持續改善的做法，包括評估訓練並處理不足之處
- 能適應遠距工作，並願意在美國境內出差進行新人訓練與外勤訓練
- 視需要出差，約占工作時間的15%至25%
- 具備開發或管理課程、學習歷程、講師指南、評量或訓練教材的經驗者佳
福利待遇
- 整合式退休計畫（退休金）
- 401(k)儲蓄計畫
- 每個日曆年120小時休假
- 每個日曆年40小時病假；科羅拉多州員工為48小時，華盛頓州員工為56小時
- 每個日曆年13天有薪假日，包括彈性假日
- 每個日曆年最多40小時工作、個人及家庭事務假
- 子女出生、收養或寄養安置後一年內480小時育嬰假
- 每個日曆年喪親假：直系親屬去世可休240小時，其他親屬去世可休40小時
- 每連續52週期間80小時照護假
- 每個日曆年32小時志工假
- 每個日曆年80小時軍人配偶假
- 為身心障礙求職者提供面試流程便利安排
