LogoFresh Jobs Ahead
Johnson & Johnson
Johnson & Johnson
Sponsor wizy H1BBiotechnologiaFarmaceutykiOpieka zdrowotna
Johnson & Johnson to globalna firma z branży ochrony zdrowia, działająca w obszarach farmacji, wyrobów medycznych i zdrowia konsumenckiego. Jej działalność badawcza i rozwój produktów obejmują leki oraz terapie z zakresu onkologii, immunologii, neurologii i chorób sercowo-płucnych, a także rozwiązania MedTech stosowane w opiece sercowo-naczyniowej, ortopedii, chirurgii i okulistyce. Firma zajmuje się również edukacją na temat zdrowia i dobrego samopoczucia, produkcją na dużą skalę, relacjami z inwestorami oraz globalnymi inicjatywami społecznymi, tworząc możliwości pracy w obszarach naukowych, klinicznych, inżynieryjnych, produkcyjnych, komercyjnych i korporacyjnych.
LinkedIn
Oferty pracy firmy

Główny trener sprzedaży w obszarze korekcji wzroku

Prowadź wdrożenie i szkolenia przygotowujące do pracy w terenie przedstawicieli handlowych Johnson & Johnson w obszarze korekcji wzroku. Prowadź zajęcia zdalne i stacjonarne oraz ulepszaj materiały, procesy i wsparcie dla trenerów terenowych.

USStany ZjednoczoneFLFloryda
94 000 $ – 151 800 $ / rok
HybrydowoPełny etatSeniorWymagany Język: angielskiSprzedaż

Opis

  • Nadzorować wdrażanie przedstawicieli handlowych — od przygotowań przed rozpoczęciem pracy po gotowość do pracy w terenie
  • Prowadzić szkolenia wdrożeniowe zdalnie i stacjonarnie, w tym warsztaty, symulacje i sprawdziany wiedzy
  • Ulepszać programy wdrożeniowe, narzędzia, ścieżki edukacyjne i dokumentację
  • Współpracować z kadrą kierowniczą działów sprzedaży, marketingu, operacji handlowych, compliance i sprzedaży terenowej
  • Oceniać wyniki wdrożenia na podstawie opinii uczestników, testów, informacji od menedżerów, wskaźników gotowości i dalszych działań
  • Zarządzać harmonogramami wdrożenia, zasadami, przygotowaniem prowadzących, materiałami, komunikacją i przekazywaniem nowych pracowników kierownikom terenowym
  • Wspierać i szkolić partnerów szkoleniowych, trenerów terenowych, mentorów i ekspertów merytorycznych
  • Podlegać zastępcy dyrektora ds. rozwoju strategicznego

Wymagania

  • Wymagany tytuł licencjata; preferowany tytuł magistra w pokrewnej dziedzinie
  • Wymagane doświadczenie w sprzedaży w obszarze korekcji wzroku lub co najmniej trzyletnie doświadczenie w szkoleniach sprzedażowych, wdrażaniu pracowników, szkoleniach i rozwoju lub szkoleniach handlowych
  • Umiejętność prowadzenia angażujących szkoleń zdalnych i stacjonarnych
  • Doskonałe umiejętności komunikacyjne, prezentacyjne, facylitacyjne oraz zarządzania relacjami z interesariuszami
  • Umiejętność przekładania złożonych informacji o produktach, sprzedaży, systemach i procesach na zrozumiałe, praktyczne materiały szkoleniowe
  • Umiejętności zarządzania projektami potrzebne do koordynowania harmonogramów, logistyki, osób odpowiedzialnych za treści i współpracowników z różnych działów
  • Podejście ukierunkowane na ciągłe doskonalenie, w tym ocenę szkoleń i eliminowanie luk
  • Gotowość do pracy zdalnej i podróży służbowych na terenie Stanów Zjednoczonych w celu prowadzenia wdrożeń i szkoleń terenowych
  • Podróże służbowe w razie potrzeby — około 15–25% czasu pracy
  • Dodatkowym atutem będzie doświadczenie w tworzeniu lub zarządzaniu programami i ścieżkami szkoleniowymi, przewodnikami dla prowadzących, testami lub materiałami szkoleniowymi

Benefity

  • Skonsolidowany plan emerytalny
  • Plan oszczędnościowy 401(k)
  • 120 godzin urlopu w roku kalendarzowym
  • 40 godzin zwolnienia chorobowego w roku kalendarzowym; 48 godzin dla pracowników w Kolorado i 56 godzin dla pracowników w stanie Waszyngton
  • Wynagrodzenie za 13 dni świątecznych, w tym dni wolne do wykorzystania w dogodnym terminie, w roku kalendarzowym
  • Do 40 godzin na sprawy zawodowe, osobiste i rodzinne w roku kalendarzowym
  • 480 godzin urlopu rodzicielskiego w ciągu roku od narodzin, adopcji lub umieszczenia dziecka w rodzinie zastępczej
  • Urlop okolicznościowy w roku kalendarzowym: 240 godzin w przypadku śmierci najbliższego członka rodziny lub 40 godzin w przypadku śmierci dalszego członka rodziny
  • 80 godzin urlopu opiekuńczego w dowolnym kroczącym okresie 52 tygodni
  • 32 godziny urlopu na wolontariat w roku kalendarzowym
  • 80 godzin dodatkowego czasu wolnego dla małżonków wojskowych w roku kalendarzowym
  • Dostosowanie procesu rozmowy kwalifikacyjnej dla kandydatów z niepełnosprawnościami

Powiązane oferty pracy

Closets By Design

Konsultant ds. sprzedaży i projektowania systemów organizacji domu

Closets By Design
201 – 500 Pracownicy
DoradztwoLogistykaProdukcja
USStany Zjednoczone
50 000 $ – 70 000 $ / rok
HybrydowoPełny etatPoziom średniSeniorWymagany Język: angielskiSprzedaż

Konsultant ds. sprzedaży i projektowania w Closets By Design spotyka się z klientami w ich domach i planuje indywidualne rozwiązania do przechowywania. Do zadań należą doradztwo w zakresie produktów, rekomendowanie projektów szaf oraz finalizowanie sprzedaży na podstawie kontaktów przekazanych przez firmę.

Otwórz
Talkiatry

Menedżer ds. partnerstw z placówkami medycznymi, biegle posługujący się dwoma językami — Atlanta

Talkiatry
501 – 1000 Pracownicy
B2COpieka zdrowotna
USStany Zjednoczone
80 000 $ – 105 000 $ / rok
HybrydowoPełny etatPoziom średniSeniorWymagany Język: angielskiWymagany Język: hiszpańskiMenedżer ds. klientówSprzedaż

Rozwijaj liczbę skierowań do platformy psychiatrycznej Talkiatry, budując relacje z personelem medycznym i zarządzając współpracą z placówkami. Wspieraj rozwój na obszarze Atlanty poprzez kontakt z partnerami, rozwijanie kont i usprawnianie procesu kierowania pacjentów.

Otwórz
EXL

Starszy menedżer ds. projektów RevOps w EXL

EXL
Sponsor wizy dla wykwalifikowanych pracownikówLogistykaOpieka zdrowotnaUbezpieczenia
USStany ZjednoczoneHybrydowoPełny etatSeniorWymagany Język: angielskiMenedżer ds. klientówSprzedaż

Prowadź programy doradcze EXL w obszarze operacji przychodowych, wzrostu klientów, danych, analityki i transformacji z wykorzystaniem AI. Doradzaj kadrze kierowniczej oraz kieruj opracowywaniem rozwiązań, ich wdrażaniem i rozwojem kompetencji zespołów.

Otwórz
GreenPowerMonitor, a DNV company

Starszy menedżer ds. kluczowych klientów: energetyka i usługi komunalne

GreenPowerMonitor, a DNV company
51 – 200 Pracownicy
CyberbezpieczeństwoEnergetykaSaaS
USStany ZjednoczoneCAKaliforniaFLFlorydaMAMassachusettsNJNew JerseyNYNowy JorkTXTeksasVAWirginia
160 000 $ – 200 000 $ / rok
HybrydowoPełny etatSeniorLeadWymagany Język: angielskiMenedżer ds. klientówSprzedaż

Rozwijaj relacje z przedsiębiorstwami użyteczności publicznej, możliwości sprzedaży i wartość dla klientów w obszarze usług DNV wspierających zrównoważoną transformację energetyczną. Hybrydowa praca w USA, z naciskiem na przedsiębiorstwa elektroenergetyczne i zarządzanie popytem.

Otwórz