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Johnson & Johnson
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Patrocinador de visa H1BAtención sanitariaBiotecnologíaProductos farmacéuticos
Johnson & Johnson es una empresa global de atención sanitaria que trabaja en los ámbitos de los productos farmacéuticos, los dispositivos médicos y la salud del consumidor. Sus actividades de investigación y desarrollo de productos abarcan medicamentos y terapias para la oncología, la inmunología, la neurociencia y las enfermedades cardiopulmonares, además de soluciones de tecnología médica para la atención cardiovascular, la ortopedia, la cirugía y la salud visual. El trabajo más amplio de la empresa también incluye educación sobre salud y bienestar, fabricación a gran escala, actividades para inversores e iniciativas globales de impacto social, que generan oportunidades en funciones científicas, clínicas, de ingeniería, fabricación, comerciales y corporativas.
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Empleos de la empresa

Responsable de formación comercial, cuidado de la visión

Lidera la incorporación y la formación para el trabajo de campo de los representantes de ventas de cuidado de la visión de Johnson & Johnson. Imparte sesiones virtuales y presenciales, y mejora los materiales, procesos y el apoyo a los formadores de campo.

USEstados UnidosFLFlorida
94.000 $ – 151.800 $ / año
HíbridoTiempo completoSeniorIdioma Obligatorio: inglésVentas

Descripción

  • Supervisa la incorporación de representantes de ventas desde la preparación previa hasta que están listos para el trabajo de campo
  • Imparte la formación de incorporación mediante sesiones virtuales y presenciales, talleres, simulaciones y evaluaciones de conocimientos
  • Mejora los programas de incorporación, las herramientas, los itinerarios de aprendizaje y la documentación
  • Colabora con los equipos de Ventas, Marketing, Operaciones Comerciales, Cumplimiento y los responsables de Ventas de Campo
  • Evalúa los resultados de la incorporación a partir de los comentarios de los participantes, las evaluaciones, las aportaciones de los responsables, los indicadores de preparación y el seguimiento
  • Gestiona los plazos y la gobernanza de la incorporación, la preparación de los facilitadores, los materiales, las comunicaciones y el traspaso a los responsables de campo
  • Orienta a los colaboradores de formación, formadores de campo, mentores entre pares y expertos en la materia
  • Reporta a la dirección asociada de Desarrollo Estratégico

Requisitos

  • Se requiere una licenciatura; se prefiere un máster relacionado
  • Se requiere experiencia en ventas de cuidado de la visión o al menos tres años en formación comercial, incorporación, aprendizaje y desarrollo, o capacitación comercial
  • Capacidad para dirigir formaciones dinámicas en entornos virtuales y presenciales
  • Sólidas habilidades de comunicación, presentación, facilitación y gestión de partes interesadas
  • Capacidad para convertir información compleja sobre productos, ventas, sistemas y procesos en aprendizaje claro y práctico
  • Habilidades de gestión de proyectos para coordinar calendarios, logística, responsables de contenido y colaboradores de distintas funciones
  • Enfoque de mejora continua, incluida la evaluación de la formación y la resolución de carencias
  • Comodidad trabajando a distancia y disposición para viajar dentro de Estados Unidos para impartir formación de incorporación y de campo
  • Viajes de aproximadamente un 15–25 % según las necesidades
  • Se valorará la experiencia en el desarrollo o la gestión de programas, itinerarios de aprendizaje, guías para facilitadores, evaluaciones o materiales de formación

Beneficios

  • Plan de jubilación consolidado (pensión)
  • Plan de ahorro 401(k)
  • 120 horas de vacaciones por año natural
  • 40 horas de baja por enfermedad por año natural; 48 horas para empleados de Colorado y 56 horas para empleados de Washington
  • 13 días de festivos remunerados, incluidos los festivos flexibles, por año natural
  • Hasta 40 horas anuales para asuntos laborales, personales y familiares
  • 480 horas de permiso parental durante el año siguiente al nacimiento, adopción o acogida de un menor
  • Permiso por duelo por año natural: 240 horas por el fallecimiento de un familiar directo o 40 horas por el de un familiar lejano
  • 80 horas de permiso para cuidar a otra persona en un periodo móvil de 52 semanas
  • 32 horas de permiso para voluntariado por año natural
  • 80 horas anuales de permiso para cónyuges de militares
  • Adaptaciones durante el proceso de entrevista para candidatos con discapacidad

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