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Johnson & Johnson
Johnson & Johnson
Patrocinador de visto H1BBiotecnologiaCuidados de saúdeProdutos farmacêuticos
A Johnson & Johnson é uma empresa global de cuidados com a saúde que atua nas áreas de produtos farmacêuticos, dispositivos médicos e saúde do consumidor. Suas atividades de pesquisa e desenvolvimento de produtos incluem medicamentos e terapias para oncologia, imunologia, neurociência e condições cardiopulmonares, além de soluções de tecnologia médica para cuidados cardiovasculares, ortopedia, cirurgia e visão. O trabalho mais amplo da empresa também abrange educação em saúde e bem-estar, fabricação em grande escala, atividades voltadas a investidores e iniciativas globais de impacto social, criando oportunidades em funções científicas, clínicas, de engenharia, manufatura, comerciais e corporativas.
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Vagas da empresa

Líder de Treinamento de Vendas, Cuidados com a Visão

Lidere a integração e a capacitação para o trabalho em campo dos representantes de vendas de cuidados com a visão da Johnson & Johnson. Conduza sessões virtuais e presenciais e aprimore materiais, processos e o suporte aos instrutores de campo.

USEstados UnidosFLFlórida
$ 94.000 – $ 151.800 / ano
HíbridoTempo integralSêniorIdioma Obrigatório: inglêsVendas

Descrição

  • Supervisionar a integração dos representantes de vendas, da preparação prévia até a prontidão para atuar em campo
  • Conduzir a integração por meio de sessões virtuais e presenciais, workshops, simulações e avaliações de conhecimento
  • Aprimorar currículos de integração, ferramentas, jornadas de aprendizagem e documentação
  • Colaborar com as áreas de Vendas, Marketing, Operações Comerciais, Compliance e lideranças de Vendas de Campo
  • Avaliar os resultados da integração com base no feedback dos participantes, avaliações, contribuições dos gestores, indicadores de prontidão e acompanhamento
  • Gerenciar cronogramas e governança da integração, preparação de facilitadores, materiais, comunicações e transição para os gestores de campo
  • Orientar parceiros de treinamento, instrutores de campo, mentores entre colegas e especialistas no assunto
  • Reportar-se à Diretoria Associada de Desenvolvimento Estratégico

Requisitos

  • É necessário ter graduação; pós-graduação relacionada é desejável
  • É necessário ter experiência em vendas de cuidados com a visão ou pelo menos três anos em treinamento de vendas, integração, aprendizagem e desenvolvimento ou treinamento comercial
  • Capacidade de conduzir treinamentos envolventes em ambientes virtuais e presenciais
  • Fortes habilidades de comunicação, apresentação, facilitação e gestão de stakeholders
  • Capacidade de transformar informações complexas sobre produtos, vendas, sistemas e processos em aprendizagem clara e prática
  • Habilidades de gestão de projetos para coordenar cronogramas, logística, responsáveis pelo conteúdo e colaboradores de diferentes áreas
  • Abordagem de melhoria contínua, incluindo avaliar treinamentos e corrigir lacunas
  • Conforto para trabalhar remotamente e disponibilidade para viajar pelos Estados Unidos para treinamentos de integração e de campo
  • Viagens de aproximadamente 15–25% conforme necessário
  • Experiência no desenvolvimento ou gerenciamento de currículos, jornadas de aprendizagem, guias de facilitação, avaliações ou materiais de treinamento é um diferencial

Benefícios

  • Plano de aposentadoria consolidado (pensão)
  • Plano de poupança 401(k)
  • 120 horas de férias por ano-calendário
  • 40 horas de licença médica por ano-calendário; 48 horas para funcionários do Colorado e 56 horas para funcionários de Washington
  • 13 dias de feriados remunerados, incluindo feriados flexíveis, por ano-calendário
  • Até 40 horas anuais para assuntos profissionais, pessoais e familiares
  • 480 horas de licença parental no período de um ano após o nascimento, adoção ou acolhimento de uma criança
  • Licença por luto por ano-calendário: 240 horas pela perda de um familiar imediato ou 40 horas pela perda de um familiar extenso
  • 80 horas de licença para cuidar de alguém em um período móvel de 52 semanas
  • 32 horas de licença para voluntariado por ano-calendário
  • 80 horas anuais de folga para cônjuges de militares
  • Adaptações no processo de entrevista para candidatos com deficiência

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