LogoFresh Jobs Ahead
Johnson & Johnson
Johnson & Johnson
Nhà tài trợ visa H1BChăm sóc sức khỏeCông nghệ sinh họcDược phẩm
Johnson & Johnson là một công ty chăm sóc sức khỏe toàn cầu hoạt động trong các lĩnh vực dược phẩm, thiết bị y tế và chăm sóc sức khỏe người tiêu dùng. Hoạt động nghiên cứu và phát triển sản phẩm của công ty bao gồm thuốc và liệu pháp điều trị ung thư, miễn dịch học, thần kinh học và các bệnh lý tim phổi, cùng với các giải pháp MedTech trong chăm sóc tim mạch, chỉnh hình, phẫu thuật và nhãn khoa. Công ty cũng triển khai các hoạt động giáo dục về sức khỏe và bienestar, sản xuất quy mô lớn, quan hệ với nhà đầu tư và các sáng kiến tạo tác động xã hội trên toàn cầu, mở ra cơ hội trong các lĩnh vực khoa học, lâm sàng, kỹ thuật, sản xuất, thương mại và chức năng doanh nghiệp.
LinkedIn
Việc làm tại công ty

Trưởng nhóm đào tạo bán hàng, chăm sóc thị lực

Dẫn dắt đào tạo hội nhập và chuẩn bị sẵn sàng thực địa cho đội ngũ bán hàng ngành chăm sóc thị lực của Johnson & Johnson. Tổ chức các buổi học trực tuyến và trực tiếp, đồng thời cải thiện tài liệu, quy trình đào tạo và hỗ trợ dành cho giảng viên thực địa.

USHoa KỳFLFlorida
94.000 $ – 151.800 $ / năm
Kết hợpToàn thời gianCao cấpNgôn Ngữ Bắt Buộc: Tiếng AnhBán hàng

Mô tả

  • Phụ trách chương trình hội nhập cho nhân viên bán hàng từ giai đoạn trước khi bắt đầu công việc đến khi sẵn sàng làm việc tại thực địa
  • Tổ chức đào tạo hội nhập qua các buổi học trực tuyến và trực tiếp, hội thảo, mô phỏng và bài kiểm tra kiến thức
  • Cải thiện chương trình hội nhập, công cụ, lộ trình học tập và tài liệu
  • Phối hợp với lãnh đạo các bộ phận Bán hàng, Tiếp thị, Vận hành thương mại, Tuân thủ và Bán hàng thực địa
  • Đánh giá kết quả hội nhập dựa trên phản hồi của học viên, bài đánh giá, ý kiến của quản lý, tiêu chí sẵn sàng và hoạt động theo dõi
  • Quản lý lịch trình hội nhập, cơ chế quản trị, công tác chuẩn bị cho người hướng dẫn, tài liệu, thông tin liên lạc và việc bàn giao cho quản lý thực địa
  • Hướng dẫn các đối tác đào tạo, giảng viên thực địa, người hướng dẫn đồng cấp và chuyên gia lĩnh vực
  • Báo cáo cho Phó giám đốc Phát triển chiến lược

Yêu cầu

  • Yêu cầu có bằng cử nhân; ưu tiên bằng thạc sĩ trong lĩnh vực liên quan
  • Yêu cầu có kinh nghiệm bán hàng ngành Chăm sóc thị lực hoặc ít nhất ba năm kinh nghiệm trong đào tạo bán hàng, hội nhập nhân viên, đào tạo và phát triển hoặc đào tạo thương mại
  • Có khả năng dẫn dắt các buổi đào tạo hấp dẫn theo hình thức trực tuyến và trực tiếp
  • Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình, điều phối và quản lý các bên liên quan tốt
  • Có khả năng chuyển tải thông tin phức tạp về sản phẩm, bán hàng, hệ thống và quy trình thành nội dung học tập rõ ràng, thiết thực
  • Có kỹ năng quản lý dự án để điều phối lịch trình, hậu cần, chủ sở hữu nội dung và các bên đóng góp liên chức năng
  • Có tư duy cải tiến liên tục, bao gồm đánh giá hoạt động đào tạo và xử lý các thiếu sót
  • Thoải mái làm việc từ xa và sẵn sàng đi công tác trong phạm vi Hoa Kỳ để đào tạo hội nhập và đào tạo thực địa
  • Công tác khoảng 15–25% thời gian tùy theo nhu cầu
  • Có kinh nghiệm xây dựng hoặc quản lý chương trình học, lộ trình học tập, cẩm nang cho người hướng dẫn, bài đánh giá hoặc tài liệu đào tạo là một lợi thế

Phúc lợi

  • Chương trình hưu trí hợp nhất (lương hưu)
  • Chương trình tiết kiệm 401(k)
  • 120 giờ nghỉ phép mỗi năm dương lịch
  • 40 giờ nghỉ ốm mỗi năm dương lịch; 48 giờ đối với nhân viên tại Colorado và 56 giờ đối với nhân viên tại Washington
  • 13 ngày nghỉ lễ có hưởng lương mỗi năm dương lịch, bao gồm ngày nghỉ lễ linh hoạt
  • Tối đa 40 giờ nghỉ dành cho công việc, việc cá nhân và gia đình mỗi năm dương lịch
  • 480 giờ nghỉ phép dành cho cha mẹ trong vòng một năm kể từ khi sinh con, nhận con nuôi hoặc nhận chăm sóc nuôi dưỡng trẻ
  • Nghỉ tang mỗi năm dương lịch: 240 giờ khi mất thành viên gia đình trực hệ hoặc 40 giờ khi mất thành viên gia đình mở rộng
  • 80 giờ nghỉ chăm sóc người thân trong mỗi giai đoạn 52 tuần liên tục
  • 32 giờ nghỉ tình nguyện mỗi năm dương lịch
  • 80 giờ nghỉ dành cho vợ hoặc chồng của quân nhân mỗi năm dương lịch
  • Điều chỉnh phù hợp trong quy trình phỏng vấn dành cho ứng viên khuyết tật

Việc làm liên quan

Uline

Quản lý kinh doanh khu vực – Orlando, Florida

Uline
5.001 – 10.000 Nhân viên
Nhà tài trợ visa H1BBán lẻHậu cần
USHoa KỳFLFloridaKết hợpToàn thời gianTrung cấpCao cấpNgôn Ngữ Bắt Buộc: Tiếng AnhBán hàngBán hàng bên ngoài

Phát triển thị trường Orlando của Uline về vật tư vận chuyển, công nghiệp và đóng gói. Quản lý khách hàng, tìm khách hàng tiềm năng và tư vấn giải pháp qua các chuyến thăm trực tiếp.

Mở
Closets By Design

Tư vấn bán hàng và thiết kế giải pháp sắp xếp nhà cửa

Closets By Design
201 – 500 Nhân viên
Hậu cầnSản xuấtTư vấn
USHoa Kỳ
50.000 $ – 70.000 $ / năm
Kết hợpToàn thời gianTrung cấpCao cấpNgôn Ngữ Bắt Buộc: Tiếng AnhBán hàng

Tư vấn bán hàng và thiết kế của Closets By Design gặp khách hàng dân cư tại nhà để lên kế hoạch cho các giải pháp sắp xếp tùy chỉnh. Công việc gồm tư vấn sản phẩm, đề xuất thiết kế tủ quần áo và chốt đơn hàng từ khách hàng tiềm năng do công ty cung cấp.

Mở
Talkiatry

Quản lý quan hệ đối tác nhà cung cấp song ngữ, Atlanta

Talkiatry
501 – 1.000 Nhân viên
B2CChăm sóc sức khỏe
USHoa Kỳ
80.000 $ – 105.000 $ / năm
Kết hợpToàn thời gianTrung cấpCao cấpNgôn Ngữ Bắt Buộc: Tiếng AnhNgôn Ngữ Bắt Buộc: Tiếng Tây Ban NhaBán hàngQuản lý khách hàng

Phát triển nguồn bệnh nhân được giới thiệu đến nền tảng tâm thần học Talkiatry bằng cách xây dựng quan hệ với các nhà cung cấp dịch vụ và quản lý tài khoản. Thúc đẩy tăng trưởng tại khu vực Atlanta thông qua tiếp cận, phát triển tài khoản và hỗ trợ quy trình giới thiệu bệnh nhân.

Mở
EXL

Quản lý cấp cao về gắn kết khách hàng, RevOps tại EXL

EXL
Nhà tài trợ visa lao động có tay nghềBảo hiểmChăm sóc sức khỏeHậu cần
USHoa KỳKết hợpToàn thời gianCao cấpNgôn Ngữ Bắt Buộc: Tiếng AnhBán hàngQuản lý khách hàng

Dẫn dắt các chương trình tư vấn của EXL về vận hành doanh thu, tăng trưởng khách hàng, dữ liệu, phân tích và chuyển đổi AI. Tư vấn cho lãnh đạo cấp cao, đồng thời định hướng phát triển giải pháp, triển khai và nâng cao năng lực đội ngũ.

Mở
GreenPowerMonitor, a DNV company

Quản lý khách hàng trọng điểm cấp cao, năng lượng và tiện ích

GreenPowerMonitor, a DNV company
51 – 200 Nhân viên
An ninh mạngNăng lượngSaaS
USHoa KỳCACaliforniaFLFloridaMAMassachusettsNJNew JerseyNYNew YorkTXTexasVAVirginia
160.000 $ – 200.000 $ / năm
Kết hợpToàn thời gianCao cấpTrưởng nhómNgôn Ngữ Bắt Buộc: Tiếng AnhBán hàngQuản lý khách hàng

Phát triển quan hệ với các công ty tiện ích, cơ hội bán hàng và giá trị khách hàng cho hoạt động bảo đảm chuyển dịch năng lượng bền vững của DNV. Vị trí kết hợp tại Hoa Kỳ này tập trung vào các công ty điện lực và quản lý nhu cầu năng lượng.

Mở