Johnson & Johnsonは、医薬品、医療機器、コンシューマーヘルスの各分野で事業を展開するグローバルなヘルスケア企業です。研究および製品開発では、腫瘍学、免疫学、神経科学、心肺疾患に関する医薬品や治療法に取り組むほか、心血管医療、整形外科、外科、眼科向けのメドテックソリューションを提供しています。さらに、健康とウェルネスに関する教育、大規模な製造、投資家向け活動、世界規模の社会的インパクトに関する取り組みも行っており、科学、臨床、エンジニアリング、製造、営業、コーポレート部門などで機会を生み出しています。
ビジョンケア営業トレーニングリード
ジョンソン・エンド・ジョンソンのビジョンケア営業担当者向けに、導入研修と現場対応力の育成を統括します。 オンラインと対面で研修を実施し、教材、プロセス、現場トレーナーへの支援を改善します。
仕事内容
- 営業担当者の入社前準備から現場対応力の習得まで、導入研修全体を統括する
- オンラインおよび対面のセッション、ワークショップ、シミュレーション、理解度確認を通じて導入研修を実施する
- 導入研修のカリキュラム、ツール、学習プログラム、文書を改善する
- 営業、マーケティング、コマーシャルオペレーション、コンプライアンス、フィールドセールスの各責任者と連携する
- 受講者のフィードバック、評価、マネージャーの意見、準備度の指標、事後フォローを用いて導入研修の成果を評価する
- 導入研修のスケジュール、運営体制、講師の準備、教材、連絡、フィールドマネージャーへの引き継ぎを管理する
- 研修パートナー、フィールドトレーナー、ピアコーチ、分野の専門家を指導する
- 戦略開発担当アソシエイトディレクターに報告する
応募要件
- 学士号が必須。関連分野の修士号があれば尚可
- ビジョンケアの営業経験、または営業研修、導入研修、人材育成、コマーシャル研修のいずれかで3年以上の経験が必須
- オンラインと対面の両方で、参加意欲を高める研修を主導できること
- 優れたコミュニケーション、プレゼンテーション、ファシリテーション、ステークホルダー管理のスキル
- 複雑な製品、営業、システム、プロセスに関する情報を、明確で実践的な学習内容にまとめる能力
- スケジュール、ロジスティクス、コンテンツ担当者、部門横断の協力者を調整するプロジェクト管理スキル
- 研修を評価し、課題に対処するなど、継続的な改善に取り組む姿勢
- リモートワークに対応でき、導入研修や現場研修のために米国内を出張できること
- 必要に応じて出張あり。業務時間の約15～25％
- カリキュラム、学習プログラム、講師用ガイド、評価、研修教材の開発または管理経験があれば尚可
福利厚生
- 統合型退職年金制度
- 401(k)貯蓄プラン
- 暦年あたり120時間の休暇
- 暦年あたり40時間の病気休暇。コロラド州の従業員は48時間、ワシントン州の従業員は56時間
- 暦年あたり13日の有給祝日休暇（選択祝日を含む）
- 暦年あたり最大40時間の業務・個人・家族のための休暇
- 子どもの出生、養子縁組、里親委託から1年以内に480時間の育児休暇
- 暦年あたりの忌引休暇：近親者の場合240時間、その他の親族の場合40時間
- 連続する52週間の期間内で80時間の介護休暇
- 暦年あたり32時間のボランティア休暇
- 暦年あたり80時間の軍人配偶者向け休暇
- 障害のある応募者向けの面接プロセス上の配慮
