羅氏國家大客戶執行總監——多專科分銷與可近性團隊
負責基因泰克面向分銷商、集團採購組織、專科藥房和醫療服務機構的全國藥品客戶策略。 推動患者可近性、商業績效、策略合作夥伴關係和領導力發展。
說明
- 為基因泰克產品組合提供策略領導,支援產品供應、彌合醫療服務缺口、創造需求,並協助患者開始和持續接受治療
- 領導負責主要分銷商、集團採購組織、醫療服務組織、醫療機構聯盟、專科藥房、AIC、IMC、醫療服務路徑組織及其他全國性客戶的團隊
- 推動企業層面的業務績效、組織影響力、客戶成果、患者成果和團隊健康
- 透過消除營運障礙並提供策略指導,支援經驗豐富的國家大客戶主管
- 制定職能願景,推動創新商業機會的開發
- 管理複雜且可能超越國家層面的業務模式,並在企業依賴關係和多團隊環境中最佳化績效
- 減少組織孤島,將有效實務推廣至整個醫療服務生態系統
- 在同級領導網絡中展現跨職能協作和策略一致性
- 在客戶參與團隊中建立知識共享和跨團隊導師機制
- 透過處方集可近性、醫療服務提供者選擇和實際供應可得性,推動可持續的患者可近性,同時維護財務審慎和產品盈利能力
- 與商業、醫學、政府事務及其他職能合作夥伴建立策略關係並領導全國性計畫
- 評估不同治療領域、生態系統、地區和全國優先事項之間的取捨
- 使用經核准且符合標籤要求的臨床證據,介紹基因泰克產品的臨床價值主張
- 在以客戶洞察為依據的策略制定過程中影響CMG領導者
- 評估並協調人員編制、營運成本和資料洞察,為策略投資提供依據
- 圍繞政策、市場狀況和醫療服務創新,與客戶領導者建立高層關係
- 監督核准產品、資料洞察、新興技術和人工智慧的合規使用
- 實現卓越執行和可靠的商業績效
- 應對市場變化並協助塑造客戶參與組織
- 促進回饋、透明度、持續學習、包容、信任、歸屬感和心理安全
- 代表全國團隊優先事項,與基因泰克及企業領導層溝通
- 提升商業能力並鞏固強大的團隊文化
- 輔導員工、解決績效差距,並與員工與文化團隊合作
- 透過導師指導、教練輔導和職涯支援培養人才並維持穩健的人才梯隊
- 定期進行交流,涵蓋戰術輔導、肯定和職涯發展規劃
- 支援人才吸引、留任和職涯晉升
職位要求
- 必須具備學士學位
- 至少15年生命科學、製藥、生物技術或相關領域的商業經驗
- 有取得重大業務成果的 documented 成功紀錄
- 具備透過豐富產業經驗形成的出色商業判斷力;擁有MBA或相關研究所學位者優先
- 證明在複雜醫療環境中制定並執行策略計畫的成功經驗,包括管理式醫療、合約管理、行政管理和拉動式執行
- 能夠在缺乏既有操作手冊的模糊環境中,指導複雜的跨職能客戶團隊
- 具備卓越的高階主管影響力和溝通能力
- 能夠在矩陣式組織中領導、施加影響並建立共識,不依賴直接匯報關係
- 有與外部客戶高階主管及內部跨職能同事建立高價值合作夥伴關係的紀錄
- 致力於持續自我發展並培養其他專業人士
- 深入了解適用於醫療保健和製藥產業的外部法律、產業合規標準及公司政策
- 能夠並願意進行過夜出差
- 必須經常駕駛公司提供或個人擁有的車輛
- 該職位的基本職責包括長時間坐姿工作
- 可能會審查機動車輛駕駛紀錄,以確定是否符合代表公司執行業務駕駛的資格
福利待遇
- 獎勵性薪酬按照適用的獎勵性薪酬計畫計算並支付
- 福利資訊可透過所提供的連結取得
- 符合公司提供車輛用於商務出行的資格
