
控制與儀表系統設計與整合主管
領導勞斯萊斯小型模組化反應爐核電計畫的控制與儀表系統設計及實施。 負責整合架構、安全保證、供應商關係及工程能力建設。
說明
- 負責EC&I組織內的系統設計與實施職能
- 制定整合控制與儀表實施策略,並維護實體架構基線
- 協調及控制硬體、軟體、通訊與基礎設施介面的整合
- 定義並治理系統架構、實施及部署方案
- 負責需求可追溯性以及驗證與確認規劃
- 推動模型導向系統工程及數位工程方法
- 維護組態管理流程與技術基線
- 監督技術治理、設計審查及工程保證
- 將核能安全、網路安全及法規義務整合至系統架構
- 支援許可申請、監管機構溝通及獨立技術評估
- 制定符合計畫需求、資源、投資及能力的策略性交付計畫
- 為供應商及交付合作夥伴提供技術指導
- 透過教練、指導及接班規劃建立強大的工程組織
- 建立未來EC&I能力,培育新興技術領導者
- 與首席設計工程師、功能架構及安全論證團隊、監管機構、供應商及計畫高階利害關係人協作
職位要求
- 控制與儀表、電機、電子工程或相關科系學位
- 具備特許工程師資格,或能在約定期限內取得該資格
- 擁有領導複雜控制與儀表系統開發及實施的大量經驗
- 在整合架構、實施策略及實體系統設計方面展現技術領導力
- 具備扎實的系統工程專業知識,涵蓋需求管理、MBSE、驗證與確認、組態管理及技術治理
- 具備建立、治理及維護大型整合系統架構的經驗
- 深入了解核能安全、安全論證開發及法規遵循
- 熟悉IEC 61513、IEC 61226、IEC 61508及IEC 62443
- 具備參與監管評估、許可工作及技術保證計畫的經驗
- 有在高度監管環境中交付工程計畫的紀錄
- 具備出色的領導能力,包括組織發展及接班規劃
- 具備管理策略性供應商及工程交付合作夥伴的經驗
- 具備出色的溝通、利害關係人互動及影響能力
- 能夠適應複雜且高度監管的計畫環境
- 擁有在受監管產業交付安全相關系統的大量經驗
- 能夠取得BPSS審查許可,並令人滿意地完成DBS及基本財務誠信審查
福利待遇
- 績效掛鉤獎金,最高可達20%
- 年度福利津貼8500英鎊,可用於客製化個人福利方案
- 雇主提撥12%的退休金,員工提撥6%
- 28天年假,另加公眾假期
- 可選擇購買或出售最多5天年假
- BUPA私人醫療保險,提供個人保障
- 相當於應計退休金薪資六倍的人壽保險
- 新進員工一次性獲得250英鎊居家辦公補助
- 彈性、包容且互相支持的工作環境
- 職涯發展機會
- 重視持續學習的文化









