Rolls-Royce SMR — британська енергетична й виробнича компанія, що розробляє атомну електростанцію нового покоління на основі малого модульного реактора (SMR). Реактор створено з урахуванням інженерного досвіду Rolls-Royce; він має виробляти 470 МВт низьковуглецевої електроенергії на одному енергоблоці, працювати близько 60 років і забезпечувати ефективне розгортання завдяки модульному виробництву на заводах. Компанія розвиває регуляторне оцінювання, міжнародні партнерства та виробничі потужності, створюючи масштабовану атомну енергетику для енергетичної безпеки, декарбонізації та експортних ринків.
Керівник проєктування та інтеграції систем контролю й КВП
Керівництво проєктуванням і впровадженням систем контролю та КВП для ядерної енергетичної програми Rolls-Royce SMR. Управління інтегрованими архітектурами, забезпеченням безпеки, відносинами з постачальниками та інженерними компетенціями.
Велика Британія85 600 £ – 115 800 £ / рік
ГібридПовна зайнятістьПровідний спеціалістОбов’язкова Мова: англійськаДизайнерОпис
- Керувати функцією проєктування та впровадження систем у складі організації EC&I
- Визначати стратегії впровадження інтегрованих систем контролю та КВП і підтримувати базові версії фізичної архітектури
- Координувати й контролювати інтеграцію апаратного та програмного забезпечення, комунікацій і інфраструктурних інтерфейсів
- Визначати та контролювати підходи до архітектури, впровадження й розгортання систем
- Відповідати за простежуваність вимог, а також за планування верифікації та валідації
- Розвивати методи модельно-орієнтованого системного проєктування та цифрової інженерії
- Підтримувати процеси керування конфігурацією та технічні базові версії
- Здійснювати технічне управління, проводити аналізи проєктів і забезпечувати інженерну експертизу
- Інтегрувати вимоги ядерної безпеки, кібербезпеки та нормативного регулювання в архітектури систем
- Підтримувати ліцензування, взаємодію з регуляторами та незалежні технічні оцінювання
- Створювати стратегічні плани реалізації, узгоджуючи потреби програми з ресурсами, інвестиціями та спроможностями
- Забезпечувати технічне керівництво для постачальників і партнерів з реалізації
- Розвивати сильну інженерну організацію через навчання, наставництво та планування наступництва
- Формувати майбутні спроможності EC&I і розвивати нових технічних лідерів
- Співпрацювати з головним інженером з проєктування, командами функціональної архітектури та обґрунтування безпеки, регуляторами, постачальниками й керівниками програми
Вимоги
- Вища освіта в галузі систем контролю та КВП, електротехніки, електронної інженерії або суміжної дисципліни
- Статус дипломованого інженера або можливість отримати його протягом узгодженого періоду
- Значний досвід керування розробленням і впровадженням складних систем контролю та КВП
- Підтверджений досвід технічного лідерства в інтегрованих архітектурах, стратегіях впровадження та проєктуванні фізичних систем
- Глибока експертиза в системній інженерії, зокрема в керуванні вимогами, MBSE, верифікації та валідації, керуванні конфігурацією й технічному управлінні
- Досвід створення, управління та підтримки великих інтегрованих системних архітектур
- Глибокі знання ядерної безпеки, розроблення обґрунтувань безпеки та дотримання нормативних вимог
- Практичне знання IEC 61513, IEC 61226, IEC 61508 та IEC 62443
- Досвід участі в регуляторних оцінюваннях, ліцензійних роботах і програмах технічного забезпечення
- Підтверджений досвід реалізації інженерних програм у жорстко регульованих умовах
- Сильні лідерські навички, зокрема розвиток організації та планування наступництва
- Досвід управління стратегічними постачальниками та інженерними партнерами з реалізації
- Відмінні навички комунікації, взаємодії із зацікавленими сторонами та переконання
- Готовність працювати в складних, суворо регульованих програмах
- Значний досвід створення систем, пов’язаних із безпекою, у регульованій галузі
- Можливість отримати допуск BPSS і успішно пройти перевірки DBS та базової фінансової доброчесності
Переваги
- Можливість отримати премію за результатами роботи до 20%
- Щорічна компенсація пільг у розмірі £8 500 для формування індивідуального пакета
- Пенсійні внески: 12% від роботодавця та 6% від працівника
- 28 днів щорічної відпустки плюс державні свята
- Можливість придбати або продати до п’яти днів відпустки
- Приватне медичне страхування BUPA з покриттям для однієї особи
- Страхування життя в розмірі шестикратної пенсійної заробітної плати
- Одноразова виплата £250 на домашній офіс для нових працівників
- Гнучке, інклюзивне та підтримувальне робоче середовище
- Можливості кар’єрного розвитку
- Культура, орієнтована на безперервне навчання