
Rolls-Royce SMR เป็นบริษัทด้านพลังงานและการผลิตในสหราชอาณาจักรที่กำลังพัฒนาโรงไฟฟ้านิวเคลียร์แบบเครื่องปฏิกรณ์ขนาดเล็กแบบโมดูลาร์ (SMR) รุ่นใหม่ โดยต่อยอดจากความเชี่ยวชาญด้านวิศวกรรมของ Rolls-Royce เครื่องปฏิกรณ์นี้ได้รับการออกแบบให้ผลิตไฟฟ้าคาร์บอนต่ำได้ 470 เมกะวัตต์ต่อหนึ่งหน่วย มีอายุการใช้งานประมาณ 60 ปี และใช้การผลิตแบบโมดูลาร์ในโรงงานเพื่อสนับสนุนการติดตั้งอย่างมีประสิทธิภาพ บริษัทกำลังเดินหน้าการประเมินตามข้อกำหนดด้านกฎระเบียบ ความร่วมมือระหว่างประเทศ และการพัฒนาขีดความสามารถด้านการผลิต เพื่อพัฒนาพลังงานนิวเคลียร์ที่ขยายขนาดได้สำหรับเสริมความมั่นคงทางพลังงาน ลดการปล่อยคาร์บอน และรองรับตลาดส่งออก
หัวหน้าฝ่ายออกแบบและบูรณาการระบบควบคุมและเครื่องมือวัด
เป็นผู้นำการออกแบบและการนำระบบควบคุมและเครื่องมือวัดไปใช้งานสำหรับโครงการโรงไฟฟ้านิวเคลียร์ของ Rolls-Royce SMR กำกับดูแลสถาปัตยกรรมแบบบูรณาการ การประกันความปลอดภัย ความสัมพันธ์กับซัพพลายเออร์ และขีดความสามารถด้านวิศวกรรม
รายละเอียด
- กำกับดูแลฝ่ายออกแบบและการนำระบบไปใช้งานภายในองค์กร EC&I
- กำหนดกลยุทธ์การนำระบบควบคุมและเครื่องมือวัดแบบบูรณาการไปใช้งาน และดูแลเส้นฐานสถาปัตยกรรมทางกายภาพ
- ประสานงานและควบคุมการบูรณาการส่วนต่อประสานของฮาร์ดแวร์ ซอฟต์แวร์ การสื่อสาร และโครงสร้างพื้นฐาน
- กำหนดและกำกับดูแลแนวทางด้านสถาปัตยกรรมระบบ การนำไปใช้งาน และการติดตั้งใช้งาน
- รับผิดชอบการตรวจสอบย้อนกลับของข้อกำหนดควบคู่กับการวางแผนการทวนสอบและการตรวจรับรอง
- ส่งเสริมวิศวกรรมระบบที่ใช้แบบจำลองและวิธีการทางวิศวกรรมดิจิทัล
- ดูแลกระบวนการจัดการการกำหนดค่าและเส้นฐานทางเทคนิค
- กำกับดูแลธรรมาภิบาลทางเทคนิค การทบทวนการออกแบบ และการประกันด้านวิศวกรรม
- บูรณาการข้อกำหนดด้านความปลอดภัยนิวเคลียร์ ความมั่นคงปลอดภัยทางไซเบอร์ และกฎระเบียบเข้ากับสถาปัตยกรรมระบบ
- สนับสนุนการขอใบอนุญาต การประสานงานกับหน่วยงานกำกับดูแล และการประเมินทางเทคนิคโดยอิสระ
- จัดทำแผนการส่งมอบเชิงกลยุทธ์ให้สอดคล้องกับความต้องการของโครงการ ทรัพยากร การลงทุน และขีดความสามารถ
- ให้ทิศทางด้านเทคนิคแก่ซัพพลายเออร์และพันธมิตรด้านการส่งมอบ
- พัฒนาองค์กรวิศวกรรมที่เข้มแข็งผ่านการฝึกสอน การให้คำปรึกษา และการวางแผนสืบทอดตำแหน่ง
- สร้างขีดความสามารถด้าน EC&I ในอนาคตและพัฒนาผู้นำด้านเทคนิคที่มีศักยภาพ
- ทำงานร่วมกับหัวหน้าวิศวกรออกแบบ ทีมสถาปัตยกรรมเชิงหน้าที่และทีมกรณีความปลอดภัย หน่วยงานกำกับดูแล ซัพพลายเออร์ และผู้มีส่วนได้ส่วนเสียระดับอาวุโสของโครงการ
คุณสมบัติ
- วุฒิปริญญาด้านการควบคุมและเครื่องมือวัด วิศวกรรมไฟฟ้า วิศวกรรมอิเล็กทรอนิกส์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
- มีสถานะวิศวกรวิชาชีพ หรือสามารถได้รับสถานะดังกล่าวภายในระยะเวลาที่ตกลงกัน
- มีประสบการณ์อย่างมากในการนำการพัฒนาและการนำระบบควบคุมและเครื่องมือวัดที่ซับซ้อนไปใช้งาน
- มีภาวะผู้นำทางเทคนิคที่พิสูจน์แล้วในด้านสถาปัตยกรรมแบบบูรณาการ กลยุทธ์การนำไปใช้งาน และการออกแบบระบบทางกายภาพ
- มีความเชี่ยวชาญด้านวิศวกรรมระบบอย่างเข้มแข็ง ครอบคลุมการจัดการข้อกำหนด MBSE การทวนสอบและการตรวจรับรอง การจัดการการกำหนดค่า และธรรมาภิบาลทางเทคนิค
- มีประสบการณ์ในการจัดตั้ง กำกับดูแล และดูแลรักษาสถาปัตยกรรมระบบแบบบูรณาการขนาดใหญ่
- มีความรู้เป็นอย่างดีเกี่ยวกับความปลอดภัยนิวเคลียร์ การพัฒนากรณีความปลอดภัย และการปฏิบัติตามกฎระเบียบ
- มีความรู้ในการปฏิบัติงานเกี่ยวกับ IEC 61513, IEC 61226, IEC 61508 และ IEC 62443
- มีประสบการณ์ในการมีส่วนร่วมกับการประเมินโดยหน่วยงานกำกับดูแล งานขอใบอนุญาต และโครงการประกันด้านเทคนิค
- มีผลงานในการส่งมอบโครงการวิศวกรรมในสภาพแวดล้อมที่มีการกำกับดูแลอย่างเข้มงวด
- มีทักษะความเป็นผู้นำที่ดี รวมถึงการพัฒนาองค์กรและการวางแผนสืบทอดตำแหน่ง
- มีประสบการณ์ในการกำกับดูแลซัพพลายเออร์เชิงกลยุทธ์และพันธมิตรด้านการส่งมอบงานวิศวกรรม
- มีทักษะการสื่อสาร การสร้างความร่วมมือกับผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย และการโน้มน้าวใจเป็นเลิศ
- สามารถทำงานในโครงการที่ซับซ้อนและมีการกำกับดูแลอย่างเข้มงวดได้เป็นอย่างดี
- มีประสบการณ์อย่างมากในการส่งมอบระบบที่เกี่ยวข้องกับความปลอดภัยในอุตสาหกรรมที่มีการกำกับดูแล
- สามารถขอรับการตรวจรับรอง BPSS และผ่านการตรวจ DBS รวมถึงการตรวจสอบความน่าเชื่อถือทางการเงินขั้นพื้นฐานได้เป็นที่น่าพอใจ
สวัสดิการ
- มีโอกาสได้รับโบนัสตามผลงานสูงสุด 20%
- วงเงินสวัสดิการประจำปี 8,500 ปอนด์สเตอร์ลิง เพื่อปรับแต่งแพ็กเกจส่วนบุคคล
- นายจ้างสมทบเงินบำนาญ 12% และลูกจ้างสมทบ 6%
- วันลาพักร้อนประจำปี 28 วัน รวมวันหยุดนักขัตฤกษ์
- สามารถซื้อหรือขายวันลาพักร้อนได้สูงสุดห้าวัน
- ประกันสุขภาพเอกชน BUPA สำหรับผู้เอาประกันรายเดียว
- ประกันชีวิตมูลค่าเท่ากับหกเท่าของค่าจ้างที่ใช้คำนวณเงินบำนาญ
- เงินช่วยเหลือสำนักงานที่บ้านแบบจ่ายครั้งเดียว 250 ปอนด์สเตอร์ลิงสำหรับพนักงานใหม่
- สภาพแวดล้อมการทำงานที่ยืดหยุ่น เปิดกว้าง และให้การสนับสนุน
- โอกาสในการพัฒนาความก้าวหน้าในอาชีพ
- วัฒนธรรมองค์กรที่มุ่งเน้นการเรียนรู้อย่างต่อเนื่อง