Rolls-Royce SMR
Rolls-Royce SMR
501 – 1,000 พนักงาน
B2Bการผลิตพลังงาน
Rolls-Royce SMR เป็นบริษัทด้านพลังงานและการผลิตในสหราชอาณาจักรที่กำลังพัฒนาโรงไฟฟ้านิวเคลียร์แบบเครื่องปฏิกรณ์ขนาดเล็กแบบโมดูลาร์ (SMR) รุ่นใหม่ โดยต่อยอดจากความเชี่ยวชาญด้านวิศวกรรมของ Rolls-Royce เครื่องปฏิกรณ์นี้ได้รับการออกแบบให้ผลิตไฟฟ้าคาร์บอนต่ำได้ 470 เมกะวัตต์ต่อหนึ่งหน่วย มีอายุการใช้งานประมาณ 60 ปี และใช้การผลิตแบบโมดูลาร์ในโรงงานเพื่อสนับสนุนการติดตั้งอย่างมีประสิทธิภาพ บริษัทกำลังเดินหน้าการประเมินตามข้อกำหนดด้านกฎระเบียบ ความร่วมมือระหว่างประเทศ และการพัฒนาขีดความสามารถด้านการผลิต เพื่อพัฒนาพลังงานนิวเคลียร์ที่ขยายขนาดได้สำหรับเสริมความมั่นคงทางพลังงาน ลดการปล่อยคาร์บอน และรองรับตลาดส่งออก

หัวหน้าฝ่ายออกแบบและบูรณาการระบบควบคุมและเครื่องมือวัด

เป็นผู้นำการออกแบบและการนำระบบควบคุมและเครื่องมือวัดไปใช้งานสำหรับโครงการโรงไฟฟ้านิวเคลียร์ของ Rolls-Royce SMR กำกับดูแลสถาปัตยกรรมแบบบูรณาการ การประกันความปลอดภัย ความสัมพันธ์กับซัพพลายเออร์ และขีดความสามารถด้านวิศวกรรม

รายละเอียด

  • กำกับดูแลฝ่ายออกแบบและการนำระบบไปใช้งานภายในองค์กร EC&I
  • กำหนดกลยุทธ์การนำระบบควบคุมและเครื่องมือวัดแบบบูรณาการไปใช้งาน และดูแลเส้นฐานสถาปัตยกรรมทางกายภาพ
  • ประสานงานและควบคุมการบูรณาการส่วนต่อประสานของฮาร์ดแวร์ ซอฟต์แวร์ การสื่อสาร และโครงสร้างพื้นฐาน
  • กำหนดและกำกับดูแลแนวทางด้านสถาปัตยกรรมระบบ การนำไปใช้งาน และการติดตั้งใช้งาน
  • รับผิดชอบการตรวจสอบย้อนกลับของข้อกำหนดควบคู่กับการวางแผนการทวนสอบและการตรวจรับรอง
  • ส่งเสริมวิศวกรรมระบบที่ใช้แบบจำลองและวิธีการทางวิศวกรรมดิจิทัล
  • ดูแลกระบวนการจัดการการกำหนดค่าและเส้นฐานทางเทคนิค
  • กำกับดูแลธรรมาภิบาลทางเทคนิค การทบทวนการออกแบบ และการประกันด้านวิศวกรรม
  • บูรณาการข้อกำหนดด้านความปลอดภัยนิวเคลียร์ ความมั่นคงปลอดภัยทางไซเบอร์ และกฎระเบียบเข้ากับสถาปัตยกรรมระบบ
  • สนับสนุนการขอใบอนุญาต การประสานงานกับหน่วยงานกำกับดูแล และการประเมินทางเทคนิคโดยอิสระ
  • จัดทำแผนการส่งมอบเชิงกลยุทธ์ให้สอดคล้องกับความต้องการของโครงการ ทรัพยากร การลงทุน และขีดความสามารถ
  • ให้ทิศทางด้านเทคนิคแก่ซัพพลายเออร์และพันธมิตรด้านการส่งมอบ
  • พัฒนาองค์กรวิศวกรรมที่เข้มแข็งผ่านการฝึกสอน การให้คำปรึกษา และการวางแผนสืบทอดตำแหน่ง
  • สร้างขีดความสามารถด้าน EC&I ในอนาคตและพัฒนาผู้นำด้านเทคนิคที่มีศักยภาพ
  • ทำงานร่วมกับหัวหน้าวิศวกรออกแบบ ทีมสถาปัตยกรรมเชิงหน้าที่และทีมกรณีความปลอดภัย หน่วยงานกำกับดูแล ซัพพลายเออร์ และผู้มีส่วนได้ส่วนเสียระดับอาวุโสของโครงการ

คุณสมบัติ

  • วุฒิปริญญาด้านการควบคุมและเครื่องมือวัด วิศวกรรมไฟฟ้า วิศวกรรมอิเล็กทรอนิกส์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
  • มีสถานะวิศวกรวิชาชีพ หรือสามารถได้รับสถานะดังกล่าวภายในระยะเวลาที่ตกลงกัน
  • มีประสบการณ์อย่างมากในการนำการพัฒนาและการนำระบบควบคุมและเครื่องมือวัดที่ซับซ้อนไปใช้งาน
  • มีภาวะผู้นำทางเทคนิคที่พิสูจน์แล้วในด้านสถาปัตยกรรมแบบบูรณาการ กลยุทธ์การนำไปใช้งาน และการออกแบบระบบทางกายภาพ
  • มีความเชี่ยวชาญด้านวิศวกรรมระบบอย่างเข้มแข็ง ครอบคลุมการจัดการข้อกำหนด MBSE การทวนสอบและการตรวจรับรอง การจัดการการกำหนดค่า และธรรมาภิบาลทางเทคนิค
  • มีประสบการณ์ในการจัดตั้ง กำกับดูแล และดูแลรักษาสถาปัตยกรรมระบบแบบบูรณาการขนาดใหญ่
  • มีความรู้เป็นอย่างดีเกี่ยวกับความปลอดภัยนิวเคลียร์ การพัฒนากรณีความปลอดภัย และการปฏิบัติตามกฎระเบียบ
  • มีความรู้ในการปฏิบัติงานเกี่ยวกับ IEC 61513, IEC 61226, IEC 61508 และ IEC 62443
  • มีประสบการณ์ในการมีส่วนร่วมกับการประเมินโดยหน่วยงานกำกับดูแล งานขอใบอนุญาต และโครงการประกันด้านเทคนิค
  • มีผลงานในการส่งมอบโครงการวิศวกรรมในสภาพแวดล้อมที่มีการกำกับดูแลอย่างเข้มงวด
  • มีทักษะความเป็นผู้นำที่ดี รวมถึงการพัฒนาองค์กรและการวางแผนสืบทอดตำแหน่ง
  • มีประสบการณ์ในการกำกับดูแลซัพพลายเออร์เชิงกลยุทธ์และพันธมิตรด้านการส่งมอบงานวิศวกรรม
  • มีทักษะการสื่อสาร การสร้างความร่วมมือกับผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย และการโน้มน้าวใจเป็นเลิศ
  • สามารถทำงานในโครงการที่ซับซ้อนและมีการกำกับดูแลอย่างเข้มงวดได้เป็นอย่างดี
  • มีประสบการณ์อย่างมากในการส่งมอบระบบที่เกี่ยวข้องกับความปลอดภัยในอุตสาหกรรมที่มีการกำกับดูแล
  • สามารถขอรับการตรวจรับรอง BPSS และผ่านการตรวจ DBS รวมถึงการตรวจสอบความน่าเชื่อถือทางการเงินขั้นพื้นฐานได้เป็นที่น่าพอใจ

สวัสดิการ

  • มีโอกาสได้รับโบนัสตามผลงานสูงสุด 20%
  • วงเงินสวัสดิการประจำปี 8,500 ปอนด์สเตอร์ลิง เพื่อปรับแต่งแพ็กเกจส่วนบุคคล
  • นายจ้างสมทบเงินบำนาญ 12% และลูกจ้างสมทบ 6%
  • วันลาพักร้อนประจำปี 28 วัน รวมวันหยุดนักขัตฤกษ์
  • สามารถซื้อหรือขายวันลาพักร้อนได้สูงสุดห้าวัน
  • ประกันสุขภาพเอกชน BUPA สำหรับผู้เอาประกันรายเดียว
  • ประกันชีวิตมูลค่าเท่ากับหกเท่าของค่าจ้างที่ใช้คำนวณเงินบำนาญ
  • เงินช่วยเหลือสำนักงานที่บ้านแบบจ่ายครั้งเดียว 250 ปอนด์สเตอร์ลิงสำหรับพนักงานใหม่
  • สภาพแวดล้อมการทำงานที่ยืดหยุ่น เปิดกว้าง และให้การสนับสนุน
  • โอกาสในการพัฒนาความก้าวหน้าในอาชีพ
  • วัฒนธรรมองค์กรที่มุ่งเน้นการเรียนรู้อย่างต่อเนื่อง