LogoFresh Jobs Ahead
Rolls-Royce SMR
Rolls-Royce SMR
501 – 1.000 Medarbejdere
B2BEnergiFremstilling
Rolls-Royce SMR er en britisk energi- og produktionsvirksomhed, der udvikler næste generations atomkraftværk med en lille modulær reaktor (SMR). Med udgangspunkt i Rolls-Royces ingeniørekspertise er reaktoren designet til at producere 470 MW kulstoffattig elektricitet pr. enhed, fungere i omkring 60 år og anvende fabriksbaseret modulær produktion for at understøtte effektiv udrulning. Virksomheden arbejder med regulatorisk vurdering, internationale partnerskaber og produktionskapacitet i udviklingen af skalerbar atomkraft til energisikkerhed, dekarbonisering og eksportmarkeder.
LinkedIn
Job i virksomheden

Chef for design og integration af kontrol- og instrumenteringssystemer

Led design og implementering af kontrol- og instrumenteringssystemer for Rolls-Royce SMR's atomkraftprogram. Stå i spidsen for integrerede arkitekturer, sikkerhedssikring, leverandørrelationer og tekniske kompetencer.

GBStorbritannien
85.600 £ – 115.800 £ / år
HybridFuldtidLeadPåkrævet Sprog: engelskDesigner
Cybersikkerhed

Beskrivelse

  • Lede funktionen for systemdesign og implementering i EC&I-organisationen
  • Fastlægge integrerede strategier for implementering af kontrol og instrumentering samt vedligeholde baselines for den fysiske arkitektur
  • Koordinere og styre integrationen af hardware, software, kommunikation og infrastrukturinterfaces
  • Definere og styre tilgange til systemarkitektur, implementering og idriftsættelse
  • Have ansvar for kravsporbarhed samt planlægning af verifikation og validering
  • Fremme modelbaseret systemteknik og digitale ingeniørmetoder
  • Vedligeholde processer for konfigurationsstyring og tekniske baselines
  • Overvåge teknisk styring, designgennemgange og teknisk kvalitetssikring
  • Integrere nuklear sikkerhed, cybersikkerhed og regulatoriske forpligtelser i systemarkitekturer
  • Understøtte licensering, myndighedsdialog og uafhængige tekniske evalueringer
  • Udarbejde strategiske leveranceplaner, der afstemmer programmets behov med ressourcer, investeringer og kapacitet
  • Give teknisk retning til leverandører og leverancepartnere
  • Udvikle en stærk ingeniørorganisation gennem coaching, mentoring og successionsplanlægning
  • Opbygge fremtidig EC&I-kapacitet og udvikle nye tekniske ledere
  • Samarbejde med Chief Design Engineer, teams for funktionel arkitektur og sikkerhedsdokumentation, tilsynsmyndigheder, leverandører og ledende programinteressenter

Krav

  • En uddannelse inden for kontrol og instrumentering, elektroteknik, elektronik eller et beslægtet område
  • Chartered Engineer-status eller mulighed for at opnå denne status inden for en aftalt periode
  • Omfattende erfaring med at lede udvikling og implementering af komplekse kontrol- og instrumenteringssystemer
  • Dokumenteret teknisk lederskab inden for integrerede arkitekturer, implementeringsstrategier og fysisk systemdesign
  • Stærk ekspertise inden for systemteknik, herunder kravstyring, MBSE, verifikation og validering, konfigurationsstyring og teknisk styring
  • Erfaring med at etablere, styre og vedligeholde store integrerede systemarkitekturer
  • Stærkt kendskab til nuklear sikkerhed, udvikling af sikkerhedsdokumentation og regulatorisk overholdelse
  • Arbejdskendskab til IEC 61513, IEC 61226, IEC 61508 og IEC 62443
  • Erfaring med at bidrage til regulatoriske vurderinger, licensarbejde og tekniske kvalitetssikringsprogrammer
  • Dokumenteret erfaring med at levere ingeniørprogrammer i stærkt regulerede miljøer
  • Stærke lederevner, herunder organisationsudvikling og successionsplanlægning
  • Erfaring med at føre tilsyn med strategiske leverandører og tekniske leverancepartnere
  • Fremragende kommunikations-, interessenthåndterings- og påvirkningsevner
  • Trives med at arbejde på komplekse, stærkt regulerede programmer
  • Betydelig erfaring med at levere sikkerhedsrelaterede systemer i en reguleret branche
  • Mulighed for at opnå BPSS-clearance og gennemføre DBS-kontrol samt grundlæggende økonomiske integritetskontroller med tilfredsstillende resultat

Fordele

  • Præstationsafhængig bonusmulighed på op til 20 procent
  • Årligt tilskud til personalegoder på 8.500 pund til tilpasning af en personlig pakke
  • Pensionsbidrag på 12 procent fra arbejdsgiveren og 6 procent fra medarbejderen
  • 28 årlige feriedage plus helligdage
  • Mulighed for at købe eller sælge op til fem feriedage
  • Privat sygeforsikring hos BUPA med dækning for én person
  • Livsforsikring svarende til seks gange den pensionsgivende løn
  • Engangsbeløb på 250 pund til hjemmekontor for nyansatte
  • Fleksibelt, inkluderende og støttende arbejdsmiljø
  • Muligheder for karriereudvikling
  • En kultur med fokus på kontinuerlig læring

Relaterede job

Nestle

Senior HR-koordinator hos Nestlé — Valsayn, Trinidad og Tobago

Nestle
5.001 – 10.000 Medarbejdere
Sponsor for H1B-visumFødevarer og drikkevarerFremstillingLogistik
TTTrinidad og TobagoPå arbejdspladsenFuldtidSeniorLeadPåkrævet Sprog: engelskPersonaleadministration

Koordinér lokale HR-programmer, medarbejderrelationer og Total Rewards for Nestlés aktiviteter i Caribien. Understøt talentudvikling, compliance, engagement og organisatoriske forandringer i Trinidad og Tobago.

Åbn