Rolls-Royce SMR
Rolls-Royce SMR
501 – 1000 Zaposleni
B2BEnergetikaProizvodnja
Rolls-Royce SMR je energetsko in proizvodno podjetje s sedežem v Združenem kraljestvu, ki razvija jedrsko elektrarno naslednje generacije z malim modularnim reaktorjem (SMR). Njegov reaktor, zasnovan na inženirskem znanju družbe Rolls-Royce, je namenjen proizvodnji 470 MW nizkoogljične električne energije na enoto, približno 60-letnemu obratovanju in uporabi tovarniške modularne proizvodnje za učinkovito uvajanje. Podjetje napreduje pri regulativni presoji, mednarodnih partnerstvih in proizvodnih zmogljivostih, saj razvija razširljivo jedrsko energijo za energetsko varnost, razogljičenje in izvozne trge.

Vodja načrtovanja in integracije krmilnih in instrumentacijskih sistemov

Vodite načrtovanje in izvedbo krmilnih in instrumentacijskih sistemov za jedrski energetski program Rolls-Royce SMR. Usmerjajte integrirane arhitekture, zagotavljanje varnosti, odnose z dobavitelji in inženirske zmogljivosti.

Opis

  • Voditi funkcijo načrtovanja in izvedbe sistemov v organizaciji EC&I
  • Določati strategije izvedbe integriranih krmilnih in instrumentacijskih sistemov ter vzdrževati osnovne različice fizične arhitekture
  • Usklajevati in nadzorovati integracijo vmesnikov strojne in programske opreme, komunikacij ter infrastrukture
  • Opredeljevati in upravljati pristope k sistemski arhitekturi, izvedbi in uvedbi
  • Skrbeti za sledljivost zahtev ter načrtovanje preverjanja in potrjevanja
  • Spodbujati modelno podprto sistemsko inženirstvo in metode digitalnega inženirstva
  • Vzdrževati procese upravljanja konfiguracije in tehnične osnovne različice
  • Nadzirati tehnično upravljanje, preglede zasnove in inženirsko zagotavljanje
  • Vključevati jedrsko varnost, kibernetsko varnost in regulativne obveznosti v sistemske arhitekture
  • Podpirati licenciranje, sodelovanje z regulatorji in neodvisne tehnične ocene
  • Ustvarjati strateške načrte izvedbe, usklajene s potrebami programa, viri, naložbami in zmogljivostmi
  • Zagotavljati tehnično usmerjanje dobaviteljem in izvedbenim partnerjem
  • Razvijati močno inženirsko organizacijo s coachingom, mentorstvom in načrtovanjem nasledstva
  • Graditi prihodnje zmogljivosti EC&I in razvijati nove tehnične vodje
  • Sodelovati z glavnim projektantom, ekipami za funkcionalno arhitekturo in varnostni primer, regulatorji, dobavitelji ter višjimi deležniki programa

Zahteve

  • Diploma iz krmilnih in instrumentacijskih sistemov, elektrotehniškega ali elektronskega inženirstva oziroma sorodnega področja
  • Naziv pooblaščenega inženirja ali možnost pridobitve tega naziva v dogovorjenem obdobju
  • Obsežne izkušnje z vodenjem razvoja in izvedbe kompleksnih krmilnih in instrumentacijskih sistemov
  • Dokazano tehnično vodstvo na področjih integriranih arhitektur, izvedbenih strategij in načrtovanja fizičnih sistemov
  • Poglobljeno znanje sistemskega inženirstva, vključno z upravljanjem zahtev, MBSE, preverjanjem in potrjevanjem, upravljanjem konfiguracije ter tehničnim upravljanjem
  • Izkušnje z vzpostavljanjem, upravljanjem in vzdrževanjem velikih integriranih sistemskih arhitektur
  • Dobro poznavanje jedrske varnosti, razvoja varnostnega primera in skladnosti s predpisi
  • Delovno poznavanje standardov IEC 61513, IEC 61226, IEC 61508 in IEC 62443
  • Izkušnje s sodelovanjem pri regulatornih ocenah, licenciranju in programih tehničnega zagotavljanja
  • Dokazani rezultati pri izvajanju inženirskih programov v strogo reguliranih okoljih
  • Močne vodstvene sposobnosti, vključno z razvojem organizacije in načrtovanjem nasledstva
  • Izkušnje z nadzorom strateških dobaviteljev in partnerjev za inženirsko izvedbo
  • Odlične komunikacijske sposobnosti, sodelovanje z deležniki in sposobnost vplivanja
  • Sposobnost dela v kompleksnih, strogo reguliranih programih
  • Pomembne izkušnje z izvajanjem varnostno pomembnih sistemov v regulirani panogi
  • Možnost pridobitve preverjanja BPSS ter uspešnega zaključka preverjanja DBS in osnovnega preverjanja finančne zanesljivosti

Ugodnosti

  • Možnost bonusa, vezanega na uspešnost, do 20 %
  • Letni dodatek za ugodnosti v višini 8.500 £ za prilagoditev osebnega paketa
  • Pokojninski prispevki delodajalca v višini 12 % in zaposlenega v višini 6 %
  • 28 dni letnega dopusta in dela prosti dnevi
  • Možnost nakupa ali prodaje do pet dni dopusta
  • Zasebno zdravstveno zavarovanje BUPA s kritjem za eno osebo
  • Življenjsko zavarovanje v višini šestkratnika pokojninske plače
  • Enkratno plačilo 250 £ za domačo pisarno za nove zaposlene
  • Prilagodljivo, vključujoče in podporno delovno okolje
  • Priložnosti za razvoj kariere
  • Kultura, osredotočena na nenehno učenje