Rolls-Royce SMR is een in het Verenigd Koninkrijk gevestigd energie- en productiebedrijf dat een kerncentrale van de volgende generatie ontwikkelt op basis van een kleine modulaire reactor (SMR). De reactor is gebaseerd op de technische expertise van Rolls-Royce en ontworpen om per eenheid 470 MW koolstofarme elektriciteit op te wekken, ongeveer 60 jaar operationeel te zijn en gebruik te maken van modulaire productie in fabrieken voor een efficiënte inzet. Het bedrijf werkt aan regelgevende beoordeling, internationale samenwerkingen en productiecapaciteiten terwijl het schaalbare kernenergie ontwikkelt voor energiezekerheid, decarbonisatie en exportmarkten.
Hoofd Verantwoordelijke voor Ontwerp en Integratie van Besturings- en Instrumentatiesystemen
Leid het ontwerp en de implementatie van besturings- en instrumentatiesystemen voor het nucleaire energieprogramma van Rolls-Royce SMR. Stuur geïntegreerde architecturen, veiligheidsborging, leveranciersrelaties en technische capaciteiten aan.
Beschrijving
- Geef leiding aan de functie Systeemontwerp en -implementatie binnen de EC&I-organisatie
- Bepaal geïntegreerde implementatiestrategieën voor besturings- en instrumentatiesystemen en onderhoud de fysieke architectuurbaselines
- Coördineer en beheers de integratie van hardware-, software-, communicatie- en infrastructuurinterfaces
- Definieer en bestuur benaderingen voor systeemarchitectuur, implementatie en uitrol
- Draag verantwoordelijkheid voor de traceerbaarheid van eisen en de planning van verificatie en validatie
- Bevorder Model-Based Systems Engineering en digitale engineeringmethoden
- Onderhoud processen voor configuratiebeheer en technische baselines
- Houd toezicht op technische governance, ontwerpbeoordelingen en engineering assurance
- Integreer nucleaire veiligheid, cybersecurity en wettelijke verplichtingen in systeemarchitecturen
- Ondersteun vergunningverlening, contacten met toezichthouders en onafhankelijke technische evaluaties
- Stel strategische leveringsplannen op die programmabehoeften afstemmen op middelen, investeringen en capaciteiten
- Geef leveranciers en uitvoeringspartners technische richting
- Ontwikkel een sterke engineeringorganisatie door coaching, mentoring en opvolgingsplanning
- Bouw toekomstige EC&I-capaciteiten op en ontwikkel opkomende technische leiders
- Werk samen met de Chief Design Engineer, teams voor functionele architectuur en Safety Case, toezichthouders, leveranciers en senior programmabelanghebbenden
Vereisten
- Een diploma in besturings- en instrumentatietechniek, elektrotechniek, elektronische techniek of een verwante studierichting
- De status van Chartered Engineer, of de mogelijkheid om deze binnen een overeengekomen periode te behalen
- Aanzienlijke ervaring met het leiden van de ontwikkeling en implementatie van complexe besturings- en instrumentatiesystemen
- Aantoonbaar technisch leiderschap op het gebied van geïntegreerde architecturen, implementatiestrategieën en fysiek systeemontwerp
- Sterke expertise in systems engineering, waaronder eisenbeheer, MBSE, verificatie en validatie, configuratiebeheer en technische governance
- Ervaring met het opzetten, besturen en onderhouden van grote geïntegreerde systeemarchitecturen
- Sterke kennis van nucleaire veiligheid, de ontwikkeling van Safety Cases en naleving van regelgeving
- Praktische kennis van IEC 61513, IEC 61226, IEC 61508 en IEC 62443
- Ervaring met het bijdragen aan beoordelingen door toezichthouders, vergunningstrajecten en programma's voor technische borging
- Een bewezen staat van dienst in het leveren van engineeringprogramma's in sterk gereguleerde omgevingen
- Sterke leiderschapsvaardigheden, waaronder organisatieontwikkeling en opvolgingsplanning
- Ervaring met het aansturen van strategische leveranciers en engineeringuitvoeringspartners
- Uitstekende communicatie-, stakeholdermanagement- en beïnvloedingsvaardigheden
- Comfortabel werken binnen complexe, sterk gereguleerde programma's
- Aanzienlijke ervaring met het leveren van veiligheidsgerelateerde systemen in een gereguleerde sector
- In staat om BPSS-goedkeuring te verkrijgen en DBS-controles en basale controles van financiële betrouwbaarheid naar tevredenheid af te ronden
Voordelen
- Prestatiegebonden bonusmogelijkheid tot 20%
- Jaarlijks benefitsbudget van £8.500 om een persoonlijk pakket samen te stellen
- Werkgeversbijdrage aan het pensioen van 12% en werknemersbijdrage van 6%
- 28 vakantiedagen per jaar plus feestdagen
- Mogelijkheid om maximaal vijf vakantiedagen te kopen of verkopen
- Particuliere ziektekostenverzekering van BUPA met dekking voor één persoon
- Levensverzekering ter waarde van zes keer het pensioengevend salaris
- Eenmalige betaling van £250 voor een thuiswerkplek voor nieuwe medewerkers
- Flexibele, inclusieve en ondersteunende werkomgeving
- Mogelijkheden voor loopbaanontwikkeling
- Cultuur gericht op voortdurend leren