Rolls-Royce SMR
Rolls-Royce SMR
501 – 1 000 Anställda
B2BEnergiTillverkning
Rolls-Royce SMR är ett brittiskt energi- och tillverkningsföretag som utvecklar nästa generations kärnkraftverk med små modulära reaktorer (SMR). Med utgångspunkt i Rolls-Royces ingenjörsexpertis är reaktorn utformad för att producera 470 MW koldioxidsnål el per enhet, ha en drifttid på omkring 60 år och använda fabriksbaserad modulär tillverkning för att möjliggöra effektiv utbyggnad. Företaget driver arbetet med regulatorisk prövning, internationella partnerskap och tillverkningskapacitet för att utveckla skalbar kärnkraft för energitrygghet, minskade utsläpp och exportmarknader.

Chef för design och integration av styr- och instrumenteringssystem

Led design och implementering av styr- och instrumenteringssystem för Rolls-Royce SMR:s kärnkraftsprogram. Ansvara för integrerade arkitekturer, säkerhetsverifiering, leverantörsrelationer och teknisk kompetens.

Beskrivning

  • Leda funktionen för systemdesign och implementering inom EC&I-organisationen
  • Fastställa integrerade strategier för implementering av styrning och instrumentering samt upprätthålla baslinjer för den fysiska arkitekturen
  • Samordna och styra integrationen av hårdvara, programvara, kommunikation och infrastrukturgränssnitt
  • Definiera och styra metoder för systemarkitektur, implementering och driftsättning
  • Ansvara för spårbarhet av krav samt planering för verifiering och validering
  • Främja modellbaserad systemteknik och digitala ingenjörsmetoder
  • Upprätthålla processer för konfigurationshantering och tekniska baslinjer
  • Övervaka teknisk styrning, designgranskningar och teknisk kvalitetssäkring
  • Integrera kärnsäkerhet, cybersäkerhet och regulatoriska skyldigheter i systemarkitekturer
  • Stödja licensiering, myndighetskontakter och oberoende tekniska utvärderingar
  • Skapa strategiska leveransplaner som förenar programmets behov med resurser, investeringar och kompetens
  • Ge teknisk vägledning till leverantörer och leveranspartner
  • Utveckla en stark ingenjörsorganisation genom coachning, mentorskap och successionsplanering
  • Bygga framtida EC&I-kompetens och utveckla nya tekniska ledare
  • Samarbeta med Chief Design Engineer, teamen för funktionell arkitektur och säkerhetsunderlag, tillsynsmyndigheter, leverantörer och seniora programintressenter

Krav

  • Examen inom styrning och instrumentering, elektroteknik, elektronik eller ett närliggande område
  • Auktoriserad ingenjör, eller möjlighet att uppnå auktorisation inom en överenskommen period
  • Omfattande erfarenhet av att leda utveckling och implementering av komplexa styr- och instrumenteringssystem
  • Dokumenterad teknisk ledarskapserfarenhet inom integrerade arkitekturer, implementeringsstrategier och fysisk systemdesign
  • Stark kompetens inom systemteknik, inklusive kravhantering, MBSE, verifiering och validering, konfigurationshantering och teknisk styrning
  • Erfarenhet av att etablera, styra och underhålla stora integrerade systemarkitekturer
  • God kunskap om kärnsäkerhet, utveckling av säkerhetsunderlag och regelefterlevnad
  • Praktisk kunskap om IEC 61513, IEC 61226, IEC 61508 och IEC 62443
  • Erfarenhet av att bidra till regulatoriska bedömningar, licensieringsarbete och tekniska kvalitetssäkringsprogram
  • Dokumenterad erfarenhet av att leverera ingenjörsprogram i starkt reglerade miljöer
  • Stark ledarskapsförmåga, inklusive organisationsutveckling och successionsplanering
  • Erfarenhet av att övervaka strategiska leverantörer och tekniska leveranspartner
  • Utmärkt kommunikationsförmåga samt förmåga att engagera och påverka intressenter
  • Bekväm med att arbeta i komplexa, starkt reglerade program
  • Betydande erfarenhet av att leverera säkerhetsrelaterade system i en reglerad bransch
  • Möjlighet att erhålla BPSS-klarering och med godkänt resultat genomföra DBS-kontroller och grundläggande ekonomiska lämplighetskontroller

Förmåner

  • Prestationsbaserad bonus på upp till 20 procent
  • Årligt förmånsbidrag på 8 500 pund för att anpassa ett personligt paket
  • Pensionsinbetalningar på 12 procent från arbetsgivaren och 6 procent från den anställde
  • 28 semesterdagar per år plus allmänna helgdagar
  • Möjlighet att köpa eller sälja upp till fem semesterdagar
  • Privat sjukförsäkring hos BUPA med individuell täckning
  • Livförsäkring motsvarande sex gånger den pensionsgrundande lönen
  • Engångsbelopp på 250 pund för hemmakontor för nyanställda
  • Flexibel, inkluderande och stödjande arbetsmiljö
  • Möjligheter till karriärutveckling
  • En kultur med fokus på kontinuerligt lärande

Relaterade jobb

Centorrino Technologies

Specialist inom riskhantering – distansarbete, Australien

Centorrino Technologies

Inför ett riskhanteringssystem för reglerade australiska organisationer och omsätt styrningsbehov i konfiguration, tester, rapportering och användning. Arbeta genom hela införandet tillsammans med intressenter kring riskdata, kontroller och rapportering till ledningen.

Öppna