Rolls-Royce SMR ialah syarikat tenaga dan pembuatan yang berpangkalan di UK, yang membangunkan loji kuasa nuklear Small Modular Reactor (SMR) generasi seterusnya. Berasaskan kepakaran kejuruteraan Rolls-Royce, reaktornya direka untuk menjana 470 MW elektrik rendah karbon bagi setiap unit, beroperasi selama kira-kira 60 tahun dan menggunakan pembuatan modular berasaskan kilang bagi menyokong pelaksanaan yang cekap. Syarikat ini sedang memajukan penilaian kawal selia, perkongsian antarabangsa dan keupayaan pembuatan sambil membangunkan tenaga nuklear berskala untuk keselamatan tenaga, penyahkarbonan dan pasaran eksport.
Ketua Reka Bentuk dan Integrasi Sistem Kawalan dan Instrumentasi
Menerajui reka bentuk dan pelaksanaan sistem Kawalan dan Instrumentasi untuk program kuasa nuklear SMR Rolls-Royce. Mengarahkan seni bina bersepadu, jaminan keselamatan, hubungan pembekal, dan keupayaan kejuruteraan.
Penerangan
- Menerajui fungsi Reka Bentuk dan Pelaksanaan Sistem dalam organisasi EC&I
- Menetapkan strategi pelaksanaan Kawalan dan Instrumentasi bersepadu serta mengekalkan garis dasar seni bina fizikal
- Menyelaras dan mengawal integrasi antara muka perkakasan, perisian, komunikasi, dan infrastruktur
- Menentukan serta mentadbir seni bina sistem, pendekatan pelaksanaan, dan penggunaan
- Bertanggungjawab terhadap kebolehkesanan keperluan bersama perancangan pengesahan dan validasi
- Menggalakkan Kejuruteraan Sistem Berasaskan Model dan kaedah kejuruteraan digital
- Mengekalkan proses pengurusan konfigurasi dan garis dasar teknikal
- Mengawasi tadbir urus teknikal, semakan reka bentuk, dan jaminan kejuruteraan
- Mengintegrasikan keselamatan nuklear, keselamatan siber, dan kewajipan kawal selia ke dalam seni bina sistem
- Menyokong pelesenan, penglibatan pengawal selia, dan penilaian teknikal bebas
- Mewujudkan pelan penyampaian strategik yang menyelaraskan keperluan program dengan sumber, pelaburan, dan keupayaan
- Memberikan arahan teknikal kepada pembekal dan rakan pelaksana
- Membangunkan organisasi kejuruteraan yang kukuh melalui bimbingan, pementoran, dan perancangan penggantian
- Membina keupayaan EC&I masa depan dan memupuk pemimpin teknikal baharu
- Bekerjasama dengan Ketua Jurutera Reka Bentuk, pasukan Seni Bina Fungsian dan Safety Case, pengawal selia, pembekal, serta pihak berkepentingan kanan program
Keperluan
- Ijazah dalam Kawalan dan Instrumentasi, Kejuruteraan Elektrik, Kejuruteraan Elektronik, atau bidang berkaitan
- Status Chartered Engineer, atau keupayaan mendapatkan pengiktirafan tersebut dalam tempoh yang dipersetujui
- Pengalaman luas memimpin pembangunan dan pelaksanaan sistem Kawalan dan Instrumentasi yang kompleks
- Kepimpinan teknikal yang terbukti dalam seni bina bersepadu, strategi pelaksanaan, dan reka bentuk sistem fizikal
- Kepakaran kukuh dalam kejuruteraan sistem meliputi pengurusan keperluan, MBSE, pengesahan dan validasi, pengurusan konfigurasi, serta tadbir urus teknikal
- Pengalaman membangunkan, mentadbir, dan mengekalkan seni bina sistem bersepadu berskala besar
- Pengetahuan kukuh tentang keselamatan nuklear, pembangunan safety case, dan pematuhan kawal selia
- Pengetahuan kerja tentang IEC 61513, IEC 61226, IEC 61508, dan IEC 62443
- Pengalaman menyumbang kepada penilaian kawal selia, kerja pelesenan, dan program jaminan teknikal
- Rekod menyampaikan program kejuruteraan dalam persekitaran yang sangat dikawal selia
- Kemahiran kepimpinan yang kukuh, termasuk pembangunan organisasi dan perancangan penggantian
- Pengalaman mengawasi pembekal strategik dan rakan pelaksana kejuruteraan
- Kemahiran komunikasi, penglibatan pihak berkepentingan, dan mempengaruhi yang cemerlang
- Selesa bekerja merentas program yang kompleks dan sangat dikawal selia
- Pengalaman luas menyampaikan sistem berkaitan keselamatan dalam industri yang dikawal selia
- Keupayaan mendapatkan tapisan BPSS dan melengkapkan pemeriksaan DBS serta pemeriksaan asas kewajaran kewangan dengan memuaskan
Faedah
- Peluang bonus berasaskan prestasi sehingga 20%
- Elaun manfaat tahunan sebanyak £8,500 untuk disesuaikan dengan pakej peribadi
- Caruman pencen 12% daripada majikan dan 6% daripada pekerja
- Cuti tahunan 28 hari serta cuti umum
- Pilihan membeli atau menjual sehingga lima hari cuti
- Insurans perubatan swasta BUPA dengan perlindungan seorang
- Perlindungan hayat bernilai enam kali gaji berpencen
- Bayaran sekali sebanyak £250 untuk pejabat rumah bagi pekerja baharu
- Persekitaran kerja yang fleksibel, inklusif, dan menyokong
- Peluang pembangunan kerjaya
- Budaya yang menumpukan pembelajaran berterusan