Jabil 是一家全球性的 B2B 工程、製造、設計與供應鏈服務公司。自 1966 年起，公司持續與知名品牌合作，為汽車、國防及醫療保健等產業開發具可擴充性且量身打造的解決方案。Jabil 的業務遍及 100 多個據點，將製造專業與對永續發展、社區參與、職場共融、專業發展及創新的重視相結合。
Jabil 控制工程經理（遠端，德克薩斯州）
領導 Jabil 控制工程團隊，負責產品開發、生產與持續支援工作。 指導技術執行、資源規劃及產品生命週期管理。
說明
- 領導並培育工程團隊，支援產品開發、新產品導入、生產及持續支援工作。
- 制定團隊優先事項與績效期望，支持員工發展，並促進責任感、協作、嚴謹的技術實踐及持續改善。
- 在專案、計畫及產品平台之間分配資源。
- 追蹤工作量、產能、相依關係及能力需求。
- 與技術專案經理及工程主管協調時程、里程碑、資源計畫及交付成果。
- 提供技術指導並監督設計工作。
- 確保工程交付成果符合功能、品質、安全、製造、可靠性、可維修性、法規遵循及組態要求。
- 主持技術與設計審查，並處理跨職能問題。
- 向利害關係人傳達技術、資源及執行風險。
- 與系統、機械、電機、控制、設計與組態、製造、品質、供應鏈及產品管理團隊合作。
- 改善工程標準、工具、文件、發布流程、變更管制、基準管理及可追溯性。
- 支援針對設計、生產及現場問題進行根因調查並採取矯正措施。
- 負責人力規劃、招募、到職引導、績效管理及組織能力發展。
- 參與客戶討論、業務審查及技術規劃。
- 支援全球協作並履行其他指派職責。
職位要求
- 機械、電機、控制、系統、電腦或其他相關技術工程領域的學士學位。
- 至少五年複雜產品、設備或整合系統的工程經驗。
- 具備控制工程領導經驗，涵蓋 PLC、嵌入式或工業控制、樓宇管理系統整合、儀器儀表、自動化、操作順序或系統試運轉。
- 至少三年領導、督導或管理工程團隊的經驗。
- 具備產品開發、新產品導入、生產或持續工程支援環境的工作經驗。
- 具備同時管理多項專案、優先事項、資源及技術交付成果的經驗。
- 具備與工程、技術專案管理、製造、品質、供應鏈及其他職能合作的經驗。
- 具備設計審查、產品發布、組態管理、變更管制、驗證或技術問題解決經驗。
- 能夠領導、激勵、指導並培育技術背景與經驗程度各異的工程師。
- 深入了解工程執行、產品開發與生命週期、組態管理及產品發布流程。
- 能將業務與專案目標轉化為可執行的優先事項、資源計畫、里程碑及團隊交付成果。
- 能評估技術、時程及資源風險，並推動擬定與落實風險緩解及問題解決計畫。
- 能提供技術監督，同時維持工程團隊的主責權與責任感。
- 具備出色的跨職能領導、影響力、溝通、簡報及問題解決能力。
- 能向工程團隊、管理階層、客戶及非技術利害關係人傳達技術與組織資訊。
- 能在全球分散式組織中工作，支援多種產品及其不同生命週期階段。
- 能辨識能力落差，並制定訓練、招募或資源配置策略。
- 視需要出差。
- 優先條件：工程、工程管理或相關領域的碩士學位。
- 優先條件：具備領導控制工程團隊的經驗。
- 優先條件：具備關鍵基礎設施、資料中心設備、工業系統、冷卻產品、配電設備、自動化或類似複雜產品的經驗。
- 優先條件：熟悉電氣設計、需求管理、產品生命週期管理，以及受組態管制或依客戶需求配置的產品。
- 優先條件：熟悉 IEC、UL、IEEE、ASHRAE 或相關標準。
- 優先條件：具備運用階段關卡式產品生命週期流程，支援全球分散式工程與製造營運的經驗。
- 專案管理經驗或相關認證為加分條件。
- 可考量教育、經驗及訓練的適當組合。
福利待遇
- 依績效發放的短期獎勵。
- 醫療保險。
- 牙科保險。
- 視力保險。
- 到職第一年按每小時 3.07 小時的速率累計帶薪休假。
- 四週帶薪育嬰假。
- 2027 年有 11 個公司給薪假日（九個固定假日及兩個可選彈性假日）；假日安排可能每年調整。
- 401(k) 退休計畫。
- 員工股票購買計畫。
- 可選擇遠端工作。
- 出差機會。
