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Jabil ist ein global tätiges B2B-Unternehmen für Engineering, Fertigung, Design und Lieferkettenservices. Seit 1966 arbeitet das Unternehmen mit führenden Marken an skalierbaren und maßgeschneiderten Lösungen für Branchen wie Automotive, Verteidigung und Gesundheitswesen. Mit Niederlassungen an mehr als 100 Standorten verbindet Jabil Fertigungskompetenz mit einem Fokus auf Nachhaltigkeit, gesellschaftlichem Engagement, Inklusion am Arbeitsplatz, beruflicher Weiterentwicklung und Innovation.
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Leitung Steuerungstechnik bei Jabil (Remote, Texas)

Leiten Sie das Steuerungstechnikteam von Jabil in den Bereichen Produktentwicklung, Produktion und Produktbetreuung. Steuern Sie die technische Umsetzung, Ressourcenplanung und das Produktlebenszyklusmanagement.

USVereinigte StaatenTXTexas
121.300 $ – 218.300 $ / Jahr
RemoteVollzeitMittlere StufeSeniorErforderliche Sprache: EnglischEngineering Manager

Beschreibung

  • Leiten und entwickeln Sie ein Engineering-Team, das Produktentwicklung, die Einführung neuer Produkte, Produktion und Produktbetreuung unterstützt.
  • Legen Sie Teamprioritäten und Leistungserwartungen fest, fördern Sie die Entwicklung der Mitarbeitenden und stärken Sie Verantwortungsbewusstsein, Zusammenarbeit, technische Sorgfalt und kontinuierliche Verbesserung.
  • Weisen Sie Ressourcen Projekten, Programmen und Produktplattformen zu.
  • Behalten Sie Arbeitsaufkommen, Kapazitäten, Abhängigkeiten und Kompetenzbedarf im Blick.
  • Stimmen Sie Zeitpläne, Meilensteine, Ressourcenpläne und Ergebnisse mit technischen Programmleitungen und Engineering-Führungskräften ab.
  • Geben Sie technische Orientierung und beaufsichtigen Sie die Konstruktionsarbeit.
  • Stellen Sie sicher, dass Engineering-Ergebnisse funktionale, qualitative, sicherheitsbezogene, fertigungstechnische, zuverlässigkeitsbezogene, wartungsbezogene, regulatorische und Konfigurationsanforderungen erfüllen.
  • Leiten Sie technische Prüfungen und Design-Reviews und lösen Sie bereichsübergreifende Fragestellungen.
  • Informieren Sie Beteiligte über technische Risiken sowie Risiken bei Ressourcen und Umsetzung.
  • Arbeiten Sie mit den Teams für Systeme, Mechanik, Elektrotechnik, Steuerungstechnik, Design und Konfiguration, Fertigung, Qualität, Lieferkette und Produktmanagement zusammen.
  • Verbessern Sie Engineering-Standards, Werkzeuge, Dokumentation, Freigabeprozesse, Änderungssteuerung, Baselines und Rückverfolgbarkeit.
  • Unterstützen Sie Ursachenanalysen und Korrekturmaßnahmen bei Problemen in Design, Produktion und im Feld.
  • Verantworten Sie Personalplanung, Recruiting, Onboarding, Leistungsmanagement und den Ausbau organisatorischer Kompetenzen.
  • Beteiligen Sie sich an Kundengesprächen, Geschäftsbesprechungen und technischer Planung.
  • Fördern Sie die globale Zusammenarbeit und übernehmen Sie weitere zugewiesene Aufgaben.

Anforderungen

  • Bachelorabschluss in Maschinenbau, Elektrotechnik, Steuerungstechnik, Systemtechnik, Informatik oder einer anderen einschlägigen technischen Ingenieurdisziplin.
  • Mindestens fünf Jahre Engineering-Erfahrung mit komplexen Produkten, Anlagen oder integrierten Systemen.
  • Erfahrung in der Leitung von Steuerungstechnik mit SPS, eingebetteten oder industriellen Steuerungen, Gebäudeleittechnik-Integration, Instrumentierung, Automatisierung, Betriebsabläufen oder Systeminbetriebnahme.
  • Mindestens drei Jahre Erfahrung in der Leitung, Betreuung oder Führung von Engineering-Teams.
  • Erfahrung in Produktentwicklung, Einführung neuer Produkte, Produktion oder betreuendem Engineering.
  • Erfahrung im Management parallel laufender Projekte, Prioritäten, Ressourcen und technischer Ergebnisse.
  • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Engineering, technischem Programmmanagement, Fertigung, Qualität, Lieferkette und weiteren Funktionen.
  • Erfahrung mit Design-Reviews, Produktfreigaben, Konfigurationsmanagement, Änderungssteuerung, Validierung oder der Lösung technischer Probleme.
  • Fähigkeit, Ingenieurinnen und Ingenieure mit unterschiedlichen technischen Hintergründen und Erfahrungsstufen zu führen, zu motivieren, zu coachen und weiterzuentwickeln.
  • Fundierte Kenntnisse der Engineering-Umsetzung, Produktentwicklung und des Produktlebenszyklus, des Konfigurationsmanagements und der Produktfreigabeprozesse.
  • Fähigkeit, Geschäfts- und Programmziele in umsetzbare Prioritäten, Ressourcenpläne, Meilensteine und Teamergebnisse zu überführen.
  • Fähigkeit, technische Risiken sowie Termin- und Ressourcenrisiken zu bewerten und Maßnahmen zu ihrer Minderung und Lösung voranzutreiben.
  • Fähigkeit, technische Aufsicht auszuüben und zugleich die Verantwortung und Rechenschaftspflicht des Engineerings zu wahren.
  • Ausgeprägte Fähigkeiten in bereichsübergreifender Führung, Einflussnahme, Kommunikation, Präsentation und Problemlösung.
  • Fähigkeit, technische und organisatorische Informationen an Engineering-Teams, Management, Kunden und nichttechnische Beteiligte zu vermitteln.
  • Fähigkeit, in einer globalen, geografisch verteilten Organisation mit mehreren Produkten und Lebenszyklusphasen zu arbeiten.
  • Fähigkeit, Kompetenzlücken zu erkennen und Strategien für Schulung, Einstellung oder Ressourcenzuweisung zu entwickeln.
  • Reisebereitschaft nach Bedarf.
  • Bevorzugt: Masterabschluss in Ingenieurwissenschaften, Engineering Management oder einem verwandten Fachgebiet.
  • Bevorzugt: Erfahrung in der Leitung von Steuerungstechnikteams.
  • Bevorzugt: Erfahrung mit kritischer Infrastruktur, Rechenzentrumsausrüstung, Industriesystemen, Kühlprodukten, Stromverteilungsanlagen, Automatisierung oder ähnlich komplexen Produkten.
  • Bevorzugt: Kenntnisse in Elektrokonstruktion, Anforderungsmanagement, Produktlebenszyklusmanagement sowie konfigurationsgesteuerten oder kundenspezifisch konfigurierten Produkten.
  • Bevorzugt: Kenntnisse der Normen IEC, UL, IEEE, ASHRAE oder verwandter Standards.
  • Bevorzugt: Erfahrung in der Unterstützung global verteilter Engineering- und Fertigungsbetriebe mit Stage-Gate-Prozessen für den Produktlebenszyklus.
  • Erfahrung oder Zertifizierung im Projektmanagement ist von Vorteil.
  • Eine geeignete Kombination aus Ausbildung, Erfahrung und Schulungen kann berücksichtigt werden.

Zusatzleistungen

  • Leistungsabhängige kurzfristige Prämie.
  • Krankenversicherung.
  • Zahnzusatzversicherung.
  • Sehversicherung.
  • Im ersten Beschäftigungsjahr werden 3,07 Stunden bezahlter Urlaub gutgeschrieben.
  • Vier Wochen bezahlte Elternzeit.
  • 11 vom Unternehmen bezahlte Feiertage im Jahr 2027 (neun feste und zwei optionale bewegliche Feiertage); der Feiertagsplan kann jährlich geändert werden.
  • 401(k)-Altersvorsorgeplan.
  • Aktienkaufprogramm für Mitarbeitende.
  • Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
  • Reisemöglichkeiten.

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