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A Jabil é uma empresa global de serviços B2B de engenharia, fabricação, design e cadeia de suprimentos. Desde 1966, trabalha com marcas líderes para desenvolver soluções escaláveis e personalizadas em setores como automotivo, defesa e saúde. Com operações em mais de 100 localidades, a Jabil combina experiência em fabricação com foco em sustentabilidade, engajamento comunitário, inclusão da força de trabalho, desenvolvimento profissional e inovação.
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Vagas da empresa

Gerente de Engenharia de Controles na Jabil (remoto, Texas)

Lidera a equipe de engenharia de controles da Jabil em desenvolvimento de produtos, produção e suporte contínuo. Orienta a execução técnica, o planejamento de recursos e a gestão do ciclo de vida dos produtos.

USEstados UnidosTXTexas
$ 121.300 – $ 218.300 / ano
RemotoTempo integralPlenoSêniorIdioma Obrigatório: inglêsGerente de engenharia

Descrição

  • Lidera e desenvolve uma equipe de engenharia que dá suporte ao desenvolvimento de produtos, à introdução de novos produtos, à produção e ao suporte contínuo.
  • Define as prioridades da equipe e as expectativas de desempenho, apoia o desenvolvimento dos funcionários e promove responsabilidade, colaboração, rigor técnico e melhoria contínua.
  • Aloca recursos entre projetos, programas e plataformas de produtos.
  • Acompanha a carga de trabalho, a capacidade, as dependências e as necessidades de competências.
  • Coordena cronogramas, marcos, planos de recursos e entregas com gerentes de programas técnicos e líderes de engenharia.
  • Fornece orientação técnica e supervisiona o trabalho de projeto.
  • Garante que as entregas de engenharia atendam aos requisitos funcionais, de qualidade, segurança, fabricação, confiabilidade, facilidade de manutenção, conformidade e configuração.
  • Lidera análises técnicas e de projeto e resolve questões multifuncionais.
  • Compartilha com as partes interessadas os riscos técnicos, de recursos e de execução.
  • Trabalha com as equipes de Sistemas, Mecânica, Elétrica, Controles, Projeto e Configuração, Manufatura, Qualidade, Cadeia de Suprimentos e Gestão de Produtos.
  • Aprimora padrões de engenharia, ferramentas, documentação, processos de lançamento, controle de alterações, linhas de base e rastreabilidade.
  • Dá suporte a investigações de causa raiz e ações corretivas para problemas de projeto, produção e campo.
  • Lidera o planejamento da força de trabalho, recrutamento, integração, gestão de desempenho e desenvolvimento das capacidades organizacionais.
  • Participa de conversas com clientes, análises de negócios e planejamento técnico.
  • Apoia a colaboração global e executa outras responsabilidades atribuídas.

Requisitos

  • Bacharelado em engenharia mecânica, elétrica, de controles, de sistemas, computação ou outra disciplina técnica de engenharia relevante.
  • Pelo menos cinco anos de experiência em engenharia de produtos, equipamentos ou sistemas integrados complexos.
  • Experiência na liderança de engenharia de controles envolvendo PLCs, controles embarcados ou industriais, integração de sistemas de gerenciamento predial, instrumentação, automação, sequências operacionais ou comissionamento de sistemas.
  • Pelo menos três anos liderando, supervisionando ou gerenciando equipes de engenharia.
  • Experiência em ambientes de desenvolvimento de produtos, introdução de novos produtos, produção ou engenharia de suporte contínuo.
  • Experiência gerenciando projetos simultâneos, prioridades, recursos e entregas técnicas.
  • Experiência trabalhando com engenharia, gestão de programas técnicos, manufatura, qualidade, cadeia de suprimentos e outras funções.
  • Experiência com análises de projeto, lançamentos de produtos, gestão de configuração, controle de alterações, validação ou resolução de questões técnicas.
  • Capacidade de liderar, motivar, orientar e desenvolver engenheiros com diferentes formações técnicas e níveis de experiência.
  • Sólido conhecimento de execução de engenharia, desenvolvimento e ciclo de vida de produtos, gestão de configuração e processos de lançamento de produtos.
  • Capacidade de transformar objetivos de negócios e programas em prioridades executáveis, planos de recursos, marcos e entregas da equipe.
  • Capacidade de avaliar riscos técnicos, de cronograma e de recursos e conduzir planos de mitigação e resolução.
  • Capacidade de fornecer supervisão técnica mantendo a autonomia e a responsabilidade da engenharia.
  • Fortes habilidades de liderança multifuncional, influência, comunicação, apresentação e resolução de problemas.
  • Capacidade de comunicar informações técnicas e organizacionais a equipes de engenharia, gestores, clientes e partes interessadas não técnicas.
  • Capacidade de trabalhar em uma organização global e geograficamente distribuída, que apoia vários produtos e fases do ciclo de vida.
  • Capacidade de identificar lacunas de competência e desenvolver estratégias de treinamento, contratação ou alocação de recursos.
  • Disponibilidade para viajar conforme necessário.
  • Preferencial: Mestrado em engenharia, gestão de engenharia ou área relacionada.
  • Preferencial: Experiência liderando equipes de engenharia de controles.
  • Preferencial: Experiência com infraestrutura crítica, equipamentos para data centers, sistemas industriais, produtos de resfriamento, equipamentos de distribuição de energia, automação ou produtos complexos semelhantes.
  • Preferencial: Familiaridade com projeto elétrico, gestão de requisitos, gestão do ciclo de vida de produtos e produtos sujeitos a controle de configuração ou configurados para clientes.
  • Preferencial: Familiaridade com normas IEC, UL, IEEE, ASHRAE ou relacionadas.
  • Preferencial: Experiência apoiando operações globais e distribuídas de engenharia e manufatura que utilizam processos de ciclo de vida de produtos por etapas.
  • Experiência ou certificação em gestão de projetos é um diferencial.
  • Uma combinação adequada de educação, experiência e treinamento poderá ser considerada.

Benefícios

  • Incentivo de curto prazo baseado em desempenho.
  • Plano de saúde.
  • Plano odontológico.
  • Plano de visão.
  • O período de folga remunerada acumula 3,07 horas durante o primeiro ano de emprego.
  • Quatro semanas de licença parental remunerada.
  • 11 feriados pagos pela empresa em 2027 (nove fixos e dois opcionais); o calendário pode mudar a cada ano.
  • Plano de aposentadoria 401(k).
  • Plano de compra de ações para funcionários.
  • Opção de trabalho remoto.
  • Oportunidades de viagem.

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