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Jabil es una empresa global de servicios B2B de ingeniería, fabricación, diseño y cadena de suministro. Desde 1966, ha colaborado con marcas líderes para desarrollar soluciones escalables y adaptadas a distintos sectores, como la automoción, la defensa y la atención sanitaria. Con operaciones en más de 100 ubicaciones, Jabil combina su experiencia en fabricación con un enfoque en la sostenibilidad, la participación comunitaria, la inclusión laboral, el desarrollo profesional y la innovación.
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Empleos de la empresa

Gerente de Ingeniería de Controles en Jabil (remoto, Texas)

Lidera el equipo de ingeniería de controles de Jabil en desarrollo de productos, producción y soporte continuo. Orienta la ejecución técnica, la planificación de recursos y la gestión del ciclo de vida del producto.

USEstados UnidosTXTexas
121.300 $ – 218.300 $ / año
RemotoTiempo completoIntermedioSeniorIdioma Obligatorio: inglésGerente de ingeniería

Descripción

  • Lidera y desarrolla un equipo de ingeniería que brinda apoyo al desarrollo de productos, la introducción de nuevos productos, la producción y el soporte continuo.
  • Establece las prioridades del equipo y las expectativas de desempeño, apoya el desarrollo de los empleados y fomenta la responsabilidad, la colaboración, el rigor técnico y la mejora continua.
  • Asigna recursos entre proyectos, programas y plataformas de productos.
  • Da seguimiento a la carga de trabajo, la capacidad, las dependencias y las necesidades de competencias.
  • Coordina cronogramas, hitos, planes de recursos y entregables con gerentes de programas técnicos y líderes de ingeniería.
  • Brinda orientación técnica y supervisa el trabajo de diseño.
  • Garantiza que los entregables de ingeniería cumplan los requisitos funcionales, de calidad, seguridad, fabricación, confiabilidad, facilidad de servicio, cumplimiento normativo y configuración.
  • Lidera revisiones técnicas y de diseño, y aborda problemas interfuncionales.
  • Comunica a las partes interesadas los riesgos técnicos, de recursos y de ejecución.
  • Colabora con los equipos de Sistemas, Mecánica, Electricidad, Controles, Diseño y Configuración, Fabricación, Calidad, Cadena de Suministro y Gestión de Productos.
  • Mejora los estándares de ingeniería, las herramientas, la documentación, los procesos de lanzamiento, el control de cambios, las líneas base y la trazabilidad.
  • Apoya investigaciones de causa raíz y acciones correctivas relacionadas con problemas de diseño, producción y campo.
  • Lidera la planificación de la fuerza laboral, la contratación, la incorporación, la gestión del desempeño y el desarrollo de las capacidades de la organización.
  • Participa en conversaciones con clientes, revisiones de negocio y planificación técnica.
  • Apoya la colaboración global y asume otras responsabilidades asignadas.

Requisitos

  • Licenciatura en ingeniería mecánica, eléctrica, de controles, de sistemas, informática u otra disciplina técnica de ingeniería pertinente.
  • Al menos cinco años de experiencia en ingeniería de productos, equipos o sistemas integrados complejos.
  • Experiencia liderando ingeniería de controles que incluya PLC, controles integrados o industriales, integración de sistemas de gestión de edificios, instrumentación, automatización, secuencias operativas o puesta en marcha de sistemas.
  • Al menos tres años liderando, supervisando o gestionando equipos de ingeniería.
  • Experiencia en entornos de desarrollo de productos, introducción de nuevos productos, producción o ingeniería de soporte continuo.
  • Experiencia gestionando proyectos simultáneos, prioridades, recursos y entregables técnicos.
  • Experiencia colaborando con ingeniería, gestión de programas técnicos, fabricación, calidad, cadena de suministro y otras funciones.
  • Experiencia en revisiones de diseño, lanzamientos de productos, gestión de configuración, control de cambios, validación o resolución de problemas técnicos.
  • Capacidad para liderar, motivar, orientar y desarrollar a ingenieros con distintos antecedentes técnicos y niveles de experiencia.
  • Sólido conocimiento de la ejecución de ingeniería, el desarrollo y ciclo de vida de productos, la gestión de configuración y los procesos de lanzamiento de productos.
  • Capacidad para convertir objetivos comerciales y de programas en prioridades ejecutables, planes de recursos, hitos y entregables del equipo.
  • Capacidad para evaluar riesgos técnicos, de cronograma y de recursos, y establecer planes de mitigación y resolución.
  • Capacidad para brindar supervisión técnica y, al mismo tiempo, mantener la responsabilidad y rendición de cuentas de ingeniería.
  • Sólidas habilidades de liderazgo interfuncional, influencia, comunicación, presentación y resolución de problemas.
  • Capacidad para comunicar información técnica y organizacional a equipos de ingeniería, directivos, clientes y partes interesadas no técnicas.
  • Capacidad para trabajar en una organización global y distribuida geográficamente que presta apoyo a varios productos y fases de su ciclo de vida.
  • Capacidad para detectar brechas de competencias y desarrollar estrategias de capacitación, contratación o asignación de recursos.
  • Disponibilidad para viajar según sea necesario.
  • Preferido: Maestría en ingeniería, gestión de ingeniería o un campo relacionado.
  • Preferido: Experiencia liderando equipos de ingeniería de controles.
  • Preferido: Experiencia con infraestructura crítica, equipos para centros de datos, sistemas industriales, productos de refrigeración, equipos de distribución eléctrica, automatización o productos complejos similares.
  • Preferido: Familiaridad con diseño eléctrico, gestión de requisitos, gestión del ciclo de vida de productos y productos sujetos a control de configuración o configurados para clientes.
  • Preferido: Familiaridad con las normas IEC, UL, IEEE, ASHRAE u otras relacionadas.
  • Preferido: Experiencia apoyando operaciones globales y distribuidas de ingeniería y fabricación que utilizan procesos de ciclo de vida de productos por etapas.
  • La experiencia o certificación en gestión de proyectos es un plus.
  • Se puede considerar una combinación adecuada de educación, experiencia y capacitación.

Beneficios

  • Incentivo a corto plazo basado en el desempeño.
  • Seguro médico.
  • Seguro dental.
  • Seguro de la vista.
  • El tiempo libre remunerado se acumula a razón de 3,07 horas durante el primer año de empleo.
  • Cuatro semanas de licencia parental remunerada.
  • 11 días festivos pagados por la empresa en 2027 (nueve fijos y dos opcionales); el calendario puede cambiar cada año.
  • Plan de jubilación 401(k).
  • Plan de compra de acciones para empleados.
  • Opción de trabajo remoto.
  • Oportunidades de viajar.

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