Jabil
Jabil
Jabil ni kampuni ya kimataifa ya huduma za uhandisi, utengenezaji, usanifu na mnyororo wa usambazaji kwa biashara na biashara nyingine. Tangu mwaka 1966, imekuwa ikishirikiana na chapa zinazoongoza kuunda suluhisho zinazoweza kupanuliwa na kubinafsishwa katika sekta mbalimbali, zikiwemo magari, ulinzi na huduma za afya. Ikiwa na shughuli katika maeneo zaidi ya 100, Jabil inaunganisha utaalamu wa utengenezaji na msisitizo wa uendelevu, ushirikishwaji wa jamii, ujumuishaji wa wafanyakazi, maendeleo ya kitaaluma na ubunifu.

Meneja wa Uhandisi wa Udhibiti katika Jabil (Kazi ya Mbali, Texas)

Ataongoza timu ya Jabil ya uhandisi wa udhibiti katika uundaji wa bidhaa, uzalishaji na kazi za kuendeleza bidhaa. Ataongoza utekelezaji wa kiufundi, upangaji wa rasilimali na usimamizi wa mzunguko wa maisha ya bidhaa.

Maelezo

  • Ataongoza na kukuza timu ya uhandisi inayosaidia uundaji wa bidhaa, utangulizi wa bidhaa mpya, uzalishaji na kazi za kuendeleza bidhaa.
  • Ataweka vipaumbele vya timu na matarajio ya utendaji, kusaidia maendeleo ya wafanyakazi, na kuhimiza uwajibikaji, ushirikiano, umakini wa kiufundi na uboreshaji endelevu.
  • Atagawa rasilimali katika miradi, programu na majukwaa ya bidhaa.
  • Atafuatilia mzigo wa kazi, uwezo, vitegemezi na mahitaji ya ujuzi.
  • Ataratibu ratiba, hatua muhimu, mipango ya rasilimali na matokeo ya kazi pamoja na wasimamizi wa programu za kiufundi na viongozi wa uhandisi.
  • Atatoa mwongozo wa kiufundi na kusimamia kazi ya usanifu.
  • Atahakikisha matokeo ya uhandisi yanakidhi mahitaji ya utendaji, ubora, usalama, utengenezaji, kutegemewa, urahisi wa kuhudumia, uzingatiaji na usanidi.
  • Ataongoza mapitio ya kiufundi na usanifu na kushughulikia masuala ya idara mbalimbali.
  • Atawasilisha hatari za kiufundi, rasilimali na utekelezaji kwa wadau.
  • Atashirikiana na timu za Mifumo, Mitambo, Umeme, Udhibiti, Usanifu na Usanidi, Utengenezaji, Ubora, Mnyororo wa Ugavi na Usimamizi wa Bidhaa.
  • Ataboresha viwango vya uhandisi, zana, nyaraka, michakato ya utoaji, udhibiti wa mabadiliko, uwekaji wa msingi na ufuatiliaji.
  • Atasaidia uchunguzi wa chanzo cha tatizo na hatua za kurekebisha masuala ya usanifu, uzalishaji na eneo la kazi.
  • Ataongoza upangaji wa wafanyakazi, uajiri, upokeaji kazini, usimamizi wa utendaji na uendelezaji wa uwezo wa shirika.
  • Atashiriki katika majadiliano ya wateja, mapitio ya biashara na upangaji wa kiufundi.
  • Atasaidia ushirikiano wa kimataifa na kutekeleza majukumu mengine atakayopangiwa.

Mahitaji

  • Shahada ya kwanza katika uhandisi wa mitambo, umeme, udhibiti, mifumo, kompyuta au taaluma nyingine husika ya uhandisi wa kiufundi.
  • Angalau miaka mitano ya uzoefu wa uhandisi wa bidhaa, vifaa au mifumo changamano iliyounganishwa.
  • Uzoefu wa kuongoza uhandisi wa udhibiti unaohusisha PLC, vidhibiti vilivyopachikwa au vya viwandani, ujumuishaji wa mfumo wa usimamizi wa majengo, vifaa vya kupimia, otomatiki, mfuatano wa uendeshaji au uanzishaji wa mfumo.
  • Angalau miaka mitatu ya uzoefu wa kuongoza, kusimamia au kutawala timu za uhandisi.
  • Uzoefu katika mazingira ya uundaji wa bidhaa, utangulizi wa bidhaa mpya, uzalishaji au uhandisi wa kuendeleza bidhaa.
  • Uzoefu wa kusimamia miradi inayofanyika kwa wakati mmoja, vipaumbele, rasilimali na matokeo ya kiufundi.
  • Uzoefu wa kufanya kazi katika uhandisi, usimamizi wa programu za kiufundi, utengenezaji, ubora, mnyororo wa ugavi na vitengo vingine.
  • Uzoefu wa mapitio ya usanifu, utoaji wa bidhaa, usimamizi wa usanidi, udhibiti wa mabadiliko, uthibitishaji au utatuzi wa masuala ya kiufundi.
  • Uwezo wa kuongoza, kutia moyo, kufundisha na kukuza wahandisi wenye asili na viwango tofauti vya uzoefu wa kiufundi.
  • Uelewa mzuri wa utekelezaji wa uhandisi, uundaji na mzunguko wa maisha ya bidhaa, usimamizi wa usanidi na michakato ya utoaji wa bidhaa.
  • Uwezo wa kubadili malengo ya biashara na programu kuwa vipaumbele vinavyotekelezeka, mipango ya rasilimali, hatua muhimu na matokeo ya timu.
  • Uwezo wa kutathmini hatari za kiufundi, ratiba na rasilimali na kusukuma mipango ya kupunguza hatari na kutatua matatizo.
  • Uwezo wa kutoa uangalizi wa kiufundi huku akidumisha umiliki na uwajibikaji wa uhandisi.
  • Ujuzi imara wa uongozi wa vitengo mbalimbali, ushawishi, mawasiliano, uwasilishaji na utatuzi wa matatizo.
  • Uwezo wa kuwasilisha taarifa za kiufundi na za shirika kwa timu za uhandisi, wasimamizi, wateja na wadau wasio wa kiufundi.
  • Uwezo wa kufanya kazi katika shirika la kimataifa lililosambaa kijiografia na linalosaidia bidhaa nyingi na hatua mbalimbali za mzunguko wa maisha.
  • Uwezo wa kutambua mapengo ya ujuzi na kuunda mikakati ya mafunzo, uajiri au ugawaji wa rasilimali.
  • Kusafiri inapohitajika.
  • Inapendelewa: Shahada ya uzamili katika uhandisi, usimamizi wa uhandisi au taaluma inayohusiana.
  • Inapendelewa: Uzoefu wa kuongoza timu za uhandisi wa udhibiti.
  • Inapendelewa: Uzoefu wa miundombinu muhimu, vifaa vya kituo cha data, mifumo ya viwandani, bidhaa za kupooza, vifaa vya usambazaji wa nishati, otomatiki au bidhaa changamano zinazofanana.
  • Inapendelewa: Ufahamu wa usanifu wa umeme, usimamizi wa mahitaji, usimamizi wa mzunguko wa maisha ya bidhaa na bidhaa zenye usanidi unaodhibitiwa au unaobainishwa na mteja.
  • Inapendelewa: Ufahamu wa viwango vya IEC, UL, IEEE, ASHRAE au viwango vinavyohusiana.
  • Inapendelewa: Uzoefu wa kusaidia shughuli za kimataifa zilizosambaa za uhandisi na utengenezaji kwa kutumia michakato ya hatua za mzunguko wa maisha ya bidhaa.
  • Uzoefu au cheti cha usimamizi wa miradi ni faida ya ziada.
  • Mchanganyiko unaofaa wa elimu, uzoefu na mafunzo unaweza kuzingatiwa.

Manufaa

  • Motisha ya muda mfupi inayotegemea utendaji.
  • Bima ya matibabu.
  • Bima ya meno.
  • Bima ya macho.
  • Likizo yenye malipo huongezeka kwa saa 3.07 katika mwaka wa kwanza wa ajira.
  • Likizo ya uzazi au ulezi yenye malipo ya wiki nne.
  • Siku 11 za sikukuu zinazolipiwa na kampuni mwaka wa 2027 (siku tisa maalum na siku mbili za hiari zinazoweza kuchaguliwa); ratiba inaweza kubadilika kila mwaka.
  • Mpango wa akiba ya kustaafu wa 401(k).
  • Mpango wa ununuzi wa hisa kwa wafanyakazi.
  • Chaguo la kufanya kazi ukiwa mbali.
  • Fursa za kusafiri.

Kazi Zinazohusiana

Adoreal

Meneja Mwandamizi wa Uhandisi wa Programu, Kazi ya Mbali (Marekani)

Adoreal
51 – 200 Wafanyakazi
Huduma za afyaUsafirishajiUshauri

Ongoza timu za uhandisi zinazojenga mifumo ya kazi ya SaaS inayotumia AI kwa kliniki za upasuaji wa plastiki. Jukumu hili la kushiriki moja kwa moja katika kazi linachanganya uundaji wa C#/.NET na wajibu wa utoaji, ubora wa programu na maendeleo ya wahandisi.

Fungua
Diverse Lynx

Meneja Mwandamizi wa Uhandisi wa Programu, Kazi kwa Mbali (Marekani)

Diverse Lynx
1,001 – 5,000 Wafanyakazi
Huduma za afyaUsafirishajiUshauri

Ongoza timu za programu zinazowasilisha vipengele vya mfumo endeshi kwa programu za kompyuta za pembezoni zilizo muhimu kwa misheni katika Lynx. Geuza mahitaji ya uthibitishaji wa anga kuwa mipango ya uhandisi inayotekelezeka ili kusaidia uwasilishaji salama.

Fungua
Super.com

Meneja wa Uhandisi, Data — Uendeshaji wa Fedha Kiotomatiki

Super.com
201 – 500 Wafanyakazi
MasokoTeknolojia ya kifedhaUsafiri

Ongoza timu ya Super.com ya kuweka kiotomatiki michakato ya data za fedha, ukiwajibika kwa wahandisi na mifumo inayosaidia uhasibu, utoaji wa ripoti na kufunga hesabu za mwisho wa mwezi. Nafasi hii inachanganya uongozi wa timu na umiliki wa kiufundi wa mifumo ya kupitisha data za fedha.

Fungua
Gametime

Meneja wa Uhandisi, Uzoefu wa Mashabiki

Gametime

Ongoza timu inayoshiriki moja kwa moja katika kujenga huduma za kutafuta na kununua tiketi za Gametime. Shirikiana na timu za Bidhaa na Usanifu kuzindua vipengele vya full-stack na kukuza marketplace.

Fungua
Naveera Technology LLC

Meneja Mwandamizi wa Uhandisi wa Data, Wingu la GCP

Naveera Technology LLC
201 – 500 Wafanyakazi
Huduma za afyaUsafirishajiUshauri

Ongoza uhamishaji kutoka AWS hadi GCP na usanifu wa majukwaa ya data ya wingu kwa wateja wa kimataifa wa uhandisi wa Naveera Technology. Elekeza timu katika usimamizi, utiririshaji, uchanganuzi na uboreshaji wa wingu.

Fungua