Johnson & Johnson 是一家業務遍及全球的醫療保健公司，涵蓋製藥、醫療器材和消費健康領域。其研究與產品開發活動包括腫瘤學、免疫學、神經科學以及心肺疾病相關的藥物與療法，同時提供用於心血管照護、骨科、外科和視力保健的醫療科技解決方案。公司的業務還包括健康與保健教育、大規模製造、投資者相關活動以及全球社會影響力計畫，為科學、臨床、工程、製造、商業和企業職能等領域創造機會。
財務技術經理，SAP A2R 與 P2P
負責為 DePuy Synthes（嬌生骨科事業）領導 SAP 從帳到報（A2R）及採購到付款（P2P）財務技術工作。 指導合規且可擴充的 ERP 整合與產品藍圖。
說明
- 在有限監督下負責 SAP 財務從帳到報（A2R）及採購到付款（P2P）產品領域。
- 將 A2R 和 P2P 藍圖功能轉化為需求、使用者故事、驗收標準及功能規格。
- 與財務、會計、採購、稅務、資金管理、分析、體驗設計、工程及使用者賦能等團隊合作。
- 透過分析系統組態、實驗及測試程序，調查複雜問題。
- 記錄測試與分析結果，並傳達建議採取的行動。
- 改善設計與研究計畫，以標準化服務並擴展產品功能。
- 評估技術報告、缺陷紀錄及流程文件，以改善成果與系統效能。
- 與 ERP 平台及核心支援團隊協調發布計畫、測試週期和缺陷解決工作。
- 確認解決方案符合技術、品質、安全、財務合規及 SOX 控制標準。
- 就 P2P 和 A2R 流程及 ERP 最佳實務提供團隊建議。
- 協助交付可靠、可擴充、合規且自動化程度持續提升的財務技術解決方案。
職位要求
- 必須具備學士學位；優先考慮信息科技、電腦科學、財務、會計或相關領域。
- 至少 6 年財務、會計或 ERP 系統經驗，專注於 P2P 和 A2R 流程。
- 具備支援及改善涵蓋 A2R 與 P2P 流程之財務技術解決方案的豐富經驗。
- 精通 SAP 財務，包括總帳、結帳、合併、公司間交易、固定資產、產品成本計算、財務報告、應付帳款及付款流程。
- 具備主導 ERP 與外部採購、供應商、稅務、電子發票及付款解決方案整合的經驗。
- 深入了解財務控制、SOX 合規、稽核要求、安全標準及監管義務。
- 具備制定財務技術策略和藍圖的經驗，以支援業務成長、流程標準化及 ERP 轉型。
- 具備在複雜的全球環境中管理技術供應商、策略合作夥伴及跨職能利害關係人的經驗。
- 必須具備英語能力。
- 優先考慮 SAP 財務或敏捷產品認證。
- 優先考慮具備 Vertex、Concur、Cadency、Kyriba、HighRadius、Paymetric、Chatam、SAP Ariba、Coupa、Ivalua、OpenText VIM、Tungsten/Kofax、SAP SNC、SAP DRC、Pagero 或 EDICOM 相關經驗。
- 優先考慮具備支援 ERP 分拆、遷移或 S/4HANA 導入的經驗。
- 優先考慮 CPA、CMA 或 ERP 認證。
福利待遇
- 退休金計畫。
- 401(k) 儲蓄計畫。
- 每個日曆年度 120 小時休假。
- 每個日曆年度 40 小時病假；科羅拉多州員工為 48 小時，華盛頓州員工為 56 小時。
- 帶薪假日，包括每個日曆年度 13 天彈性假日。
- 每個日曆年度最多 40 小時工作、個人及家庭事務假。
- 子女出生、收養或寄養安置後一年內可享 480 小時育嬰假。
- 每個日曆年度喪親假：直系親屬逝世可享 240 小時，旁系親屬逝世可享 40 小時。
- 每 52 週滾動期間可享 80 小時照護假。
- 每個日曆年度可享 32 小時志工假。
- 每個日曆年度可享 80 小時軍人配偶假。
- 提供共融面試流程及身心障礙便利措施。
- 國內或國際差旅最多占 25%。
