Johnson & Johnson 是一家业务遍及全球的医疗保健公司，涵盖制药、医疗器械和消费健康领域。其研发和产品开发活动包括肿瘤学、免疫学、神经科学以及心肺疾病相关的药物和疗法，同时提供用于心血管护理、骨科、外科和视力保健的医疗科技解决方案。公司的业务还包括健康与保健教育、大规模制造、投资者相关活动以及全球社会影响力项目，为科学、临床、工程、制造、商业和企业职能等领域创造机会。
财务技术经理，SAP A2R 与 P2P
负责为 DePuy Synthes（强生骨科业务）领导 SAP 从账到账（A2R）和采购到付款（P2P）财务技术工作。 指导合规、可扩展的 ERP 集成及产品路线图。
描述
- 在有限监督下负责 SAP 财务从账到账（A2R）和采购到付款（P2P）产品领域。
- 将 A2R 和 P2P 路线图功能转化为需求、用户故事、验收标准和功能规范。
- 与财务、会计、采购、税务、资金管理、分析、体验设计、工程和用户赋能等团队协作。
- 通过分析系统配置、实验和测试流程，调查复杂问题。
- 记录测试和分析结果，并沟通建议采取的措施。
- 改进设计和研究计划，以实现服务标准化并扩大产品功能规模。
- 评估技术报告、缺陷日志和流程文档，以改善成果和系统性能。
- 与 ERP 平台和核心支持团队协调发布计划、测试周期和缺陷解决工作。
- 确认解决方案符合技术、质量、安全、财务合规和 SOX 控制标准。
- 就 P2P 和 A2R 流程及 ERP 最佳实践为团队提供建议。
- 协助交付可靠、可扩展、合规且自动化程度不断提高的财务技术解决方案。
任职要求
- 必须具备学士学位；优先考虑信息技术、计算机科学、财务、会计或相关专业。
- 至少 6 年财务、会计或 ERP 系统相关经验，重点涉及 P2P 和 A2R 流程。
- 拥有支持和改进 A2R 与 P2P 流程财务技术解决方案的丰富经验。
- 精通 SAP 财务模块，包括总账、关账、合并、公司间业务、固定资产、产品成本核算、财务报告、应付账款和付款流程。
- 具备主导 ERP 与外部采购、供应商、税务、电子发票及支付解决方案集成的经验。
- 深入了解财务控制、SOX 合规、审计要求、安全标准和监管义务。
- 具备制定财务技术战略和路线图的经验，以支持业务增长、流程标准化和 ERP 转型。
- 具备在复杂的全球环境中管理技术供应商、战略合作伙伴和跨职能利益相关方的经验。
- 必须具备英语能力。
- 优先考虑 SAP 财务或敏捷产品认证。
- 优先考虑具备 Vertex、Concur、Cadency、Kyriba、HighRadius、Paymetric、Chatam、SAP Ariba、Coupa、Ivalua、OpenText VIM、Tungsten/Kofax、SAP SNC、SAP DRC、Pagero 或 EDICOM 相关经验。
- 优先考虑具备支持 ERP 分拆、迁移或 S/4HANA 实施的经验。
- 优先考虑持有 CPA、CMA 或 ERP 认证。
福利待遇
- 退休养老金计划。
- 401(k) 储蓄计划。
- 每个日历年度 120 小时年假。
- 每个日历年度 40 小时病假；科罗拉多州员工为 48 小时，华盛顿州员工为 56 小时。
- 带薪节假日，包括每个日历年度 13 天浮动假期。
- 每个日历年度最多 40 小时工作、个人及家庭事务假。
- 子女出生、收养或寄养安置后一年内可享 480 小时育儿假。
- 每个日历年度的丧亲假：直系亲属去世可享 240 小时，旁系亲属去世可享 40 小时。
- 滚动 52 周期间可享 80 小时照护假。
- 每个日历年度可享 32 小时志愿服务假。
- 每个日历年度可享 80 小时军人配偶假。
- 提供包容性面试流程和残障便利安排。
- 国内或国际差旅最多占 25%。
