Johnson & Johnson
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Johnson & Johnson은 의약품, 의료기기, 소비자 건강 분야에서 사업을 전개하는 글로벌 헬스케어 기업입니다. 연구 및 제품 개발 활동에는 종양학, 면역학, 신경과학, 심폐 질환을 위한 의약품과 치료법이 포함되며, 심혈관 관리, 정형외과, 수술, 안과를 위한 메드테크 솔루션도 제공합니다. 이 회사는 건강 및 웰니스 교육, 대규모 제조, 투자자 관련 활동, 글로벌 사회적 영향 이니셔티브도 수행하며, 과학, 임상, 엔지니어링, 제조, 영업, 기업 기능 등 다양한 분야에서 기회를 창출하고 있습니다.

재무 기술 매니저, SAP A2R 및 P2P

DePuy Synthes(Johnson & Johnson의 정형외과 사업)에서 SAP 회계 보고(A2R) 및 조달 대금 지급(P2P) 재무 기술을 총괄합니다. 규정을 준수하고 확장 가능한 ERP 통합과 제품 로드맵을 이끕니다.

설명

  • 제한적인 감독 아래 SAP 재무 회계 보고(A2R) 및 조달 대금 지급(P2P) 제품 영역을 담당합니다.
  • A2R 및 P2P 로드맵 기능을 요구사항, 사용자 스토리, 승인 기준 및 기능 사양으로 구체화합니다.
  • 재무, 회계, 조달, 세무, 자금 관리, 분석, 경험 디자인, 엔지니어링 및 사용자 지원 역량 강화 팀과 협업합니다.
  • 시스템 구성, 실험 및 테스트 절차를 분석해 복잡한 문제를 조사합니다.
  • 테스트와 분석 결과를 기록하고 권장 조치를 전달합니다.
  • 서비스를 표준화하고 제품 기능을 확장하기 위해 디자인 및 조사 활동을 개선합니다.
  • 기술 보고서, 결함 로그 및 프로세스 문서를 검토해 결과와 시스템 성능을 개선합니다.
  • ERP 플랫폼 및 핵심 지원 팀과 릴리스 계획, 테스트 주기 및 결함 해결을 조율합니다.
  • 솔루션이 기술, 품질, 보안, 재무 규정 준수 및 SOX 통제 기준을 충족하는지 확인합니다.
  • P2P 및 A2R 프로세스와 ERP 모범 사례에 관해 팀에 조언합니다.
  • 신뢰성, 확장성, 규정 준수를 갖추고 자동화를 지속적으로 강화하는 재무 기술 솔루션 제공을 지원합니다.

지원 자격

  • 학사 학위 필수. 정보기술, 컴퓨터 과학, 재무, 회계 또는 관련 분야 전공 우대.
  • 재무, 회계 또는 ERP 시스템 분야에서 6년 이상의 경력과 P2P 및 A2R 프로세스 중심의 경험.
  • A2R 및 P2P 프로세스 전반의 재무 기술 솔루션을 지원하고 개선한 폭넓은 경험.
  • 총계정원장, 결산, 연결, 관계사 간 거래, 고정 자산, 제품 원가 계산, 재무 보고, 매입채무 및 지급 프로세스를 포함한 SAP 재무 전문성.
  • 외부 조달, 공급업체, 세무, 전자 송장 및 지급 솔루션과 ERP 통합을 주도한 경험.
  • 재무 통제, SOX 규정 준수, 감사 요건, 보안 표준 및 규제 의무에 대한 높은 수준의 지식.
  • 사업 성장, 프로세스 표준화 및 ERP 전환을 위한 재무 기술 전략과 로드맵 수립 경험.
  • 복잡한 글로벌 환경에서 기술 공급업체, 전략적 파트너 및 여러 기능 조직의 이해관계자를 관리한 경험.
  • 영어 능력 필수.
  • SAP 재무 또는 애자일 제품 인증 우대.
  • Vertex, Concur, Cadency, Kyriba, HighRadius, Paymetric, Chatam, SAP Ariba, Coupa, Ivalua, OpenText VIM, Tungsten/Kofax, SAP SNC, SAP DRC, Pagero 또는 EDICOM 경험 우대.
  • ERP 분리, 마이그레이션 또는 S/4HANA 구현 지원 경험 우대.
  • CPA, CMA 또는 ERP 인증 우대.

복리후생

  • 퇴직 연금 제도.
  • 401(k) 저축 플랜.
  • 역년 기준 연간 120시간의 휴가.
  • 역년 기준 연간 40시간의 병가. 콜로라도 근무 직원은 48시간, 워싱턴 근무 직원은 56시간.
  • 역년 기준 연간 13일의 유동 휴일을 포함한 유급 휴일.
  • 역년 기준 연간 최대 40시간의 업무, 개인 및 가족 관련 휴가.
  • 자녀 출생, 입양 또는 위탁 배치 후 1년 이내에 사용할 수 있는 480시간의 육아 휴가.
  • 역년 기준 사별 휴가: 직계 가족의 경우 240시간, 그 외 가족의 경우 40시간.
  • 이동식 52주 기간마다 80시간의 간병 휴가.
  • 역년 기준 연간 32시간의 자원봉사 휴가.
  • 역년 기준 연간 80시간의 군인 배우자 휴가.
  • 포용적인 면접 절차와 장애 편의 제공.
  • 국내 또는 해외 출장 최대 25%.

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