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Johnson & Johnson
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Patrocinador de visto H1BBiotecnologiaCuidados de saúdeProdutos farmacêuticos
A Johnson & Johnson é uma empresa global de cuidados com a saúde que atua nas áreas de produtos farmacêuticos, dispositivos médicos e saúde do consumidor. Suas atividades de pesquisa e desenvolvimento de produtos incluem medicamentos e terapias para oncologia, imunologia, neurociência e condições cardiopulmonares, além de soluções de tecnologia médica para cuidados cardiovasculares, ortopedia, cirurgia e visão. O trabalho mais amplo da empresa também abrange educação em saúde e bem-estar, fabricação em grande escala, atividades voltadas a investidores e iniciativas globais de impacto social, criando oportunidades em funções científicas, clínicas, de engenharia, manufatura, comerciais e corporativas.
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Vagas da empresa

Gerente de Tecnologia Financeira, SAP A2R e P2P

Lidere a tecnologia financeira SAP de Account-to-Report e Procure-to-Pay para a DePuy Synthes, divisão de ortopedia da Johnson & Johnson. Oriente integrações ERP em conformidade e escaláveis, além de roteiros de produtos.

USEstados UnidosFLFlóridaMAMassachusettsNJNova JerseyPAPensilvânia
$ 102.000 – $ 204.000 / ano
HíbridoTempo integralPlenoSêniorIdioma Obrigatório: inglêsPlanejamento e análise financeira
ERP

Descrição

  • Assuma as áreas de produto SAP Finance Account-to-Report e Procure-to-Pay com supervisão limitada.
  • Transforme recursos do roteiro de A2R e P2P em requisitos, histórias de usuário, critérios de aceitação e especificações funcionais.
  • Trabalhe com equipes de Finanças, Contabilidade, Compras, Impostos, Tesouraria, análise de dados, design de experiência, engenharia e capacitação de usuários.
  • Investigue questões complexas analisando a configuração do sistema, experimentos e procedimentos de teste.
  • Registre os resultados dos testes e das análises e comunique as ações recomendadas.
  • Aprimore iniciativas de design e pesquisa para padronizar serviços e ampliar recursos dos produtos.
  • Avalie relatórios técnicos, registros de defeitos e documentação de processos para melhorar os resultados e o desempenho do sistema.
  • Coordene planos de lançamento, ciclos de teste e resolução de defeitos com as equipes da plataforma ERP e de suporte central.
  • Confirme que as soluções atendam aos padrões técnicos, de qualidade, segurança, conformidade financeira e controles SOX.
  • Oriente as equipes sobre processos P2P e A2R e as melhores práticas de ERP.
  • Ajude a entregar soluções de tecnologia financeira confiáveis, escaláveis, em conformidade e cada vez mais automatizadas.

Requisitos

  • É necessário ter bacharelado; preferência por Tecnologia da Informação, Ciência da Computação, Finanças, Contabilidade ou área relacionada.
  • No mínimo 6 anos de experiência em finanças, contabilidade ou sistemas ERP, com foco em processos P2P e A2R.
  • Ampla experiência no suporte e aprimoramento de soluções de tecnologia financeira nos processos A2R e P2P.
  • Conhecimento especializado em SAP Finance, incluindo Razão Geral, fechamento, consolidação, operações entre empresas, ativos fixos, custeio de produtos, relatórios financeiros, contas a pagar e processos de pagamento.
  • Experiência liderando integrações ERP com soluções externas de compras, fornecedores, impostos, faturamento eletrônico e pagamentos.
  • Amplo conhecimento de controles financeiros, conformidade SOX, requisitos de auditoria, padrões de segurança e obrigações regulatórias.
  • Experiência definindo estratégias e roteiros de tecnologia financeira para crescimento dos negócios, padronização de processos e transformação ERP.
  • Experiência gerenciando fornecedores de tecnologia, parceiros estratégicos e partes interessadas multifuncionais em um ambiente global complexo.
  • É necessário ter proficiência em inglês.
  • Certificação em SAP Finance ou gestão ágil de produtos é desejável.
  • Experiência com Vertex, Concur, Cadency, Kyriba, HighRadius, Paymetric, Chatam, SAP Ariba, Coupa, Ivalua, OpenText VIM, Tungsten/Kofax, SAP SNC, SAP DRC, Pagero ou EDICOM é desejável.
  • Experiência com suporte a separações de ERP, migrações ou implementações de S/4HANA é desejável.
  • Certificações CPA, CMA ou ERP são desejáveis.

Benefícios

  • Plano de previdência.
  • Plano de poupança 401(k).
  • 120 horas de férias por ano civil.
  • 40 horas de licença médica por ano civil; 48 horas para funcionários no Colorado e 56 horas para funcionários em Washington.
  • Feriados remunerados, incluindo 13 feriados flutuantes por ano civil.
  • Até 40 horas por ano para assuntos profissionais, pessoais e familiares.
  • 480 horas de licença parental no período de um ano após o nascimento, adoção ou acolhimento de uma criança.
  • Licença por luto por ano civil: 240 horas em caso de falecimento de familiar imediato ou 40 horas para familiar extenso.
  • 80 horas de licença para cuidar de alguém em um período móvel de 52 semanas.
  • 32 horas de licença para voluntariado por ano civil.
  • 80 horas de folga para cônjuges de militares por ano civil.
  • Processo de entrevista inclusivo e adaptações para pessoas com deficiência.
  • Até 25% de viagens nacionais ou internacionais.

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