企业领域架构负责人，职能领域——波兰（混合办公）
负责ABB在法律与诚信、人力资源和财务领域的企业职能架构。协调以SAP为重点的平台、治理和转型计划，支持分散式工业运营。
描述
- 制定并维护企业职能架构愿景和目标状态
- 将业务战略转化为围绕职能能力组织的架构
- 推动企业原则在各职能领域的一致应用
- 根据企业战略指导核心业务系统的演进
- 维护跨领域、平台和地域的架构一致性
- 解决职能需求与企业约束之间的矛盾
- 平衡全球与本地流程所有权、标准化与差异化，以及SaaS采用与定制化
- 作为跨职能架构决策的最终升级处理人
- 建立全企业适用的职能架构原则和护栏
- 为核心企业系统、职能平台、共享服务以及职能与数字能力集成创建参考架构
- 定义并完善职能架构事项的决策权
- 参与职能计划的架构评审委员会
- 批准或拒绝影响企业职能一致性的架构例外
- 为涉及职能平台和转型计划的投资决策提供建议
- 支持重大企业计划，并与企业架构师合作，使职能路线图与业务能力保持一致
- 确保转型计划由架构引领，而非由供应商或项目主导
- 管理领域架构师团队，包括三名直接下属
任职要求
- 具备12至15年以上企业架构或领域架构经验
- 在一个或多个主要业务职能领域拥有深厚专业知识，最好具备大型、分散式或联邦式企业的相关经验
- 曾负责重大企业转型计划的架构工作
- 具备扎实的SAP知识，以及以ERP和平台为中心的架构经验
- 熟悉职能能力建模、业务流程统一、SaaS和打包应用生态、跨领域依赖管理及企业级架构治理
- 能够与高管有效沟通，并构建有说服力的架构叙事
- 能够在复杂权衡中做出务实决策
- 能够在充满不确定性且组织规模庞大的环境中有效工作
福利待遇
- 获得授权和职业成长支持
- 负责企业级架构和转型计划
- 采用混合办公模式