A ABB é uma empresa global de tecnologia que desenvolve produtos e serviços para eletrificação, automação industrial, robótica, movimento e gerenciamento de energia. Seu portfólio inclui motores, acionamentos, equipamentos de média e baixa tensão, transformadores, infraestrutura de carregamento para veículos elétricos e sistemas robóticos, apoiados por software e serviços ao longo de todo o ciclo de vida. A ABB trabalha com clientes dos setores de serviços públicos, indústria, transporte e infraestrutura para melhorar a eficiência operacional e apoiar sistemas mais conectados e com menores emissões de carbono. Suas oportunidades de carreira abrangem engenharia, software, manufatura, serviços técnicos e outras funções envolvidas na entrega dessas tecnologias.
Arquiteto líder de domínios corporativos, domínios funcionais — Polônia (híbrido)
Liderar a arquitetura funcional corporativa da ABB em Jurídico e Integridade, RH e Finanças. Coordenar plataformas com foco em SAP, governança e iniciativas de transformação em operações industriais descentralizadas.
Descrição
- Definir e manter a visão e o estado-alvo da arquitetura funcional corporativa
- Converter a estratégia empresarial em arquiteturas organizadas em torno de capacidades funcionais
- Promover a aplicação consistente dos princípios corporativos em todos os domínios funcionais
- Orientar a evolução dos principais sistemas corporativos de acordo com a estratégia empresarial
- Manter a consistência arquitetural entre domínios, plataformas e geografias
- Resolver tensões entre necessidades funcionais e restrições corporativas
- Equilibrar a responsabilidade global e local pelos processos, a padronização e a diferenciação, além da adoção de SaaS e da customização
- Atuar como ponto final de escalonamento para decisões de arquitetura multifuncionais
- Estabelecer princípios e diretrizes de arquitetura funcional em toda a empresa
- Criar arquiteturas de referência para os principais sistemas corporativos, plataformas funcionais, serviços compartilhados e integração de capacidades funcionais e digitais
- Definir e aprimorar os direitos de decisão em questões de arquitetura funcional
- Participar de comitês de revisão de arquitetura para iniciativas funcionais
- Aprovar ou rejeitar exceções arquiteturais que afetem a coerência funcional corporativa
- Orientar decisões de investimento relacionadas a plataformas funcionais e programas de transformação
- Apoiar grandes iniciativas corporativas e trabalhar com arquitetos corporativos para alinhar os roadmaps funcionais às capacidades de negócio
- Manter os programas de transformação orientados pela arquitetura, e não por fornecedores ou projetos
- Gerenciar a equipe de arquitetos de domínio, incluindo três subordinados diretos
Requisitos
- Ter 12–15 anos ou mais de experiência em arquitetura corporativa ou de domínios
- Demonstrar profundo conhecimento em um ou mais grandes domínios funcionais de negócio, de preferência em empresas grandes, descentralizadas ou federadas
- Ter liderado a arquitetura de programas significativos de transformação corporativa
- Possuir forte conhecimento de SAP e experiência com arquiteturas centradas em ERP e plataformas
- Ter experiência em modelagem de capacidades funcionais, harmonização de processos de negócio, ambientes de SaaS e aplicações empacotadas, gestão de dependências entre domínios e governança de arquitetura em escala corporativa
- Comunicar-se com eficácia com executivos e desenvolver narrativas arquiteturais convincentes
- Tomar decisões pragmáticas ao arbitrar trade-offs complexos
- Trabalhar com eficácia em ambientes de ambiguidade e grande escala organizacional
Benefícios
- Acesso a apoio para empoderamento e crescimento profissional
- Liderar iniciativas de arquitetura e transformação em escala corporativa
- Trabalhar em um modelo de emprego híbrido