ABB es una empresa tecnológica global que desarrolla productos y servicios para la electrificación, la automatización industrial, la robótica, el movimiento y la gestión de la energía. Su cartera incluye motores, accionamientos, equipos de media y baja tensión, transformadores, infraestructura de carga para vehículos eléctricos y sistemas robóticos, respaldados por software y servicios durante todo el ciclo de vida. ABB trabaja con clientes de los sectores de los servicios públicos, la industria, el transporte y las infraestructuras para mejorar la eficiencia operativa y favorecer sistemas más conectados y con menores emisiones de carbono. Sus oportunidades profesionales abarcan la ingeniería, el software, la fabricación, los servicios técnicos y otras funciones relacionadas con la prestación de estas tecnologías.
Arquitecto principal de dominios empresariales, dominios funcionales — Polonia (híbrido)
Liderar la arquitectura funcional empresarial de ABB en Legal e Integridad, RR. HH. y Finanzas. Coordinar plataformas centradas en SAP, gobernanza e iniciativas de transformación en operaciones industriales descentralizadas.
Descripción
- Definir y mantener la visión y el estado objetivo de la arquitectura funcional empresarial
- Convertir la estrategia empresarial en arquitecturas organizadas en torno a capacidades funcionales
- Promover la aplicación coherente de los principios empresariales en todos los dominios funcionales
- Dirigir la evolución de los sistemas empresariales principales de acuerdo con la estrategia corporativa
- Mantener la coherencia arquitectónica entre dominios, plataformas y geografías
- Resolver las tensiones entre las necesidades funcionales y las restricciones empresariales
- Equilibrar la propiedad global y local de los procesos, la estandarización y la diferenciación, así como la adopción de SaaS y la personalización
- Actuar como último punto de escalamiento para las decisiones de arquitectura interfuncionales
- Establecer principios y directrices de arquitectura funcional para toda la empresa
- Crear arquitecturas de referencia para los sistemas empresariales principales, las plataformas funcionales, los servicios compartidos y la integración de capacidades funcionales y digitales
- Definir y perfeccionar los derechos de decisión en asuntos de arquitectura funcional
- Participar en los comités de revisión de arquitectura para iniciativas funcionales
- Aprobar o rechazar excepciones arquitectónicas que afecten a la coherencia funcional empresarial
- Asesorar en decisiones de inversión relacionadas con plataformas funcionales y programas de transformación
- Apoyar las principales iniciativas empresariales y colaborar con los arquitectos empresariales para alinear las hojas de ruta funcionales con las capacidades de negocio
- Mantener los programas de transformación guiados por la arquitectura, en lugar de por proveedores o proyectos
- Gestionar el equipo de arquitectos de dominio, incluidos tres subordinados directos
Requisitos
- Contar con 12–15 años o más de experiencia en arquitectura empresarial o de dominios
- Demostrar sólidos conocimientos en uno o más dominios funcionales empresariales importantes, preferiblemente en empresas grandes, descentralizadas o federadas
- Haber liderado la arquitectura de importantes programas de transformación empresarial
- Tener amplios conocimientos de SAP y experiencia con arquitecturas centradas en ERP y plataformas
- Aportar experiencia en modelado de capacidades funcionales, armonización de procesos empresariales, entornos de SaaS y aplicaciones empaquetadas, gestión de dependencias entre dominios y gobernanza de arquitectura a escala empresarial
- Comunicarse eficazmente con directivos y desarrollar narrativas arquitectónicas convincentes
- Tomar decisiones pragmáticas al arbitrar compensaciones complejas
- Trabajar eficazmente en contextos ambiguos y de gran escala organizativa
Beneficios
- Acceso a apoyo para el empoderamiento y el crecimiento profesional
- Liderar iniciativas de arquitectura y transformación a escala empresarial
- Trabajar con un modelo de empleo híbrido