ABB ist ein globales Technologieunternehmen, das Produkte und Dienstleistungen für Elektrifizierung, industrielle Automatisierung, Robotik, Antriebstechnik und Energiemanagement entwickelt. Das Portfolio umfasst Motoren, Antriebe, Mittel- und Niederspannungstechnik, Transformatoren, Ladeinfrastruktur für Elektrofahrzeuge und robotische Systeme, ergänzt durch Software und Services über den gesamten Lebenszyklus. ABB arbeitet mit Kunden aus den Bereichen Versorgung, Industrie, Transport und Infrastruktur zusammen, um die betriebliche Effizienz zu steigern und stärker vernetzte Systeme mit geringerem CO₂-Ausstoß zu unterstützen. Die Karrieremöglichkeiten reichen von Ingenieurwesen, Softwareentwicklung und Produktion bis hin zu technischen Dienstleistungen und weiteren Funktionen, die an der Bereitstellung dieser Technologien beteiligt sind.
Leitender Enterprise-Domain-Architekt, funktionale Domänen — Polen (hybrid)
Leiten Sie ABBs funktionale Enterprise-Architektur für Recht und Integrität, HR und Finanzen. Koordinieren Sie SAP-orientierte Plattformen, Governance und Transformationsinitiativen in dezentralen Industrieunternehmen.
Beschreibung
- Die Vision und den Zielzustand der funktionalen Enterprise-Architektur festlegen und pflegen
- Die Geschäftsstrategie in Architekturen übersetzen, die sich an funktionalen Fähigkeiten orientieren
- Die konsistente Anwendung von Enterprise-Prinzipien über funktionale Domänen hinweg fördern
- Die Weiterentwicklung zentraler Geschäftssysteme im Einklang mit der Enterprise-Strategie steuern
- Architektonische Konsistenz über Domänen, Plattformen und geografische Regionen hinweg sicherstellen
- Spannungen zwischen funktionalen Anforderungen und unternehmensweiten Rahmenbedingungen lösen
- Globale und lokale Prozessverantwortung, Standardisierung und Differenzierung sowie SaaS-Einsatz und Individualisierung ausbalancieren
- Als letzte Eskalationsinstanz für funktionsübergreifende Architekturentscheidungen fungieren
- Unternehmensweite Prinzipien und Leitplanken für die funktionale Architektur etablieren
- Referenzarchitekturen für zentrale Unternehmenssysteme, funktionale Plattformen, Shared Services und die Integration funktionaler und digitaler Fähigkeiten erstellen
- Entscheidungsbefugnisse für Fragen der funktionalen Architektur definieren und weiterentwickeln
- An Architektur-Review-Boards für funktionale Initiativen teilnehmen
- Architektonische Ausnahmen genehmigen oder ablehnen, die die funktionale Kohärenz des Unternehmens beeinträchtigen
- Investitionsentscheidungen zu funktionalen Plattformen und Transformationsprogrammen beraten
- Wichtige Unternehmensinitiativen unterstützen und mit Enterprise-Architektinnen und -Architekten zusammenarbeiten, um funktionale Roadmaps an Geschäftsfähigkeiten auszurichten
- Sicherstellen, dass Transformationsprogramme architektur- statt anbieter- oder projektgetrieben sind
- Das Team der Domain-Architektinnen und -Architekten führen, einschließlich drei direkt unterstellter Mitarbeitender
Anforderungen
- 12–15 oder mehr Jahre Erfahrung in der Enterprise- oder Domain-Architektur mitbringen
- Über fundierte Kenntnisse in einer oder mehreren wichtigen funktionalen Geschäftsdomanen verfügen, vorzugsweise in großen, dezentralen oder föderierten Unternehmen
- Die Architektur bedeutender Unternehmenstransformationsprogramme geleitet haben
- Fundierte SAP-Kenntnisse und Erfahrung mit ERP- und plattformzentrierten Architekturen besitzen
- Erfahrung mit der Modellierung funktionaler Fähigkeiten, der Harmonisierung von Geschäftsprozessen, SaaS- und Standardanwendungslandschaften, dem Management domänenübergreifender Abhängigkeiten und der unternehmensweiten Architektur-Governance mitbringen
- Effektiv mit Führungskräften kommunizieren und überzeugende architektonische Narrative entwickeln
- Bei der Abwägung komplexer Zielkonflikte pragmatische Entscheidungen treffen
- Auch bei Unklarheit und in großen Organisationen wirksam arbeiten
Zusatzleistungen
- Zugang zu Unterstützung bei Eigenverantwortung und beruflicher Weiterentwicklung
- Architektur- und Transformationsinitiativen auf Unternehmensebene leiten
- In einem hybriden Arbeitsmodell tätig sein