ABB
ABB
ABB là tập đoàn công nghệ toàn cầu phát triển các sản phẩm và dịch vụ trong lĩnh vực điện khí hóa, tự động hóa công nghiệp, robot, truyền động và quản lý điện năng. Danh mục sản phẩm của ABB gồm động cơ, bộ truyền động, thiết bị trung thế và hạ thế, máy biến áp, hạ tầng sạc xe điện và hệ thống robot, cùng các phần mềm và dịch vụ hỗ trợ trong suốt vòng đời sản phẩm. ABB hợp tác với khách hàng trong các lĩnh vực tiện ích, công nghiệp, giao thông vận tải và cơ sở hạ tầng nhằm nâng cao hiệu quả vận hành, đồng thời thúc đẩy các hệ thống kết nối hơn và giảm phát thải carbon. Cơ hội nghề nghiệp tại ABB bao gồm kỹ thuật, phần mềm, sản xuất, dịch vụ kỹ thuật và nhiều chức năng khác liên quan đến việc triển khai các công nghệ này.

Kiến trúc sư trưởng về miền doanh nghiệp, các miền chức năng — Ba Lan (Kết hợp)

Dẫn dắt kiến trúc chức năng doanh nghiệp của ABB trong các lĩnh vực Pháp lý & Liêm chính, Nhân sự và Tài chính. Điều phối các nền tảng tập trung vào SAP, hoạt động quản trị và các sáng kiến chuyển đổi trong môi trường vận hành công nghiệp phân quyền.

Mô tả

  • Thiết lập và duy trì tầm nhìn cùng trạng thái mục tiêu của kiến trúc chức năng doanh nghiệp
  • Chuyển hóa chiến lược kinh doanh thành các kiến trúc được tổ chức theo năng lực chức năng
  • Thúc đẩy việc áp dụng nhất quán các nguyên tắc doanh nghiệp trong các miền chức năng
  • Định hướng sự phát triển của các hệ thống kinh doanh cốt lõi phù hợp với chiến lược doanh nghiệp
  • Duy trì tính nhất quán về kiến trúc giữa các miền, nền tảng và khu vực địa lý
  • Giải quyết xung đột giữa nhu cầu chức năng và các ràng buộc cấp doanh nghiệp
  • Cân bằng quyền sở hữu quy trình ở cấp toàn cầu và địa phương, giữa tiêu chuẩn hóa và khác biệt hóa, cũng như giữa việc áp dụng SaaS và tùy chỉnh
  • Đóng vai trò là cấp escaltion cuối cùng cho các quyết định kiến trúc liên chức năng
  • Thiết lập các nguyên tắc và rào chắn về kiến trúc chức năng trên toàn doanh nghiệp
  • Xây dựng kiến trúc tham chiếu cho các hệ thống doanh nghiệp cốt lõi, nền tảng chức năng, dịch vụ dùng chung và việc tích hợp năng lực chức năng với năng lực số
  • Xác định và hoàn thiện quyền ra quyết định đối với các vấn đề kiến trúc chức năng
  • Tham gia các Hội đồng Đánh giá Kiến trúc cho các sáng kiến chức năng
  • Phê duyệt hoặc từ chối các ngoại lệ kiến trúc ảnh hưởng đến tính nhất quán chức năng của doanh nghiệp
  • Tư vấn cho các quyết định đầu tư liên quan đến nền tảng chức năng và chương trình chuyển đổi
  • Hỗ trợ các sáng kiến doanh nghiệp lớn và phối hợp với các Kiến trúc sư Doanh nghiệp để đồng bộ lộ trình chức năng với năng lực kinh doanh
  • Đảm bảo các chương trình chuyển đổi được dẫn dắt bởi kiến trúc thay vì bởi nhà cung cấp hoặc dự án
  • Quản lý đội ngũ Kiến trúc sư Miền, bao gồm ba nhân sự báo cáo trực tiếp

Yêu cầu

  • Có 12–15 năm kinh nghiệm trở lên trong lĩnh vực kiến trúc doanh nghiệp hoặc kiến trúc miền
  • Có chuyên môn sâu trong một hoặc nhiều miền chức năng kinh doanh chính, ưu tiên kinh nghiệm trong các doanh nghiệp lớn, phân quyền hoặc liên kết theo liên bang
  • Đã dẫn dắt kiến trúc cho các chương trình chuyển đổi doanh nghiệp quy mô lớn
  • Có kiến thức vững về SAP và kinh nghiệm với kiến trúc tập trung vào ERP và nền tảng
  • Có chuyên môn về mô hình hóa năng lực chức năng, hài hòa hóa quy trình kinh doanh, hệ sinh thái SaaS và ứng dụng đóng gói, quản lý phụ thuộc liên miền và quản trị kiến trúc quy mô doanh nghiệp
  • Giao tiếp hiệu quả với lãnh đạo cấp cao và xây dựng được các lập luận kiến trúc thuyết phục
  • Đưa ra các quyết định thực tế khi phân xử những đánh đổi phức tạp
  • Làm việc hiệu quả trong môi trường không chắc chắn và có quy mô tổ chức lớn

Phúc lợi

  • Được hỗ trợ trao quyền và phát triển nghề nghiệp
  • Dẫn dắt các sáng kiến kiến trúc và chuyển đổi ở quy mô doanh nghiệp
  • Làm việc theo mô hình kết hợp