ABB; elektrifikasyon, endüstriyel otomasyon, robotik, hareket ve enerji yönetimi alanlarında ürün ve hizmetler geliştiren küresel bir teknoloji şirketidir. Portföyünde motorlar, sürücüler, orta ve alçak gerilim ekipmanları, transformatörler, elektrikli araç şarj altyapısı ve yazılım ile yaşam döngüsü hizmetleriyle desteklenen robotik sistemler yer alır. ABB; operasyonel verimliliği artırmak ve daha bağlantılı, daha düşük karbonlu sistemleri desteklemek için kamu hizmetleri, sanayi, ulaşım ve altyapı sektörlerindeki müşterilerle çalışır. Şirketteki kariyer olanakları; mühendislik, yazılım, üretim, teknik hizmetler ve bu teknolojilerin sunulmasına katkıda bulunan diğer işlevleri kapsar.
Kıdemli Kurumsal Alan Mimarı, Fonksiyonel Alanlar — Polonya (Hibrit)
ABB’nin Hukuk ve Etik, İnsan Kaynakları ve Finans alanlarındaki kurumsal fonksiyonel mimarisine liderlik edin. Merkezi SAP platformlarını, yönetişimi ve merkezi olmayan endüstriyel operasyonlardaki dönüşüm girişimlerini koordine edin.
Açıklama
- Kurumsal fonksiyonel mimarinin vizyonunu ve hedef durumunu belirlemek ve sürdürmek
- İş stratejisini fonksiyonel yetkinlikler etrafında yapılandırılmış mimarilere dönüştürmek
- Kurumsal ilkelerin fonksiyonel alanlar genelinde tutarlı biçimde uygulanmasını teşvik etmek
- Temel iş sistemlerinin kurumsal strateji doğrultusunda gelişimine yön vermek
- Alanlar, platformlar ve coğrafyalar arasındaki mimari tutarlılığı korumak
- Fonksiyonel ihtiyaçlarla kurumsal kısıtlar arasındaki gerilimleri çözmek
- Küresel ve yerel süreç sahipliği, standardizasyon ve farklılaşma ile SaaS kullanımı ve özelleştirme arasında denge kurmak
- Fonksiyonlar arası mimari kararlar için nihai eskalasyon noktası olarak görev yapmak
- Kurumsal çapta fonksiyonel mimari ilkeleri ve sınırlarını oluşturmak
- Temel kurumsal sistemler, fonksiyonel platformlar, ortak hizmetler ve fonksiyonel-dijital yetkinlik entegrasyonu için referans mimariler oluşturmak
- Fonksiyonel mimari konularındaki karar yetkilerini tanımlamak ve geliştirmek
- Fonksiyonel girişimler için Mimari İnceleme Kurullarına katılmak
- Kurumsal fonksiyonel bütünlüğü etkileyen mimari istisnaları onaylamak veya reddetmek
- Fonksiyonel platformları ve dönüşüm programlarını içeren yatırım kararlarına danışmanlık yapmak
- Önemli kurumsal girişimleri desteklemek ve fonksiyonel yol haritalarını iş yetkinlikleriyle uyumlu hale getirmek için Kurumsal Mimarlarla çalışmak
- Dönüşüm programlarının tedarikçi veya proje odaklı değil, mimari odaklı olmasını sağlamak
- Üç doğrudan bağlı çalışanı içeren Alan Mimarları ekibini yönetmek
Gereksinimler
- Kurumsal veya alan mimarisi alanında 12–15+ yıllık deneyime sahip olmak
- Tercihen büyük, merkezi olmayan veya federatif kuruluşlarda, bir veya daha fazla önemli iş fonksiyonel alanında derin uzmanlık göstermek
- Önemli kurumsal dönüşüm programlarının mimarisine liderlik etmiş olmak
- Güçlü SAP bilgisine ve ERP ile platform merkezli mimarilerde deneyime sahip olmak
- Fonksiyonel yetkinlik modelleme, iş süreçlerinin uyumlaştırılması, SaaS ve paket uygulama ortamları, alanlar arası bağımlılık yönetimi ve kurumsal ölçekte mimari yönetişim konularında uzmanlık sahibi olmak
- Yöneticilerle etkili iletişim kurmak ve ikna edici mimari anlatılar geliştirmek
- Karmaşık ödünleşimleri değerlendirirken pragmatik kararlar almak
- Belirsizlik ve büyük ölçekli kuruluşlar içinde etkili çalışmak
Yan Haklar
- Yetkilendirme ve profesyonel gelişim desteğine erişim
- Kurumsal ölçekte mimari ve dönüşüm girişimlerine liderlik etmek
- Hibrit çalışma modeliyle çalışmak